Организация программ проверки квалификации и сличения результатов измерений

1.

Организация программ
проверки
квалификации и
сличения результатов
измерений
Спикер: Гайдаш Е.А.
Директор Частного предприятия «ЛабГарант»,
Член ассоциации лабораторий «Компетентность»

2.

Программа проверки квалификации (proficiency testing scheme)
Проверка квалификации, разработанная и реализованная за
один или несколько туров в определенной области
испытаний, измерений, калибровки или контроля.
(п.3.11 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Проверка квалификации (proficiency testing)
Оценивание характеристики функционирования участника
по заранее установленным критериям посредством
межлабораторных сличений.
(п.3.7 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Межлабораторные сличения (interlaboratory comparison)
Организация, выполнение и оценивание измерений или испытаний
одного и того же или нескольких подобных образцов двумя или
более лабораториями в соответствии с заранее установленными
условиями.
(п.3.4 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

3.

Задачи межлабораторных сличений
a) оценивание характеристик функционирования лабораторий;
b) выявление проблем в лабораториях и их устранение;
c) установление сравнимости методов испытаний или измерений;
d) обеспечение дополнительного доверия у заказчиков;
e) выявление различий между лабораториями;
f) обучение участвующих лабораторий, основанное на результатах сличений;
g) подтверждение заявленной неопределенности;
h) оценивание характеристик метода;
i) приписывание значений стандартным образцам;
j) поддержка в установлении эквивалентности измерений, выполняемых
национальными метрологическими институтами, через сличения, проводимые от
имени Международного бюро мер и весов (BIPM).

4.

Виды метрологической оценки
Метрологическая оценка включает в себя следующие виды
работ:
1. утверждение типа средства измерений, утверждение типа
стандартного образца;
2. поверка;
3. калибровка;
4. метрологическая экспертиза;
5. аттестация методик (методов) измерений;
6. сличение результатов измерений (СРИ).
(п.2 статьи 26 Закона Республики Беларусь «Об обеспечении единства измерений»)

5.

Сличения результатов измерений (СРИ)
Сличение результатов измерений (СРИ) – проведение
работ по метрологической оценке, в ходе которых
оцениваются результаты измерений одного и того же или
нескольких подобных объектов измерений, выполненных
двумя или более субъектами обеспечения единства
измерений в соответствии с установленными условиями
(п.1.33 статьи 1 Закона Республики Беларусь «Об обеспечении единства измерений»)

6.

Сравнительный анализ МЛС и СРИ
Задачи межлабораторых сличений,
отличных от проверок квалификации (МЛС)
Задачи
сличений результатов измерения (СРИ)
(ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
(Закон Республики Беларусь
«Об обеспечении единства измерений»)
оценивание характеристик метода
(часто описываемое как совместные испытания)
установление (приписывание) показателей
точности методикам (методам) измерений
в рамках проведения экспериментальных
исследований методик (методов) измерений
в целях аттестации методик (методов) измерений
приписывание значений стандартным образцам
и оценивание их пригодности для использования
в определенных процедурах измерений или
испытаний
установление (приписывание) значений величин
стандартным образцам с оценкой погрешности
или неопределенности этих значений величин
в рамках утверждения типа стандартного образца
поддержка в установлении эквивалентности
измерений, выполняемых национальными
метрологическими институтами, через ключевые
сличения и дополнительные сличения,
проводимые от имени Международного бюро мер
и весов (BIPM), и взаимодействующими с ними
региональными метрологическими
организациями
сравнительная оценка или установление
эквивалентности результатов измерений,
поверки, калибровки
оценка точности

7.

Организаторы СРИ
Организацию сличения результатов измерений,
выполняемых в сфере законодательной метрологии,
осуществляют уполномоченные юридические лица
(п.3 статьи 32 Закона Республики «Об обеспечении
единства измерений»)
По состоянию на 03.11.2022 – 7 уполномоченных юридических лиц
(согласно данным oei.by)

8.

Требование об участии ППК и
МЛС, отличных от ППК
п.7.7.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
Лаборатория должна осуществлять мониторинг своей деятельности путем сравнения
с результатами других лабораторий, если это возможно и применимо. Он должен
включать (но не ограничиваться) следующие мероприятия или одно из них:
а) участие в проверках квалификации;
b) участие в межлабораторных сличениях, отличных от проверок квалификации.
п.2.1 ПЛ СМ 7.15-2022
Орган по аккредитации при оценке компетентности лаборатории осуществляет
контроль планирования и участия лаборатории в ППК в течение цикла аккредитации
по всей области аккредитации, которая должна быть разделена на области
технической компетентности согласно ЕА-4/18 G «Руководство по уровню и
периодичности участия в проверках квалификации».

9.

Провайдеры проверки квалификации
Провайдер проверки квалификации (proficiency testing provider): организация,
которая несет ответственность за все задачи по разработке и выполнению
программы проверки квалификации.
(п.3.9 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Разработка и реализация программ проверки квалификации должны проводиться
провайдерами проверки квалификации, которые компетентны в проведении
межлабораторных сличений.
(п.4.1 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Провайдеры проверки квалификации, которые выполняют требования
ISO/IEC 17043, считаются компетентными.
(п.7.7.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019)

10.

Провайдеры проверки квалификации
3.1 Орган по аккредитации признает результаты, полученные по ППК, организованными:
3.1.1 Провайдерами, аккредитованными БГЦА на соответствие требованиям ГОСТ ISO/IEC 17043 (ISO/IEC 17043,
IDT) «Оценка соответствия. Основные требования к проведению проверки квалификации» либо органами по
аккредитации, являющимися подписантами ILAC MRA или другого соглашения, признаваемого ILAC;
В случае отсутствия необходимых ППК у аккредитованных провайдеров орган по аккредитации признает
результаты, полученные по ППК, организованными:
3.1.2 Национальными метрологическими институтами, в т.ч. в рамках метрологических организаций;
3.1.3 Организаторами ППК, которые документально подтверждают, что действуют в соответствии с ISO/IEC 17043,
имеют в составе юридического лица аккредитованную лабораторию по направлению деятельности провайдера,
удовлетворительные результаты участий в ППК и опыт в их организации.
При участии в ППК по областям технической компетентности у организаторов, перечисленных в п.3.1.2 и п.3.1.3
настоящей политики, заявитель или аккредитованный субъект должен представить результаты участий в ППК у
аккредитованных провайдеров в текущем цикле аккредитации по данным областям технической компетентности.
(ПЛ СМ 7.15-2022 Политика в отношении участия аккредитованных лабораторий в проверках квалификации)

11.

Провайдеры проверки квалификации
Области технической компетентности, в которых участие в ППК может быть нерациональным или технически
невыполнимым, например, отсутствуют соответствующие ППК, предлагаемые организаторами ППК по п.3.1
настоящей политики должны быть документально обоснованы лабораторией; в этом случае техническая
компетентность может быть продемонстрирована удовлетворительным участием в МЛС между двумя или более
лабораториями, при условии подготовки объекта МЛС и обработки результатов с учетом
требований третьей стороной.
Орган по аккредитации также рассматривает результаты реализации иных мероприятий, представляемых лабораторией,
проведение которых может подтвердить их техническую компетентность, если отсутствует возможность участия в ППК
и МЛС (лаборатория должна представить документальные доказательства невозможности участия в ППК и МЛС).
К таким мероприятиям могут быть отнесены:
- внутренний контроль качества,
-
внутрилабораторная валидация,
-
верификация методов,
- сравнение результатов, полученных различными методами,
- использование при испытаниях объектов с заведомо известными характеристиками,
- анализ «холостых» проб и др.

12.

Провайдеры проверки квалификации
По состоянию на 03.11.2022 – 8 провайдеров, аккредитованных государственным
предприятием «БГЦА»
(согласно данным bsca.by)
в РФ аккредитован 22 провайдера проверки квалификации (орган по аккредитации –
Федеральная служба по аккредитации (ФСА) и 10 провайдеров проверки квалификации
(орган по аккредитации – ААЦ «Аналитика»)
в Казахстане аккредитовано 11 провайдеров проверки квалификации (орган по
аккредитации – Национальный центр аккредитации (НЦА)

13.

Провайдеры проверки квалификации

14.

Провайдеры проверки квалификации
Международная электронная информационная система провайдеров проверки квалификации
EPTIS .

15.

Периодичность участия в программах проверки квалификации
ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий
Не устанавливает требований к периодичности участия в программах проверки квалификации
ПЛ СМ 7.15-2022 Политика в отношении участия аккредитованных лабораторий в проверках квалификации
Минимальное количество участий в ППК для лаборатории определяется следующим образом:
- при аккредитации (первичной) и расширении области аккредитации лаборатория должна представить отчет(ы)
ППК, подтверждающий(ие) удовлетворительное участие для каждой области технической компетентности,
заявленной в области аккредитации, дата(ы) выдачи которых не превышает(ют) двух лет до подачи заявки на
аккредитацию.
-
лаборатория должна представить план участия в ППК в соответствии с областью аккредитации на текущий цикл
аккредитации и свидетельства его выполнения. План участия в ППК, представляемый в орган по аккредитации,
составляется таким образом, чтобы за цикл аккредитации лаборатория приняла участие в ППК по всем областям
технической компетентности области аккредитации.
Примечание: план участия в ППК должен формироваться посредством специального сервиса в информационной
системе «Аккредитация», пересматриваться и актуализироваться при изменении в лаборатории состава
персонала, применяемых методов, оборудования, условий и других факторов, влияющих на компетентность
лаборатории.

16.

Разработка программы проверки квалификации
Провайдер проверки квалификации не должен выполнять планирование программы
проверки квалификации по договору субподряда
(п.4.4.1.2 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Оценивание характеристики функционирования не может выполняться по
договору субподряда
(п.4.7.2.1 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Утверждение отчета не может выполняться на субподрядной основе
(п.4.8.1 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)
Этапы работы провайдера по ППК:
1 – разработка плана ППК
2 – подготовка образцов для ППК и их валидация
3 – подготовка инструкций для участников
4 – рассылка (предоставление доступа) образцов для ППК
5 – оценивание характеристик функционирования
6 – подготовка и рассылка отчета по реализации тура ППК

17.

Разработка плана ППК
Перед началом выполнения работ провайдер должен документировать план, который оговаривает цели, задачи и базовый проект программы
проверки квалификации, включая нижеприведенную информацию и при необходимости пояснения по ее выбору или исключению (12 позиций):
a) наименование и адрес провайдера проверки квалификации;
b) имя, фамилия, адрес и место работы координатора и другого персонала, привлекаемого к разработке и выполнению программы проверки
квалификации;
c) работы, выполняемые по договору субподряда, с указанием наименований и адресов субподрядчиков, привлекаемых к реализации программы
проверки квалификации;
d) критерии, по которым производится выбор участников;
e) количество и тип предполагаемых участников программы проверки квалификации;
f) выбор представляющих интерес измеряемых величин(ы) или характеристик(и), включая информацию о том, что должны определить, измерить или
испытать участники в рамках определенного тура проверки квалификации;
g) описание диапазона значений, или характеристик, или и того и другого, которые ожидаются для образцов для проверки квалификации;
h) потенциальные основные источники ошибок, возникающих при выполнении проверки квалификации в определенной области;
i) требования к изготовлению, контролю качества, хранению и распределению образцов для проверки квалификации;
j) приемлемые меры предосторожности по предотвращению сговора между участниками или фальсификации результатов и процедуры по
реагированию в случае подозрений в сговоре и фальсификации;
k) описание информации, которая должна быть предоставлена участникам, и календарный план для различных этапов программы проверки
квалификации;
l) периодичность или дата передачи участникам образцов для проверки квалификации, последний срок предоставления участниками результатов и в
случае необходимости дата выполнения участниками испытаний или измерений;
m) любая информация о методах или процедурах, которая требуется участникам для подготовки испытуемого материала и выполнения испытаний или
измерений;
n) процедуры для испытаний или методы измерений, с помощью которых можно проверить однородность и стабильность образцов для проверки
квалификации и в необходимых случаях их биологическую жизнеспособность;
o) подготовка любых стандартизованных форм отчетов для использования участниками;
p) подробное описание используемого метода статистического анализа;
q) происхождение, метрологическая прослеживаемость и неопределенность измерений приписанных значений;
r) критерии для оценивания характеристик функционирования;
s) описание данных, промежуточные отчеты или информация, которая должна быть направлена участникам;
t) степень гласности результатов, полученных участниками, и заключений, основанных на итогах программы проверки квалификации;
u) действия, которые должны быть предприняты в случае утери или повреждения образцов для проверки квалификации.
(п.4.4.1.3 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

18.

Подготовка образцов для проверки
квалификации
Рекомендуется, чтобы провайдер проверки квалификации должным образом предусмотрел
подготовку достаточного количества образцов для проверки квалификации с целью
возможности замены образцов для проверки квалификации, утерянных или поврежденных при
распределении, а также их использования после того, как результаты программы проверки
квалификации будут оценены.
Такие образцы могут быть использованы для целей обучения участников или в качестве
стандартных образцов.
Матрица, измеряемые величины и концентрации образцов для проверки квалификации
должны максимально соответствовать типам образцов или материалов, с которыми участники
работают при повседневных испытаниях.
(п.4.4.2 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

19.

Однородность образцов для проверки
квалификации
Оценка однородности должна выполняться после упаковывания образцов для
проверки квалификации в их окончательном виде и перед распределением между
участниками, если только, например, исследования стабильности материала не
указывают на необходимость хранения образцов в общей массе.
Однородность может быть продемонстрирована до упаковывания, если доказано,
что упаковка не оказывает никакого влияния.
В некоторых ситуациях проверка однородности не может быть проведена до
распределения между участниками по практическим, техническим или
логистическим причинам.
(п.4.4.2 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

20.

Стабильность образцов для проверки
квалификации
Должна быть продемонстрирована достаточная стабильность образцов для проверки квалификации, чтобы
гарантировать, что они не будут подвергаться никаким значительным изменениям на протяжении всего времени
выполнения проверки квалификации, включая условия хранения и транспортировки.
Если образцы для проверки квалификации, подготовленные для предыдущих туров, сохраняются для дальнейшего
использования, то значения показателей, предназначенных для определения в программе проверки квалификации,
должны подтверждаться провайдером проверки квалификации до распределения образцов.
В некоторых случаях материалы, не имеющие достаточной однородности или стабильности, являются наиболее
доступными. В этом случае они могут быть использованы в качестве образцов для проверки квалификации с условием,
что при расчете неопределенности приписанных значений или оценивании результатов это обстоятельство
учитывается соответствующим образом.
(п.4.4.2 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

21.

Реализация программы проверки квалификации: подготовка
инструкций для участников
Инструкции для участников должны включать:
a) указание о необходимости обращаться с образцами для проверки квалификации тем же самым способом, как с
большинством повседневно испытываемых образцов (если только не указаны особые требования программы
проверки квалификации, которые требуют отклонения от этого принципа);
b) подробное описание факторов, которые могут повлиять на испытание образцов для проверки квалификации,
например, условия хранения, временной график испытаний или измерений;
c) детальную процедуру подготовки и/или поддержания образцов для проверки квалификации в необходимом
состоянии до начала выполнения испытаний;
d) любые применимые инструкции по обращению с образцами для проверки квалификации, включая любые
требования безопасности;
e) любые специфические условия окружающей среды, которые должны соблюдаться участниками при выполнении
испытаний;
f) специфические и подробные инструкции по способу регистрации и составлению отчетов по результатам испытаний
или измерений и связанных с ними неопределенностей.
g) конечную дату для получения провайдером результатов испытаний или измерений;
h) подробную контактную информацию провайдера проверки квалификации для запросов;
i) инструкции по возврату образцов для проверки квалификации, если приемлемо.
(п.4.6.1 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

22.

Реализация программы проверки квалификации:
рассылка образцов
Провайдер проверки квалификации должен определить соответствующие условия окружающей среды
при транспортировании образцов для проверки квалификации. В необходимых случаях провайдер
проверки квалификации должен контролировать необходимые условия окружающей среды во время
транспортирования образца для проверки квалификации и оценивать воздействие влияний
окружающей среды на него.
В программах проверки квалификации, предполагающих транспортировку образцов для проверки
квалификации самими участниками, провайдером должны поставляться документированные
инструкции для такой транспортировки.
Провайдер проверки квалификации должен гарантировать, что этикетки крепко крепятся к упаковкам
отдельных образцов для проверки квалификации и остаются четкими и неповрежденными на всем
протяжении выполнения тура проверки квалификации.

23.

Реализация программы проверки квалификации: анализ
данных и оценивание характеристик функционирования
Методы статистического планирования и анализа данных должны соответствовать установленным в программе
проверки квалификации целям.
Показатели функционирования, как правило, получают посредством сравнения разности между результатом,
заявленным участником, и приписанным значением с допускаемым отклонением или оценкой неопределенности
измерений для разности.
Разделы с 5 по 10 CТБ ISO 13528-2020 предоставляют руководство по планированию количественных программ
проверок квалификации и по статистической обработке результатов, включая расчет и интерпретацию
различных показателей функционирования.
Качественные программы проверки квалификации (включая программы для порядковых величин) рассматриваются в
разделе 11 CТБ ISO 13528-2020.
Все оборудование для обработки данных и программное обеспечение должны быть валидированы по установленной
процедуре до начала использования. Обслуживание вычислительной системы должно включать процесс резервного
копирования и план восстановления системы. Результаты такого обслуживания и технических проверок должны
записываться.
(п.4.7 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

24.

Основные нормативные документы в области
программ проверки квалификации
СТБ ИСО 5725-1-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 1. Общие принципы и
определения
СТБ ИСО 5725-2-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 2. Основной метод
определения повторяемости и воспроизводимости стандартного метода измерений
СТБ ИСО 5725-3-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 3. Промежуточные показатели
прецизионности стандартного метода измерений
СТБ ИСО 5725-4-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 4. Основные методы
определения правильности стандартного метода измерений
СТБ ИСО 5725-5-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 5. Альтернативные методы
определения прецизионности стандартного метода измерений
СТБ ИСО 5725-6-2002 Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений. Часть 6. Использование значений
точности на практике
ГОСТ 8.531-2002 Государственная система обеспечения единства измерений. Стандартные образцы состава монолитных и дисперсных
материалов. Способы оценивания однородности
МИ 1952-88 Стабильность стандартных образцов состава веществ и материалов. Методика оценки.
ГОСТ ISO Guide 35-2015 Стандартные образцы. Общие и статистические принципы сертификации (аттестации).

25.

Реализация программы проверки квалификации: отчеты о
реализации тура программы проверки квалификации
a) наименование и контактные данные провайдера проверки квалификации;
b) имя, фамилия и контактные данные координатора;
c) имя (имена), фамилия(и), должность(и) и подпись(и) или эквивалентная идентификация лица (лиц), отвечающего(их) за утверждение отчета;
d) указание работ, которые выполнялись по договору субподряда с провайдером проверки квалификации;
e) дата подготовки и статус (например, предварительный, промежуточный или окончательный) отчета;
f) номера страниц и четкое обозначение конца отчета;
g) установление степени конфиденциальности результатов;
h) номер отчета и четкая идентификация программы проверки квалификации;
i)
четкое описание используемых образцов для проверки квалификации, включая необходимые подробности подготовки образцов для проверки
квалификации и оценки их однородности и стабильности;
j) результаты участников;
k) статистические данные и итоговые расчеты, включая приписанные значения и диапазон приемлемых результатов и графические изображения;
l) процедуры, используемые для установления приписанного значения;
m) подробное описание метрологической прослеживаемости и неопределенности измерений каждого приписанного значения;
n) процедуры установления стандартного отклонения для оценки квалификации или другие критерии оценивания;
o) приписанные значения и итоговые статистики для методов или методик испытаний, используемых каждой группой участников (если различные
методы использовались различными группами участников);
p) комментарии провайдера проверки квалификации и технических экспертов относительно характеристик функционирования участников;
q) информация о разработке и реализации программы проверки квалификации;
r) процедуры, используемые для статистического анализа данных;
s) рекомендации по интерпретации статистического анализа;
t) комментарии или рекомендации, основанные на результатах тура проверки квалификации.
(п.4.8 ГОСТ ISO/IEC 17043-2013)

26.

Реализация программы проверки квалификации
лабораториями в малых группах
Межлабораторные сличения в малых группах - межлабораторное сличение, организованное между
семью или менее лабораториями.
Провайдеры ПК охватывают значительную долю потребностей рынка в программах ПК.
Тем не менее, могут быть причины, по которым лаборатории могут организовать или принять участие в
МЛС с небольшим количеством участников. Причины могут включать, например, следующее:
-
отсутствует подходящая программа ПК;
-
участие в программе ПК нецелесообразно, если это создает необоснованное бремя для
лаборатории;
-
низкое количество существующих лабораторий в конкретном секторе.
EA-4/21 INF: 2018 Руководство по оценке пригодности межлабораторных сличений с небольшим количеством
участников в процессе аккредитации лаборатории

27.

Реализация программы проверки квалификации
лабораториями в малых группах
Статистические методы, являющиеся подходящими для большого количества участников, могут
оказаться неприменимыми для ограниченного количества участников. Проблема заключается в том,
что статистики, определенные на основании малого количества результатов участников,
могут быть недостаточно надежными.
Технический протокол IUPAC/CITAC «Выбор и использование программ проверки квалификации для
ограниченного количества участников» предлагает полезные рекомендации для программ проверки
квалификации с малым количеством участников. Другими словами, протокол IUPAC/CITAC
рекомендует, чтобы приписанное значение было основано на надежных независимых измерениях,
например полученных с использованием сертифицированного стандартного образца, имеющего
значения, приписанные независимым образом. Далее в отчете сказано, что стандартное отклонение
для оценки квалификации не может основываться на наблюдаемом значении дисперсии, полученном
на основании результатов участников единичного тура программы проверки квалификации.
Рекомендации по методикам обработки для малого количества участников приводятся в
приложении D1 CТБ ISO 13528-2020.
п.5.4 CТБ ISO 13528-2020

28.

Работа с неудовлетворительными результатами участия в
программе проверки квалификации
Примечание: период действия результатов, полученных лабораторией в одном туре
программы проверки квалификации, ограничен временем, в течение которого
проводилась проверка квалификации.
Таким образом, если лаборатория получила удовлетворительные результаты в
единственном туре проверке квалификации, то результат не означает, что она получит
хорошие результаты в любых других исследованиях.
Лаборатория, в которой действует система менеджмента КАЧЕСТВА, имеющая
положительные результаты в нескольких турах программы проверки квалификации,
имеет право использовать эти результаты в качестве доказательства того, что она в
состоянии получать последовательно надежные результаты исследований.
При подготовке к оценке орган по аккредитации принимает во внимание, что успешное участие
лаборатории в определенной программе ППК может представлять доказательство
компетентности для конкретной задачи, но не может отражать стабильную компетентность,
аналогичным образом получение неудовлетворительных или сомнительных результатов при
участии в ППК может отражать случайное отклонение от удовлетворительного уровня
компетентности.

29.

Порядок действий лаборатории
1
2
3
анализ причин
разработка
корректирующих и
предупреждающих действий
повторное участие в
последующих турах ППК
по данной области
технической
компетентности в
минимально короткий
срок

30.

Причины отрицательных результатов
участия в ППК лаборатории, связанные
с работой лаборатории
несоблюдение условий
случайные ошибки из-за
невнимательности
исполнителя
некорректная заявленная
неопределенность
применение химреактивов
с истекшими сроками
хранения
несоблюдение инструкции
по приготовлению образца
для проверки квалификации
проведения испытаний
или пренебрежительное
отношение к устранению
мешающих влияний
• некорректная работа
средств измерений

31.

Причины отрицательных результатов
участия в ППК лаборатории, связанные
с работой провайдера
1
большая
неопределенность
приписанного значения
2
3
недостаточно однородные
и недостаточное
стабильные образцы
• сличение и обработка в
одной группе
несовместимых методов
испытаний
• отсутствие надежных
мер по предотвращению
сговора

32.

Преимущества лабораторий, участвующих в
программах проверки квалификации:
1 Демонстрация компетентности,
2 Оценка результатов измерений в динамике;
3 Увеличение интервала между периодическими оценками компетентности,
4 Подтверждение заявленной неопределенности,
5 Использование образцов для внутрилабораторного контроля,
6 Верификация методики испытаний,
7 Совершенствование методов испытаний.

33.

СПАСИБО
Частное предприятие «ЛабГарант» провайдер программ проверки квалификации