Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте. Тема 6

1.

КОНСПЕКТ
для проведения технической учебы по теме: «Комплексная система
оценки состояния охраны труда на производственном объекте
».

2.

КОНСПЕКТ для проведения технической учебы по теме: «Комплексная система оценки состояния охраны труда на
производственном объекте».
Перечень профессий и должностей
Цель занятия
Работники РЦДМ
Проработка и закрепление работниками знаний
Вид занятия
Теоретическое занятие
Перечень нормативных
и технических документов
СТО РЖД 15.002-2016 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация контроля и
порядок его проведения» утв расп от 02.12.2016 г. № 2436р ( изм от 14.01.2017 г. № 71р)
Технические средства, наглядные
пособия, информационно-справочный
и методический материал
Конспект
Перечень оснащения
электронный конспект.
Перечень оборудования
ПЭВМ, экран, проектор, мебель
Автор шаблона
Ведущий инженер технического отдела
Дата создания шаблона
Декабрь 2022.
2

3.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
КСОТ-П хозяйства диагностики и мониторинга инфраструктуры заключается в систематическом многоступенчатом контроле за состоянием охраны труда в
производственном и в структурном подразделении с целью определения факторов рисков, разработки системы управления факторами рисков и создания
безопасных условий труда.
КСОТ-П предусматривает проведение систематического многоуровневого контроля на трех уровнях:
на первом уровне контроля непосредственным руководителем работ, (мастером, бригадиром, руководителем группы, старшим по смене и др.) ежедневно (ежесменно);
на втором уровне контроля руководителем производственного подразделения (начальником цеха, участка, линейного участка, лаборатории, пункта
технического обслуживания, другого производственного подразделения структурного подразделения филиала ОАО «РЖД») - ежемесячно;
на третьем уровне контроля комиссией под председательством руководителя структурного подразделения или по его поручению главного инженера
(заместителя руководителя структурного подразделения) ежеквартально.
Первый уровень контроля.
1.1 Ежедневный (ежесменный) контроль по КСОТ-П
При проведении ежедневного (ежесменного) контроля результаты контроля визуально отражаются в бланке «КСОТ-П» (приложение № 1) путем
закрашивания одной ячейки соответствующим цветом и вносятся в Ведомость несоответствий (приложение № 2).
Ведомость несоответствий, которая в начале и в течение всего рабочего дня (смены) должна находиться в доступном для всех работников месте,
заполняется старшим сменой, начальником диагностического средства.
При проведении ежедневного (ежесменного) контроля непосредственный руководитель работ (старший смены) в начале рабочего дня (смены) проверяет:
устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);
наличие у работников действующих удостоверений;
правильность оформления документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи;
3

4.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
исправность производственного оборудования, транспортных средств, других машин и механизмов;
исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и осветительных
установок;
состояние рабочих мест, правильность складирования материалов, заготовок и приспособлений, состояние маршрутов служебного и технологического проходов и
проездов;
наличие первичных средств пожаротушения.
в течение рабочего дня (смены) проверяет:
соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на железнодорожном пути, правил пожарной и электробезопасности и
других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологии производства работ на данном производственном подразделении;
отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);
исправность и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты.
Выявленные нарушения ежедневного (ежесменного) контроля КСОТ-П по окончанию смены заносятся в бланк визуализации «КСОТ-П» путем закрашивания
соответствующей ячейки (красным, оранжевым, желтым или зеленым цветом, при выявлении микротравм – синим цветом) и в ведомость несоответствий
(текстом) в соответствии с данными таблицы № 1.
Запись в ведомость несоответствий о нарушениях требований охраны труда, выявленных при проведении проверок, или в ходе производственного процесса
кроме непосредственного руководителя работ может сделать любой работник ОАО «РЖД» в любое время при их обнаружении.
Должностное лицо, изъявшее у работника предупредительный талон, делает запись в ведомость несоответствий.
При невозможности сделать запись самостоятельно сведения о нарушении передают имеющимися средствами связи непосредственному руководителю работ для
внесения информации в ведомость несоответствий.
При наличии микротравмы в ведомость несоответствий записываются данные травмированного работника – фамилия, имя, отчество, вид повреждения здоровья,
основные причины, время отсутствия работника на рабочем месте.
Запись о выявленных микротравмах вносят в ведомость несоответствий.
При не устранении нарушений в установленный срок и отсутствии других нарушений ячейку на текущий день (последний день установленного срока) закрашивают
в цвет не устраненного нарушения, а в ведомости несоответствий непосредственный руководитель работ делает повторную запись о нарушении и указывает
причину не устранения, устанавливает новый срок (и так до устранения нарушения). Непосредственный руководитель работ ежедневно перед началом рабочего
дня (смены) информирует работников о возможной опасности до устранения нарушения.
4

5.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
Перечень опасностей и предупреждений для ежедневной (ежесменной) оценки состояния охраны труда в соответствии с АСУ КСОТ-П
1.Опасность первой категории – красный цвет (опасность)
1.1.Получение работником производственной травмы, ожога, отравления, ДТП, авария или инцидент на оборудовании и объектах подразделения.
1.2.Наличие у работника признаков опьянения или других противопоказаний для выполнения им порученной работы.
1.3.Эксплуатация неисправного производственного оборудования, ж/д подвижного состава, подъемных сооружений, грузоподъемных и транспортных средств и
др.
1.4.Грубые нарушения работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на ж/д путях, правил пожарной и электробезопасности, правил
безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, оборудования, работающего под избыточным давлением, и
других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологии производства работ
1.5.Необоснованное расширение места (фронта) работы.
1.6.Производство работ без согласования с дежурным по станции и оформления в журнале соответствующей формы ДУ-46.
1.7.Проезд работников на подножке подвижного состава.
1.8.Подлезание и протаскивание инструмента под неогражденным подвижным составом.
1.9.Нахождение работников в зоне движения поездов/самоходных машин/механизмов в негабаритных местах в момент прохождения подвижного состава,
нахождение под не огражденным подвижным составом
1.10.Применение экстренного торможения локомотивной бригады в целях предотвращения наезда на работника.
1.11.Нарушение мер безопасности при выполнении работ на железнодорожных путях.
1.12.Проход (переход) в неустановленных, запрещенных и других опасных для прохода перед близко идущим поездом/вагоном (в т.ч. при роспуске подвижного
состава), нарушение маршрута служебного прохода при переходе железнодорожных путей.
2.Опасность второй категории – оранжевый цвет (предупреждение)
2.1.Отсутствие оградительных, защитных, предохранительных средств, неисправность вентиляционных, осветительных установок и др.средств коллективной
защиты.
2.2.Неисправность вентиляционных и осветительных установок.
2.3.Отсутствие, неприменение или повреждение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
2.4.Отсутствие у работников удостоверений, не проведение целевого инструктажа, нарушения в оформлении нарядов-допусков и других документов на
5
выполнение работ, связанных с повышенной опасностью.

6.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
2.5.Отсутствие руководителя работ на месте производства работ или его несоответствие установленным требованиям к выполняемой работе.
2.6.Допуск к работе без проведения целевого инструктажа.
2.7.Производство работ без технологической документации.
2.8.Несвоевременное проведение инструктажей (внепланового, повторного).
2.9.Отсутствие у работников предупредительных талонов по охране труда, удостоверений, подтверждающих прохождение проверки знаний по охране труда,
пожарной безопасности.
2.10.Нарушение требований инструкций по охране труда и порядка выполнения технологических операций.
2.11.Нарушение организационно-технических мероприятий при обслуживании электроустановок.
3.Опасность третьей категории - желтый цвет (внимание):
3.1.Отсутствие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи, использование неисправного или не предусмотренного
технологией инструмента и приспособлений.
3.2.Нарушение правил складирования материалов, заготовок и приспособлений, неудовлетворительное состояние рабочих мест.
3.3.Отсутствие утвержденного перечня инструмента, необходимого для выполнения технологических операций.
3.4.Сушка вещей в котельных помещениях, на электрических печах, дизель-генераторных установках и др.
3.5.Хранение бочек с рельсовой смазкой одна на другую без закрепления фиксирующим тросом.
3.6.Не закрепление навесных шкафов, полок, бытовой и рабочей мебели на болтовые соединения.
3.7.Неукомплектованность аптечек первой доврачебной помощи.
3.8.Неудовлетворительное состояние маршрутов служебных и технологических проходов и проездов, запасных и эвакуационных выходов
3.9.Уровень освещения на рабочих местах и маршрутах служебного прохода ниже установленных норм.
3.10.Отсутствие или неисправность первичных средств пожаротушения.
3.11.Неисправность устройств автоматической установки пожаротушения, охранно-пожарной сигнализаци.
4.Наличие микротравмы – синий цвет
5.Отсутствие нарушений – зеленый цвет
6

7.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
При не устранении нарушений в установленный срок и отсутствии других нарушений ячейку на текущий день (последний день установленного срока) закрашивают
в цвет неустраненного нарушения, а в ведомости несоответствий непосредственный руководитель подразделения делает повторную запись о нарушении и
указывает причину неустранения, устанавливает новый срок (и так до устранения нарушения). Непосредственный руководитель ежедневно перед началом
рабочего дня (смены) информирует работников о возможной опасности до устранения нарушения.
При выявлении нарушений, относящихся к опасностям, требующим одновременно нескольких видов закраски, закраска производится по более грубому
нарушению.
Последовательность от грубого к легкому нарушению: Опасность – Микротравма – Предупреждение – Внимание.
При выявлении нарушений второй категории (оранжевый цвет) и третьей категории (желтый цвет) опасностей в течение рабочего дня (смены) и получении
работником микротравмы в бланке КСОТ-П за текущий день ячейка закрашивается синим цветом.
Бланк КСОТ-П и ведомость несоответствий размещаются на специальных стендах, к которым должна обеспечиваться доступность всех работников.
О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены собственными силами работников подразделения, непосредственный руководитель работ устно
докладывает руководителю подразделения, который принимает меры по их устранению. После устранения нарушения в ведомости несоответствий делается
отметка о выполнении. При выявлении несоответствий, касающихся смежных хозяйств, руководители работ сообщает главному инженеру центра.
Главный инженер центра в течение суток направляет письменное извещение в адрес руководителя структурного подразделения для устранения несоответствий и
контролирует устранение данного несоответствия.
Руководителям работ вести следующий порядок записей и визуализации на первом уровне КСОТ-П:
в случае наличия несоответствий, которые не могут быть устранены на уровне производственного подразделения, требуют финансовых затрат и принятия
управленческих решений на вышестоящим уровне и являются долгосрочными, делает отметку в ведомости несоответствий о том, каким документом (письмом,
докладной запиской и др.) информация о данном несоответствии руководителем подразделения передана главному инженеру центра;
данное несоответствие переносить в Ведомость несоответствий (приложение № 2), копию ведомости для контроля представлять главному инженеру;
при заполнении бланка визуализации с момента передачи данного несоответствия главному инженеру закрашивание ячейки по данному несоответствию,
перенесенному в контрольную ведомость, не производить.
7

8.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
Второй уровень контроля.
2.1. Ежемесячный контроль по КСОТ-П
Ежемесячный контроль проводит руководитель производственного подразделения (его заместитель). В проверке может принимать участие уполномоченный по
охране труда.
При проведении ежемесячного контроля проверяют:
своевременность проведения инструктажей работников по охране труда, ведение журналов инструктажа;
ознакомление работников с маршрутами служебных и технологических проходов;
наличие в местах проведения инструктажей и производственных помещениях инструкций по охране труда, перечней необходимого рабочего инструмента,
технологических процессов и схем маршрутов служебных проходов;
соответствие содержания маршрутов служебного и технологического прохода требованиям СТО РЖД 15.015-2016 «Проходы служебные на объектах ОАО «РЖД».
Технические требования, правила устройства и содержания», утвержденного распоряжением от 14 декабря 2016 г. № 2533р;
соответствие уровня освещенности рабочих территорий требованиям ГОСТ Р 54984-2012 «Освещение наружное объектов железнодорожного транспорта. Нормы и
методы контроля» и исправность систем освещения рабочих мест;
исправность стационарных и носимых радиостанций;
обеспеченность работников исправным инструментом, осветительными фонарями;
наличие знаков безопасности, плакатов, сигнальной разметки, и предупреждающей окраски;
исправность электрооборудования, обеспечение его безопасной эксплуатации и соблюдение работниками правил электробезопасности при работе в
электроустановках и с электроинструментом;
наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
обеспечение мер безопасности в служебно-технических и вспомогательных помещениях (соблюдение теплового режима в закрытых помещениях, исправность
освещения, наличие и исправность ограждения станков, оборудования, механизмов, свободность проходов);
соблюдение работниками при нахождении на железнодорожных путях необходимых мер безопасности, регламента переговоров, требований инструкций по
охране труда и технологических процессов;
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
проведение (ежедневного, ежесменного) контроля КСОТ-П;
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (душевыми, гардеробными, умывальниками, комнатами приема пищи, туалетами, шкафчиками
для хранения спецодежды, помещениями для сушки спецодежды и др.) и их содержание;
8

9.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
ограждение и обозначение негабаритных мест и других опасных зон;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
другие вопросы охраны труда.
По результатам проверки заполняется контрольный лист № 1 (приложение № 3).
При заполнении контрольного листа № 1 руководитель подразделения в графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую отметку:
«ДА» (или +) при наличии оцениваемого фактора в полном объеме;
«НЕТ» (или –) при отсутствии одного из показателей оцениваемого фактора;
Контрольные листы № 1 заполняются до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Контрольные листы № 1 хранятся у руководителя производственного подразделения в течение года в одной папке с и бланками «КСОТ-П». Если нарушение не
устранено, то оно переносится в Ведомость несоответствий следующего отчетного периода.
По окончании рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ в зависимости от наибольшей категории опасности выявленных нарушений
закрашивает ячейку в бланке КСОТ-П на текущий день ежемесячного контроля. В случае выявления руководителем производственного подразделения
нарушений, относящихся к первой категории опасности, непосредственный руководитель работ после проверки закрашивает ячейку в бланке КСОТ-П по данному
дню в красный цвет.
При выявлении нарушений, угрожающих безопасности работников, работы приостанавливают, работников выводят из опасной зоны и принимают необходимые
меры по устранению нарушений.
При отсутствии возможности устранения выявленных нарушений собственными силами руководитель производственного подразделения устно, письменно или
имеющимися средствами связи докладывает руководителю структурного подразделения для принятия мер.
При выявлении нарушения, касающегося смежных служб, руководитель производственного подразделения докладывает руководителю (заместителю
руководителя) центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры, который в течение суток направляет письменное извещение в адрес руководителя
смежной службы.
Руководитель производственного подразделения хранит в течение года контрольные листы № 1. При неустранении выявленных нарушений срок хранения
контрольных листов № 1 продлевают до момента полного устранения.
9

10.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
Третий уровень контроля.
3.1. Ежеквартальный контроль по КСОТ-П.
Проведение ежеквартального контроля осуществляет комиссия, возглавляемая руководителем структурного подразделения или главным инженером
(заместителями руководителя структурного подразделения) с участием специалиста по охране труда, представителя профсоюзного органа структурного
подразделения и других специалистов, в присутствии руководителя проверяемого производственного подразделения, не реже одного раза в три месяца.
Состав комиссии определяет руководитель структурного подразделения в распорядительном документе. При необходимости в структурном подразделении может
быть создано несколько комиссий.
Проведение ежеквартального контроля допускается совмещать с проведением весенних и осенних технических осмотров состояния зданий, сооружений и
транспортных средств, осуществляемых в целях подготовки к зимнему и летнему периодам эксплуатации и весенних и осенних смотров состояния охраны труда.
Для проведения ежеквартального контроля составляют годовой или квартальный график, с охватом всех производственных подразделений в течение одного
квартала (не реже одного раза в три месяца).
При проведении ежеквартального контроля комиссия структурного подразделения проверяет показатели состояния охраны труда, сгруппированные по
следующим основным разделам контрольного листа №2 (приложение № 4):
организация и проведение работ по охране труда и КСОТ-П, выполнение приказов, распоряжений и мероприятий по устранению нарушений;
организация обучения, проверка знания работников, проведение инструктажей, стажировок, медицинских осмотров, наличие удостоверений, ведение журналов;
наличие и соответствие на рабочих местах необходимой документации (инструкции по охране труда, технической документации, программ стажировок, графиков,
выписок и др.);
содержание рабочих мест, помещений, маршрутов служебных и технологических проходов, наличие, исправность и содержание оборудования и инструмента;
обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, средствами связи, сигнальными принадлежностями, содержание и применение их
работниками;
обеспечение и содержание санитарно-бытовых помещений и санитарно-бытовое обслуживание работников;
обеспечение электробезопасности, наличие схем, маркировки, номиналов напряжения, блокировок, плакатов и знаков безопасности, используемых в
электроустановках;
обеспечение пожарной безопасности, наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств;
устранение нарушений, замечаний, выполнение предписаний контролирующих органов, мероприятий по результатам расследования несчастных случаев,
телеграмм, указаний и др.;
соблюдение работниками требований безопасности, изложенных в технологических процессах, инструкциях по охране труда.
10

11.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
В разделах контрольного листа № 2 (приложение № 4), установлены
24 обязательных показателя из 50 требуемых при проверке и оценке на третьем уровне контроля в соответствии с СТО РЖД 15.002-2016 «Система управления
охраной труда в ОАО «РЖД». Организация контроля и порядок его проведению». Перечень остальных 26 показателей установлен применительно к специфике и
технологии выполняемых работ центров диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры.
При проведении комиссионной проверки председатель комиссии подразделения или уполномоченное им лицо заполняет контрольный
лист № 2 (приложение № 4). Производственное подразделение, полностью соответствующее требованиям охраны труда, оценивается максимальной суммой в 100
баллов.
Количество баллов оцениваемых факторов, не соответствующих требованиям охраны труда вычитаются из максимальной суммы баллов.
При заполнении контрольного листа № 2 руководитель центра (его заместитель) в графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую отметку:
«ДА» (или +) при наличии оцениваемого фактора в полном объеме (с оценкой 2 балла);
«НЕТ» (или –) при отсутствии одного из показателей оцениваемого фактора (с оценкой 0 баллов).
После заполнения контрольного листа № 2 делается оценка состояния охраны труда в производственном подразделении в баллах, отмечаются пункты, по
которым выявлены несоответствия и разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений.
Оценка степени соответствия в баллах проводится согласно
от 90 до 100 баллов - Полностью соответствует; от 80 до 90 баллов - В основном соответствует; от 60 до 80 баллов - Частично соответствует; от 0 до 60 баллов - Не
соответствует
В контрольный лист № 2 также вносят выявленные нарушения, срок и ответственных лиц за их устранение.
Копию контрольного листа № 2 для устранения нарушений передают руководителю проверяемого подразделения под роспись для внесения в ведомость
несоответствий и закрашивания ячейки в бланке КСОТ-П после окончания рабочего дня (смены) в соответствии с пунктом 7.1 настоящей Методики.
Рассмотрение итогов ежеквартального контроля проводит руководитель структурного подразделения или по его поручению главный инженер (один из
заместителей руководителя структурного подразделения) на совещании с участием членов комиссии, руководителей производственных подразделений,
специалистов и представителей профсоюзной организации.
Результаты рассмотрения оформляют протоколом, в котором указывают мероприятия по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроки выполнения
мероприятий и должностных лиц, ответственных за выполнение. Дают оценку качества организации и проведения всех уровней контроля КСОТ-П, оценку
состояния охраны труда по каждому производственному подразделению и в целом по центру диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры Протокол с
намеченными в нем мероприятиями рассылают руководителям производственных подразделений для исполнения.
По результатам рассмотрения ежеквартального контроля при необходимости издают приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших
нарушение требований охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11

12.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном
объекте
Рекомендуется основные мероприятия планировать в производственных подразделениях, набравших минимальное количество баллов для приведения их к
требованиям норм и правил.
По итогам ежеквартального контроля составляют сводный отчет с балльной оценкой состояния охраны труда каждого производственного подразделения и
закрашиванием соответствующей ячейки сводного отчета красным, оранжевым, желтым или зеленым цветами. Форма сводного отчета с балльной оценкой
состояния охраны труда в структурном подразделении и цвета закрашивания ячеек в зависимости от категории опасности приведены в приложении № 5. Сводный
отчет направляют в дирекцию инфраструктуры для дальнейшего анализа, принятия мер и разработки корректирующих мероприятий, а также размещают на
стенде, содержащем информацию по охране труда.
Контроль за устранением выявленных по итогам ежеквартального контроля нарушений и сроками их выполнения осуществляют руководители центра диагностики
и мониторинга устройств инфраструктуры, руководители производственных подразделений и специалист по охране труда при проведении всех уровней контроля
и посещении производственных подразделений.
Допускается не включать в график ежеквартальных проверок на следующий за отчетным квартал производственные подразделения, набравшие от 90 до 100
баллов.
Проведение ежеквартального контроля допускается совмещать с проведением весенних и осенних технических осмотров состояния зданий, сооружений и
транспортных средств, осуществляемых в целях подготовки к зимнему и летнему периодам эксплуатации и весенним и осенним смотрам состояния охраны труда.
Протоколы ежеквартального рассмотрения результатов КСОТ-П хранит специалист по охране труда структурного подразделения. Срок хранения протоколов и
контрольных листов № 2 ‒ не менее одного года с даты проведения ежеквартального контроля. Если нарушение не устранено, то контрольные листы № 2 хранят
до момента полного их устранения.
Формы анализа и отчетности в АСУ КСОТ-П.
С момента внедрения АСУ КСОТ-П система позволяет оперативно просматривать и получать данные о положении дел в вопросах охраны труда в подразделениях
ОАО «РЖД», результатах организации и проведения работы КСОТ-П.
Кроме Бланка визуализации КСОТ-П (Приложение № 1, Ведомости несоответствий (Приложение № 2), Контрольного листа № 1 и Контрольного листа № 2
(Приложения № 3 и № 4 – соответственно) ответственный работник, наделенный соответствующими полномочиями (ролями) пользователя для работы в АСУ
КСОТ-П, в зависимости от уровня управления может получить следующие формы отчетности (анализа):
Сводная ведомость контроля по итогам проведения КСОТ-П по видам опасностей на уровне структурного подразделения
Сводная ведомость по уровням контроля по итогам проведения КСОТ-П на уровне структурного подразделения
Сводная ведомость бальной оценки состояния охраны труда в структурном подразделении, региональной дирекции
Журнал учета микротравм на уровне структурного подразделения, дирекции
Журнал учета предупредительных талонов на уровне структурного подразделения, дирекции
12

13.

Проверочные вопросы:
1.Сколько уровней контроля в системе КСОТ-П?
a) 5;
b) 3;
c) 7.
2. Какая оценка степени соответствия при 70 баллах?
a) Не соответствует;
b) В основном соответствует;
c) Частично соответствует.
3. При заполнении контрольного листа № 2 руководитель центра в графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую
отметку:
a) да/нет;
b) соответствует/не соответствует;
c) норма/критика.
4. Как часто проводится третий уровень контроля?
a) ежемесячно;
b) ежедневно;
c) ежеквартально.
5. Как долго хранятся контрольные листы №1?
a) В течении года;
b) До полного устранения выявленных несоответствий;
c) В течение года, при неустранении выявленных нарушений срок хранения продлевают до момента полного устранения.
13

14.

Иркутский центр диагностики
и мониторинга устройств инфраструктуры
г. Иркутск, ул. Трактовая д.1,
тел.:(395) 263-82-84