Человек и труд

1.

Человек и труд

2.

Труд — целесообразная энергозатратная деятельность
человека, направленная на удовлетворение потребности
индивида и (или) общества.
Труд является не только основой жизнедеятельности
человека, но и условием его благополучия.

3.

Психологическое содержание труда
Каждый конкретный вид трудовой деятельности реализуется
определенным нормативно одобренным (наиболее
эффективным, экономичным) способом. В процессе освоения
профессии человек превращает этот предписанный способ в
индивидуальный, присущий только ему способ деятельности,
отражая в нем свои личные особенности, в том числе и
психологические. Внутренней стороной овладения профессией
является формирование на основе индивидуальных качеств
субъекта труда психологической системы деятельности как
совокупности психических свойств, качеств субъекта труда,
организованной для выполнения функций конкретной
деятельности.

4.

Субъектом труда считается каждый работник
предприятия, непосредственно вовлеченный в трудовую
деятельность и имеющий возможность инициативного
воздействия на производственный процесс. Именно в
силу субъектности работы необходим индивидуальный
подход к каждому сотруднику, умение замечать личность
в коллективе. Субъектом труда можно считать и
работника как такового, и предприятие в целом.

5.

Объект труда - конкретный трудовой процесс,
нормативно заданный, включающий предмет,
средства (орудия), цели и задачи труда, правила
исполнения работы и условия организации
трудового процесса.

6.

Функции труда:
1.Экономическая
2.Творческая
3.Структурирующая
4.Контролирующая
5.Социализирующая
6.Развивающая
7.Трансформирующая(общество)

7.

Труд играет огромную роль в идеологии. Особенно ярко
это было заметно во времена СССР. Основой построения
социалистического общество являлся труд каждого
человека на благо государства.
«Труд в СССР есть дело чести, славы, доблести и
геройства» — советский лозунг.

8.

Рынок труда — это совокупность экономических
отношений, связанных с отношениями купли-продажи
специфического товара — рабочей силы, где совершается
обмен труда на заработную плату.

9.

Открытый рынок труда — это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
Скрытый рынок труда — это лица, которые формально заняты в
экономике, но в то же время в связи с сокращением производства
или же с изменением его структуры могут быть высвобождены
без ущерба для производства.

10.

Внешний рынок труда предполагает географическую и профессиональную мобильность рабочей силы между организациями;
предприятия комплектуются кадрами со стороны, подбирают готовых
работников.
Внутренний рынок труда основывается на профессиональном движении
работников внутри организации. Система производственных отношений
на этом рынке труда, гарантии занятости, материальное положение
работника (уровень заработной платы, объем социальных выплат и льгот)
зависят от стажа работы на данном предприятии, препятствуют переходу
работника в другие организации.

11.

Спасибо за внимание