Особенности работы на проекте сооружения АЭС Эль - Дабаа (Арабская Республика Египет)

1.

Особенности работы на проекте
сооружения АЭС Эль-Дабаа
(Арабская Республика Египет)
Информация для кандидатов
ООО Трест «РосСЭМ»
Январь 2023

2.

Содержание
слайд
1
Структура российской атомной отрасли (гражданская часть)
3
2
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»
4
3
Проект сооружения АЭС «Эль-Дабаа»
5
4
Географические и климатические особенности Арабской Республики Египет
6
5
Культурные особенности Арабской Республики Египет
7
6
Рекомендованные правила поведения иностранцев в Египте
8
7
География проекта сооружения АЭС «Эль-Дабаа»
9
8
Как происходит прием на работу в филиал ООО Трест «РосСЭМ» в АРЕ
10
9
Порядок легализации персонала в АРЕ
11
10
Оплата труда
12
11
Основные льготы и компенсации для работников филиала ООО Трест «РосСЭМ» в АРЕ (РФ и СНГ)*
13-14
12
Рабочее время и время отдыха
15
13
Коллектив проекта
16
14.1
Расселение персонала
17
14.2
Объекты социально-бытовой инфраструктуры в поселке SunCity
18
14.3
Квартиры
19
15
Переезд с семьей. Возможности трудоустройства супругов
20
16
Варианты проведения досуга
21
17
Медицинская помощь и инфраструктура
22
18
Общественное питание
23
19
Налоги и налоговое резидентство
24
20
Предметы первой необходимости. Что нужно взять с собой
25
21
22
О чем важно знать при принятии решения о работе в Арабской Республике Египет
Необходимые контакты для связи
26
27

3.

1.Структура российской атомной отрасли (гражданская
часть)
3

4.

2. Инжиниринговый дивизион Госкорпорации
«Росатом»
• объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество
«Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом),
Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, СанктПетербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и
за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации, в том
числе ООО «Трест РосСЭМ».
• занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно
сооружаемых АЭС в разных странах мира.
• порядка 80% выручки дивизиона составляют зарубежные проекты.
География деятельности: Европа, Ближний Восток, Азия, Северная Африка, АзиатскоТихоокеанский регион
Основные направления деятельности
Инжинирингового дивизиона
Проектирование
АЭС большой
мощности
Сооружение АЭС
большой мощности,
на условиях ЕРС, ЕРС(М)
Цифровые технологии
для управления сложными
инженерными объектами
на базе технологии Multi-D
4

5.

3. Проект сооружения АЭС «Эль-Дабаа»
Матрух, ЕГИПЕТ
Реактор
ВВЭР-1200
Мощность
4 блока x 1200 МВт*
Интересные
факты
Первая АЭС в Египте
Крупнейший российско-египетский проект со времен
строительства Асуанской плотины
Ключевые
вехи
Подписание ЕРС-контракта и контрактов на поставку топлива,
сервисное обслуживание и обращение с ОЯТ (2016-2017)
Начало подготовительных работ на площадке (2019)
Передача лицензионной документации египетскому Регулятору
на энергоблоки № 1 и № 2 (июнь 2021),
№ 3 и № 4 (декабрь 2021)
Передача Заказчику Технического проекта на энергоблоки № 1 и
№ 2 (декабрь 2021)
Получение лицензии на сооружение ЭБ №1 (июнь 2022)
Залит «Первый бетон» ЭБ №1 (июль 2022)
Залит «Первый бетон» ЭБ №2 (ноябрь 2022)
5
*максимально возможная мощность

6.

4. Географические и климатические особенности Арабской
Республики Египет
• Столица Арабской Республики Египет (АРЕ) – г. Каир
• Административно-территориальное деление - 26 мухафаз (губернаторств)
• Население - 105,8 млн.ч. (2021). 45% - горожане, 55% - сельские жители.
Это самая населённая страна на Ближнем Востоке и вторая по
численности населения на африканском континенте;
• Официальный язык – арабский
• Государственная религия – ислам. 95% населения – мусульмане, 5% христиане
• Денежная единица – египетский фунт = 100 пиастрам
Курс египетского фунта к доллару в 2022 существенно колеблется*
• Климат - тропический пустынный, очень жаркое лето (до +40 ° C), зимы более прохладные, температура днём в январе обычно варьирует в
пределах 20° - 25 °C. Ночи холодные, температура в среднем составляет
10 °C, но в пустынях возможны и слабые заморозки (до -5 °C). В Эль-Дабаа
климат жаркой пустыни, но он сильно смягчается близостью к
Средиземному морю вдоль северного побережья Египта (30°- 32° C), .
*Примерное соотношение (сентябрь 2022):
1 доллар США (USD) равняется 19.35 египетских фунтов (EGP)
6

7.

5. Культурные особенности Арабской Республики Египет
Египет – республика, светское государство. Глава государства — президент, который
одновременно является и главнокомандующим вооружёнными силами. Глава
правительства — премьер-министр;
страна известна своим великим наследием древнеегипетской цивилизации, артефакты
которой привлекают туристов со всего мира;
основная часть населения говорит по-арабски и исповедует ислам, есть также коптыхристиане;
основу светского законодательства в Египте образует свод норм мусульманского права —
шариат, который действует в смягчённой форме. Ислам играет центральную роль в жизни
большинства египтян: множество мечетей, пять раз в день муэдзин громко призывает к
мусульман на молитву (намаз); основная часть населения соблюдает правила священного
месяца Рамадан (в течение 30 дней отказ от приема пищи и напитков с начала рассвета до
захода солнца).
большинство жителей носят привычную для европейцев одежду. Национальный стиль
для мужчин - белые длинные рубахи свободного кроя, для женщин национальное черное
платье, замужние дамы часто покрывают голову хиджабом (платком или шарфом).
Национальные праздники
с фиксированной датой:
с нефиксированной «плавающей» датой
календарями):
7 января – Рождество
25 апреля - День освобождения Синая
1 мая – День труда
23 июля – День революции
6 октября – День вооруженных сил
Шам Эн - Насим (Весенний праздник) – Понедельник после православной пасхи
Мусульманский новый год - Новый год по исламскому лунному календарю
Мавлид - Рождество пророка Мухаммеда
Ид аль - Фитр - Праздник разговения в честь окончания поста в месяц рамадан, 3 дня
Ид аль-Адха - Праздник жертвоприношения после окончания хаджа, 4 дня
(в соответствии с коптским и исламским
7

8.

6. Рекомендованные правила поведения иностранцев в
Египте
Рекомендуется:
воздерживаться
от
обсуждения
и
негативных
высказываний в адрес местных жителей;
соблюдать требования в одежде: для мужчин не
допускаются шорты, оголенный торс и плечи, для женщин
– открытые ноги, плечи. В целом при посещении
государственных учреждений рекомендуем быть более
консервативными при выборе одежды;
воздерживаться от предложения рукопожатия, особенно
женщине или ребенку;
в случае задержания иностранца представителями
правоохранительных
органов
АРЕ
не
оказывать
сопротивление. Необходимо требовать предоставление
телефонной связи и встречи с представителями
Работодателя.
НЕ рекомендуется:
участие в демонстрациях, митингах, собраниях, а также
вмешательство в конфликты местных жителей;
во время мусульманских праздников и траурных дней выход за
территорию жилых поселков;
включение громкой музыки и организация развлекательных
мероприятий в траурные дни;
употребление пищи, напитков, курение в присутствии
местных жителей в дневное время во время мусульманского
священного месяца Рамадан.
Запрещено :
появление в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;
фотографирование местных жителей без их согласия, полицейских, военнослужащих, военные сооружения и объекты;
отвлечение молящихся от молитвы (намаза);
оскорбительные высказывания и действия (жесты).
дача каких-либо показаний (объяснения), подписание документов, в т.ч. на русском языке, без уполномоченных представителей 8
Работодателя (в случае задержания).

9.

7. География проекта
Эль - Дабаа – город с населением около 20 тыс. чел.,
расположен в регионе (мухафаза) Матрух.
Расстояние:
295 км до Каира – 4 часа на автомобиле.
140 км до Александрии - 2 часа на автомобиле
140 км
Работодатель организует трансфер от аэропорта в
Каире до Эль-Дабаа.
Авиационное сообщение:
Регулярные прямые рейсы в Москву осуществляются из аэропорта г. Каир (Cairo International Airport).
9

10.

8. Как происходит прием на работу в филиал ООО Трест РосСЭМ в АРЕ
1
Подготовка и предоставление документов работодателю:
согласие на обработку персональных данных, копии необходимых документов, справок,
заполнение анкеты, прохождение обязательного медицинского осмотра.
2
Прохождение процедур согласно законодательству АРЕ (Security Clearance - проверка на
благонадежность, легализация - оформление разрешения на въезд с целью трудоустройства,
срок получения 1.5-2.5 месяца, в отдельных случаях может доходить до 4-х месяцев).
3
Предложение о работе.
4
Организация релокации:
4.1. определение даты перемещения на работу в Египет (после получения документов от властей АРЕ, указанных в пункте 2);
4.2. приобретение билетов на самолет (обеспечивает работодатель); оформление страховки ВЗР;
4.3. встреча работника в аэропорту и трансфер в жилой поселок (организует работодатель)
5
Оформление приема на работу, подписания срочного трудового договора на 1 год (на период действия разрешения на работу и
рабочей визы) производится непосредственно на территории Арабской Республики Египет по прилету, в офисе организации;
6
Размещение в поселке SunCity (см.слайд 14 Расселение персонала)
7
Выход на работу в филиал ООО Трест РосСЭМ в Египте.

11.

9. Порядок легализации персонала в АРЕ
Работники:
1. Документы для въезда в АРЕ и легализации работника:
заграничный паспорт (срок действия не менее 1.5 лет);
сертификаты о прививках (требование Росатома – обязательный сертификат о вакцинации от COVID-19).
2. Процедуры легализации до въезда в АРЕ
• Прохождение проверки на благонадежность (срок проверки до 4-х месяцев);
• Оформление разрешения на въезд с целью трудоустройства (от Министерства трудовых ресурсов).
2. При прилете в АРЕ: въездная виза (оплата и вклейка в паспорт в аэропорту).
3. Оформление разрешения на работу (РНР):
• В первый рабочий день - обязательный анализ на ВИЧ в государственной клинике (кровь из вены).
• Передача документов в Министерство трудовых ресурсов (паспорт и 3 фотографии 4х6) для получения карточки РНР.
Срок подготовки: 7-12 рабочих дней.
4. Оформление разрешения на пребывание с правом на работу (Temporary Residence For Non Touristic ) в МВД Египта на
основании карточки РНР.
Срок подготовки: от 14 до 21 рабочих дней. ! В период оформления документов (разрешения на пребывание с правом на
работу) работник выполняет свои трудовые функции.
• Легализация завершена
Срок действия разрешения на пребывание с правом на работу – 1 год с даты выдачи сертификата благонадежности (Security clearance). В случае
продления трудовых отношений, за месяц до окончания срока действия миграционных документов процедура повторятся.

12.

10. Оплата труда работников филиала ООО Трест РосСЭМ в АРЕ
Оформление банковского счета и выплаты заработной платы:
Структура дохода работника*:
валюта расчета:
• заработная плата начисляется и выплачивается работнику в
Египетских фунтах на счет в Египетском банке (NBE) в полном объеме,
либо по заявлению работника для граждан стран СНГ:
• 75% в Российских рублях на счет в российском банке (по курсу 4,93
руб. к 1 египетскому фунту)
• 25% в Египетских фунтах на счет в египетском банке (NBE)
периодичность: 2 раза в месяц
Заработная плата:
• оклад
• индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН)
• индексирующая выплата
• оперативная премия (ОПД), предусмотрена у отдельных
категорий работников)
особенность оформления банковского счета в Египетском банке:
• По независящим от работодателя причинам открытие счета и
оформление банковской карты может занять от одного до двух
месяцев.
Годовой бонус по результатам достижения целевых КПЭ
(ключевых показателей эффективности) выплачивается
пропорционально отработанному времени).
* Подробная информация о структуре оплаты труда содержится в Положении об оплате труда работников ООО «Трест РосСЭМ, новые работники знакомятся с документом в первый день
работы.

13.

11. Основные льготы и компенсации для работников
филиала ООО Трест РосСЭМ в АРЕ (РФ и СНГ)*
Вид льготы/компенсации
1
2
3
4
5
Оплата релокации: проездные билеты ( из столицы страны
постоянного проживания), багаж из страны пребывания в
принимающую страну, но не более одного места багажа при штучной
системе
Единовременная «подъемная» компенсация
Добровольное медицинское страхование(ДМС)
Страхование для выезжающего за рубеж (страховка ВЗР)
Страхование от несчастных случаев и болезней (НС)
Работник
Члены
семьи**
Налогообложение
не облагается налогом
не облагается налогом
Если работник самостоятельно приобрел
билеты, то компенсация их стоимости
подлежит налогообложению (является частью
дохода)
не облагается налогом
не облагается налогом
не облагается налогом
• *Гражданин РФ или СНГ, работающий в Египте, будет считаться иностранным работником. Иностранный работник – физическое
лицо, не являющееся гражданином страны, в которой осуществляется деятельность зарубежной организации, принимаемое на работу в
зарубежную организацию на условиях ТД. Данные льготы предоставляются иностранным работникам.
• **Оплата производится только согласованным членам семьи, согласно ЛНА общества

14.

11. Основные льготы и компенсации для работников филиала ООО Трест РосСЭМ в АРЕ
(РФ и СНГ)*(продолжение)
Вид компенсации
6
7
оплата проезда в отпуск до места проживания (проездные билеты,
багаж)
1 раз в год - если члены семьи перемещались в АРЕ
или
2 раза в год - для работников, семья которых осталась в РФ
Работник
Члены
семьи**
налогообложение
компенсация подлежит
налогообложению
(является частью дохода)
не облагается налогом
(применимо в зимнее время ввиду метеоусловий, работник может
быть размещен сразу по прилету в отеле в г. Каир на 1 ночь до
заселения в Поселок)
не облагается налогом
Компенсация расходов на образование детей ( до 3500$)
компенсация подлежит
налогообложению
(является частью дохода)
Предоставление жилого помещения
Возмещение расходов за временное проживание в гостинице
8
9
Льгота применима в случае невозможности обучения ребенка в
организованной работодателем центре дневного пребывания
«Территория детства» в поселке
Гражданин РФ или СНГ, работающий в Египте, будет считаться иностранным работником. Иностранный работник – физическое лицо, не являющееся гражданином
страны, в которой осуществляется деятельность зарубежной организации, принимаемое на работу в зарубежную организацию на условиях ТД. Данные льготы
предоставляются иностранным работникам.
**Оплата производится только согласованным членам семьи, согласно ЛНА общества

15.

12. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время для ИТР:
Питание:
5-ти дневная рабочая неделя.
8-и часовой рабочий день: 08:00 - 18:00
перерыв на обед: 12:00 - 14:00
выходные дни: пятница, суббота или суббота, воскресенье ( по графику)
при работе на стройплощадке:
- трансфер: поселок - площадка в 07:30, площадка - поселок в 19:30,
- обед 13:00 - 15:00
- время в пути от поселка до стройплощадки 15-20 минут
3-х разовое питание в ланчбоксах (за счет работодателя):
завтрак: 07:00 - 08:00 в поселке
обед:
12:00 - 14:00 в поселке
ужин: 18:00 - 21:00 в поселке
Рабочее время линейного ИТР и рабочих специальностей:
Суммированный учет рабочего времени, 6-ти дневная рабочая неделя, 9-ти
часовой рабочий день
График работы 4.5 мес на площадке, 1.5 мес нахождения на территории РФ
или иных стран СНГ
Ежегодный отпуск:
продолжительность: основной ежегодный отпуск - 28 календарных дней, дополнительный - 9 календарных дней за удалённый район, 3 за НРД (для
определенных должностей согласно ЛНА общества);
перелет к основному месту жительства в отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск Работодатель осуществляет приобретение авиабилетов не выше
эконом-класса для работника по маршруту г. Каир/ г. Александрия (Египет) до столицы страны основного проживания иностранного работника и
обратно, а также обеспечивает трансфер Работника служебным транспортом от места проживания в Арабской Республике Египет до аэропорта в г. Каир /
г. Александрия и обратно. Применяется по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы в филиале
отпуска иностранным работникам предоставляются в календарных днях. Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Египетским сотрудникам отпуск предоставляется в рабочих днях по условиям трудового законодательства АРЕ.

16.

13. Коллектив проекта
языки взаимодействия внутри
русский, английский, арабский;
официальный язык ЕРС контракта: английский;
языки
взаимодействия
английский, арабский
с
коллектива:
Интернациональная команда
проекта Эль-Дабаа на площадке
12 1
Заказчиком:
22
32
38 лет
средний возраст работника филиала
43 года
средний возраст Руководителей филиала
62 года
самый опытный работник
22 года
самый молодой работник
191
Россия
Египет
Белоруссия
Иордания
Казахстан
Украина

17.

14.1 Расселение персонала в Sun City
Sun City – охраняемый жилой поселок.
Локац
ия
В посёлке размещается:
• офисный персонал филиала АСЭ;
• семейный персонал;
• офисный
персонал
филиалов
отраслевых организаций
Жилые помещения:
• находятся в 3-х этажных домах
• по 4 квартиры на этаже
В поселке проживают на настоящий момент:
44 семьи иностранных работников
11 семей локальных работников
Между жилым городком Sun City и площадкой строительства по
расписанию курсируют автобусы
Персонал
отраслевы
х
филиалов,
семейный
персонал
Жилой
городок
«SunCity»
Строитель
номонтажны
й
персонал,
Линейный
ИТР
Расположение объектов социально-бытовой инфраструктуры
поселка – см. следующий слайд
17

18.

14.2 Размещение объектов социально-бытовой
инфраструктуры в поселке SunCity
Легенда:
-
Помещения для детей школьного возраста
-
Помещения для детей дошкольного возраста
-
Точка быстрого питания
-
Кафе
-
Продуктовый магазин
-
Аптека
-
Спортивная инфраструктура
-
Медицинский пункт;
-
Информационно-досуговый центр
-
Мечеть
-
Православный храм
-
Зона барбекю
-
Детская площадка
-
Мобильный пункт выдачи питания (временный)
-
Используется/согласованы помещения;
-
В процессе согласования

19.

14.3 Квартиры
• Квартиры имеют по 3 спальных комнаты, гостиную-столовую, кухню,
совмещенный санузел;
• квартиры меблированы, оборудованы всей необходимой бытовой
техникой, посудой, кондиционером, водонагревателями.
• Спальня: кровати, матрасы, одеяла, подушки, кондиционер,
обогреватель, светильники;
• Кухня: плита газовая баллонная, холодильник, посуда, электрический
чайник, бойлер, микроволновая печь;
• Гостиная: телевизор, обеденный стол и стулья, диван, кресла и другая
мебель
• Санузел: сантехника, зеркало, душевой поддон, стиральная машина,
бойлер.
• в квартирах нет центрального отопления, отапливать помещение (при
необходимости) возможно сплитсистемой с функцией «обогрев»;
• работник самостоятельно оплачивает коммунальные услуги электричество, вода по предоплате, оплата баллонного газа по факту
установки, интернет.
19
Ввиду ограниченности жилого фонда возможно совместное расселение нескольких одиноких работников одного
пола в одной комнате.

20.

15. Переезд с семьей. Возможности трудоустройства
супругов
Перемещение членов семьи производится строго по согласованию с центральным аппаратом согласно ЛНА
общества, как правило после окончания испытательного срока работника
при принятии решения о перемещении кандидата, оценивается
возможность трудоустройства супруга/супруги;
трудоустройство членов семьи в филиал не гарантировано. Кандидатуры
сопровождающих членов семьи рассматриваются на конкурсной основе,
исходя из опыта и компетенций, соответствия требованиям к вакантной
должности;
все кандидаты участвуют в процедурах на замещение вакантных
должностей на общих основаниях и не обладают преимуществом или
особыми правами при приёме на работу.

21.

16. Варианты проведения досуга
В выходные дни
возможно
посещение
пляжей,
экскурсий
На
территории
Поселка
расположен
спорткомплекс, включающий футбольное поле,
бассейн, тренажерный зал и кафе с европейской и
египетской кухней.
Морские прогулки
в Марса-Матрух
Александрийская
библиотека
Соленые озера
оазиса Сива
Перемещение сотрудников проекта по Египту во время выходных, праздничных
дней и отпуска осуществляется без ограничений.
Однако, необходимо уведомить Службу безопасности организации обо всех
передвижениях за территорию закрытого Поселка.
Для перемещений можно воспользоваться общественным транспортом, а так же
взять в аренду машину с водителем.

22.

17. Медицинская помощь и инфраструктура
1. Иностранным работникам предоставляется:
- полис ДМС в египетской страховой компании. По полису можно
получить плановую и экстренную медицинскую помощь.
- полис ВЗР (страхование выезжающих за рубеж).
2. На площадке в медицинском кабинете работают медицинские
советники. В случае необходимости обращения в клиники за
врачебной помощью медицинские советники сопровождают
работников, в городке и на стройплощадке дежурит автомобиль
скорой медицинской помощи.
3. Многопрофильные клиники располагаются в Александрии и Каире,
работают круглосуточно. Пример https://sghcairo.net/ В ближайшей
клинике в поселке Эль-Дабаа есть базовое оборудование для
диагностики.
4. Централизованной службы скорой помощи в Египте нет.
5. Оказание качественной медицинской помощи детям до 3-х лет не
представляется возможным в ближайших к строительной площадке
клиниках.
Это является существенным ограничением для
перемещения с целью работы на проекте Эль-Дабаа семей с
малолетними детьми в возрасте до 3-х лет.

23.

18. Общественное питание
На территории Поселка есть
супермаркет, в котором
открыта пекарня, а также
два кафе типа «фастфуд».
Пекарня предлагает сладкую
выпечку, багеты, пшеничный
хлеб, торты и пироженные.
В кафе можно приобрести
пиццу, аналог шаурмы,
блюда египетской кухни.
Организованна
доставка
суши
из
ближайших
ресторанов.
В Египте отсутствуют в продаже такие привычные продукты как:
• гречневая, манная крупа
• стандартная, классическая колбаса
• икра
• продукты из свинины
• ржаной (черный) хлеб
На территории спортивного комплекса открыто кафе,
предлагающее блюда европейской и египетской кухни.
В выходной день во время поездки в супермаркеты можно
посетить кафе и рестораны, но открыты они только во
время сезона отпусков (как правило, июнь-октябрь).

24.

19. Налоги и налоговое резидентство
Налоговый резидент РФ - физическое лицо, фактически находящееся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих
подряд месяцев (п.2 ст.207 НК РФ). Ставка НДФЛ 13/15%.
Налоговым нерезидентом РФ признается человек, который находился на территории России менее 183 календарных дней в течение 12 следующих
подряд месяцев (п.2 ст.207 НК РФ). Ставка НДФЛ- 30%.
В АРЕ:
Заработная плата, полученная в Египте, облагается налогом на
доход физических лиц (НДФЛ) по законам Египта.
Работодатель обязан рассчитать и удержать этот налог из
заработной платы сотрудника.
Ставка НДФЛ в АРЕ плавающая в зависимости от полученного
дохода, максимальный размер удержания 25%.
Граждане стран СНГ (кроме РФ) дополнительно уплачивают
ежемесячный взнос на социальное страхование в размере до
60 долларов США (социальный фонд АРЕ). Ввиду подписанного
межправительственного соглашения между РФ и АРЕ, граждане
РФ освобождены от уплаты данного взноса в АРЕ.
В РФ:
• Работник (гражданин РФ) возвращается в РФ - если он работал за пределами
РФ 183 дня и более в течение календарного года, то с него по возвращении с
доходов в РФ удерживается налог по ставке 30% до момента возврата статуса
налогового резидента
• Можно ли вернуть излишне уплаченный налог? Полный возврат разницы
НДФЛ за текущий год возможен только при условии возврата работника на
территорию РФ до 1 июля отчетного года . Если работник вернулся в РФ после 1
июля, то на 31 декабря он останется в статусе нерезидента и не сможет вернуть
излишне удержанный налог за текущий год. Вернуть излишне уплаченный
налог можно только за тот год, в котором работник вернул статус резидента
РФ.
Работник Филиала, не являющийся налоговым резидентом РФ, не имеет
право на получение налоговых вычетов в соответствии с налоговым
законодательством РФ.
Гражданин другого государства (помимо РФ) по возвращении в свою страну уплачивает НДФЛ в соответствии с законодательством своей страны

25.

20. Предметы первой необходимости.
Что нужно взять с собой
1 Наличные деньги (доллары, евро или египетские фунты):
Описание затрат наличных денег на одного человека – минимум 500 долларов США в
месяц (до момента открытия счета в банке/получения карточки);
Вид затрат
Валюта
Сумма
Комментарии
платежа
1 Въездная виза*
$
25
оплата наличными $ в аэропорту
2 Коммунальные услуги EGP
1000
в месяц
3 Интернет
- подключение
EGP
2500
разовый платеж
- абон. плата
500
в месяц
4 Питание
в неделю в дополнение к
EGP
1000 - 4000
трехразовому бесплатному питанию
по рабочим дням
5 Транспорт
EGP
500
Каир (автобус): туда-обратно
3000
Каир (машина): туда-обратно
6 Досуг
- пляж
EGP
200
- морская прогулка
600
- инд. экскурсии
1000 - 5000
1 доллар США (USD) равняется 24.60 египетских фунтов (EGP) – данные на декабрь 2022
2
Вещи, лекарства:
- одежда (удобная, дышащая более
теплая в зимнее время года, стиль
«пятничный офис»);
- лекарства, принимаемые на постоянной
основе из расчета на длительный срок;
- сухой паек для завтрака и бутылку воды;
- гигиенический набор:
мыло, зубная паста, щетка, шампунь,
туалетная бумага/салфетки и др. (что
необходимо в первое время для
заселения в квартиру)
- комплект полотенец и постельное
белье;
- теплая домашняя одежда (на зимнее
время) так как
квартиры не
отапливаются;
При расчете необходимого количеств наличных денег, которые нужно взять с собой, важно учитывать иные затраты в
зависимости от потребностей или привычек.
*Стоимость въездной визы и гостиницы оплачиваются работником самостоятельно и затем компенсируются работодателем за вычетом подоходного налога.

26.

21. О чем важно знать при принятии решения о работе в Арабской
Республике Египет
1
2
Здоровье: необходимо точно знать об отсутствии противопоказаний к перемещению по состоянию здоровья (работник и члены семьи), пройти
обязательную вакцинацию, в том числе от COVID-19 не позднее 6 месяцев на момент трудоустройства, психиатрическое освидетельствование и
медицинский осмотр (требование ТК РФ, ОТ в соответствии с предполагаемой должностью), Тредмил тест (для кандидатов старше 40 лет).
Переезд семьи:
• перемещение сопровождающих членов семьи производится строго по согласованию с центральным аппаратом в соответствии с ЛНА общества;
• если перемещение семьи согласовано, оно производится только после прохождения работником испытательного срока (3 месяца). Заявление на
релокацию семьи можно подать за 1 месяц до окончания испытательного срока;
• запрет на привоз детей младше 3-х лет (ввиду отсутствия медицинской инфраструктуры);
• в случае перемещения детей школьного возраста (1-9 класс) родителям необходимо уточнить наличие мест в образовательном центре «Территория
детства», написать в школе заявление о переходе на семейную форму обучения, для детей 10-11 класса - заявление на самообразование, забрать
документы из школы (личное дело, мед.справку). После переезда передать документы педагогам в образовательный центр «Территория детства».
3
4
5
Документы: необходимо иметь действующий заграничный паспорт со сроком действия не менее 1,5 лет.
6
Запас наличных: банковские карты (кроме UnionPay), выпущенные в РФ, не работают в АРЕ, необходимо иметь запас наличных денег
(доллары, евро) для личных нужд на 1 месяц (до момента получения египетской банковской карты). Их можно обменять на египетские
фунты (EGP) как в РФ, так и по прибытию в Египет.
7
Культура и традиции: работа и проживание в АРЕ потребует от Вас уважения к традициям страны, а также принятие соответствующих
правил поведения в арабском государстве. Для женщин - исключена короткая, открытая и обтягивающая одежда, при работе в офисе
следует руководствоваться требованиями дресс-кода.
Воинский учет: военнообязанным необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства для снятия с воинского учета в
связи с выездом из Российской Федерации на срок более шести месяцев.
gosuslugi.ru, nalog.ru: необходимо убедиться в наличии доступа на портал государственных услуг и в личный кабинет налогоплательщика
(для уплаты налогов, обязательной подачи информации об открытии счетов за границей согласно требованиям валютного контроля РФ).

27.

22. Необходимые контакты для связи.
В стране пребывания бывают периодические перебои с сотовой связью.
В случае если ваши родственники не смогли с вами связаться в течении 2-х дней, они
могут уточнить информацию по нижеуказанным телефонам.
1. Отдел кадров Центрального аппарата: + 7 (495) 645-22-12 доб 17060
2. Группа подбора персонала Центрального аппарата: + 7 (495) 645-22-12 доб. 17017 /
8-926-204-73-00 (WhatsApp/Телегрмм)
3. Служба безопасности Центрального аппарата: : + 7 (495) 645-22-12 доб 17084