Корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте» для работников МУП «Водоканал»

1.

Корпоративная программа
«Укрепление здоровья на
рабочем месте»
МУП «ВОДОКАНАЛ

2.

Корпоративная программа по укреплению здоровья на рабочем месте для
работников МУП «Водоканал» - элемент системы охраны здоровья трудового
коллектива.
ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ –
создание условий для
физического,
психологического и
социального
благополучия
сотрудников МУП
«Водоканал»
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ продвижение здорового
образа жизни в
коллективе организации
сохранение и укрепление
здоровья сотрудников
организации,
профилактика
заболеваний и потери
трудоспособности.
Производственная деятельность, специфика и сложность проведения работ в
водопроводно-канализационном
хозяйстве,
а
так
же
многогранная
производственная деятельность МУП «Водоканал» требует особого отношения к
профилактике не только профессиональных заболеваний и травм, но и вопросам
здоровья коллектива предприятия. Поэтому данному направлению на
предприятии уделяется особое внимание.

3.

Выгоды от корпоративной программы
Для работника
Для работодателя
Улучшение условий труда
Повышение производительности
труда
Улучшение здоровья
Снижение текучести кадров
Увеличение удовлетворенности от
работы
Улучшение климата внутри
коллектива
Увеличение удовлетворенности
жизнью
Сокращение числа дней,
пропущенных по болезни
Увеличение продолжительности жизни
Снижение числа прогулов
Повышение благосостояния
Снижение травматизма и несчастных
случаев на производстве
Всего работающих сотрудников 893 человека, из них 318 – женщин, 575 мужчин
Средний возраст работающего персонала- 39-44 гг.
Число обследованных-173

4.

Мероприятия по реализации корпоративной
программы «Укрепление здоровья на рабочем
месте»
Мероприятия, направленные на повышение физической активности.
Мероприятия, направленные на формирование приверженности к здоровому
питанию.
Мероприятия, направленные на борьбу с курением.
Мероприятия, направленные на борьбу с употреблением алкоголя.
Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом.
Медицинские мероприятия
Мероприятия по созданию здоровьесберегающих условий на рабочем месте

5.

Мероприятия, направленные на повышение
физической активности.

6.

Мероприятия, направленные на повышение
физической активности.
В честь празднования
Крещения Господня
дружный коллектив
городского
"Водоканала" принял
участие в
традиционном
крещенском купании,
организованном при
Свято-Троицком
Селенгинском
монастыре.
Сотрудники
предприятия приняли
участие в фестивале
«Активного долголетия»
Специалисты улан-удэнского «Водоканала» приняли
участие в пешей прогулке по тропе здоровья.

7.

Мероприятия, направленные на формирование
приверженности к здоровому питанию.

8.

Мероприятия, направленные на борьбу с
курением и алкоголем.

9.

Мероприятия, направленные на борьбу со
стрессом.
«Вкусная помощь» для
поднятия рабочего настроя и
прекрасного настроения
Встреча с психологом из республиканского «Центра Здоровья»
Место психологической разгрузки

10.

Мероприятия, направленные на борьбу со
стрессом.
Коллектив городского «Водоканала»
станцевал бурятский народный
танец - ёхор. Ребята облачились в
одежду с символикой предприятия в
цвет российского флага и станцевали
ёхор под открытым небом в
Этнографическом музее народов
Забайкалья.
Путешествии - на Меркитской крепости
в Тарбагатайском районе. В рамках
оздоровительного мероприятия,
лаборанты «Водоканала» прошли в
общей сложности более десяти
километров.

11.

Медицинские мероприятия
Сотрудники улан-удэнского «Водоканала» сдали кровь
для городских больниц.
Улан-удэнский
«Водоканал»
финансово поддержал
строительство
площадки для детей с
тяжёлыми
заболеваниями.
Предприятие
выделило на её
строительство порядка
100 тысяч рублей.

12.

Мероприятия по созданию здоровьесберегающих
условий на рабочем месте
Обучение работников
Конкурсы на логику и эрудицию от специалистов «Центра общественного
здоровья» и «Республиканского центра профилактики и борьбы со СПИД»
Конкурс «Лучший по профессии»
Конкурс «Лучший работник»

13.

Мероприятия по созданию здоровьесберегающих
условий на рабочем месте
Проведение конкурса детских рисунков
«Здоровый образ жизни».
Уберем мы город чисто, дружно,
весело и быстро!

14.

Мероприятия по созданию здоровьесберегающих
условий на рабочем месте
Проведен конкурс «Золотая осень
закружила!». Все сотрудники
«Водоканала» приняли активное участие в
творческом и кулинарном поединке,
который развернулся в актовом зале
предприятия.

15.

Оценка результатов мониторинга введения Корпоративной программы
МУП «Водоканал» в период с 01.04.2023г. по 01.10.2023г.
1. Количество сотрудников,
отказавшихся от табака и никотина
2. Количество сотрудников,
сокративших потребление алкоголя

16.

Оценка результатов мониторинга введения Корпоративной программы МУП
«Водоканал» в период с 01.04.2023г. по 01.10.2023г.
3. Количество сотрудников, сбросивших
лишний вес
4. Количество сотрудников, регулярно
занимающихся спортом
(физическими нагрузками)

17.

Оценка результатов мониторинга введения Корпоративной программы МУП
«Водоканал» в период с 01.04.2023г. по 01.10.2023г.
5. Мониторинг артериального
давления
6. Количество сотрудников, которые
стали придерживаться правильного
питания.

18.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!