Деловые связи

1.

ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ

2.

• ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОСТЬ
• ГИБКОСТЬ МЫШЛЕНИЯ
• МОТИВАЦИЯ
• КРЕАТИВНОСТЬ
• ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
• ОСОБЫЕ ПОТРЕБНОСТИ
• ИНТЕРЕС
• ИНТЕЛЛЕКТ
• ДОЛЖНОСТЬ (КЛЮЧЕВЫЕ ЛИЦА)
• ЗАПИСИ И СОХРАНЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ
• СТРАТЕГИЯ ОТНОШЕНИЙ
• ОТВЕТНАЯ СВЯЗЬ
• ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЩЕНИЯ
• СОЦИАЛЬНЫЕ МОТИВЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ СВЯЗЕЙ

3.

СТРУКТУРА УСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЛОВЫХ
СВЯЗЕЙ
УРОВЕНЬ
ПРИТЯЗАНИЙ
ЛИЧНОСТИ
КАЧЕСТВО ОБЩЕНИЯ В
СИСТЕМЕ ПОИСКА НУЖНЫХ
ЛИЦ
ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ДЕЛОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В КОНТЕКСТЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НА ОСНОВЕ ПОИСКА НУЖНЫХ
ТОЧЕК: ДЕЛО И РЕЗУЛЬТАТ

4.

ДЕЛОВЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
• 1. КУЛЬТУРА НАЩУПЫВАНИЯ
«ПОЧВЫ» ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ
• 2.ОСНОВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ
НАПРАВЛЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ В
КОНТЕКСТЕ РЕАЛИЗАЦИИ ИНТЕРЕСОВ
ЧЕЛОВЕКА
• 3.ПРИТЯЗАНИЯ ЛИЧНОСТИ
• 4.РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РАЗГОВОРА В
КОНТЕКСТЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СВЯЗЕЙ

5.

ДЕЛОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В УСЛОВИЯХ
ПРОВАЛА УСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ
Культурные и социальные решения, формирующие отход от договоренностей
Развитие позитивного мнения о себе
Ответы на вопросы
Социальные стандарты, используемые в деловых
коммуникациях
Проективное и креативное регулирование новых
связей в деловых отношениях