Приоритетные цели на предстоящий 2023 рабочий год

1.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 рабочий год:
1. Работа с кадровым потенциалом
1. «Маневр»
Становление коллектива
(привычка работать по
старинке. Что мы
можем?)
2. Обучение и
применение новых
эффективных технологий
Проведение
мероприятий на
сплочение коллектива
(2 раза в месяц,
увеличить до 4 раз
Специальные ролевые
игры, разработанные для
сплочения коллектива и
укрепления командного
духа.
Организация методического
объединения социальных
работников и специалистов
по социальной работе
Перестановка кадров,
перераспределение
обязанностей внутри
учреждения.
Профессиональные курсы
обучения.
Семинары, лекции, круглы столы,
дискуссии.
Обучение заведующих
основанное на самостоятельном
решении конкретных задач из
реальной практики.
Деловые игры и тренинги.
(На данный момент на 2023 год
в бюджет заложены средства на
обучение КПК на 5 социальных
работников)

2.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 рабочий год:
1. Работа с кадровым потенциалом
3. Мотивация
4. Выжидание
(анализ работы
персонала в
соответствии с
поставленными
задачами )
Материальная
(стимулирующие,
премиальные выплаты по
итогам месяца, квартала
Нематериальная
создание психологического
комфорта или формирования у
сотрудника гордости за
проделанную работу,
награждении грамотой по итогам
года
Объективная оценка
эффективности работы
работника в соответствии с
действующим
законодательством
Аттестация (оценка
деятельности) На начало 2023
года в организации отсутствуют
специалисты имеющие
квалификационные категории.

3.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 рабочий год:
1.Работа с кадровым потенциалом
5. Стабильная работа
6. «Благородный уход»

4.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 год:
2. Развитие стационарозамещающей технологии в форме сопровождаемого проживания
«Мы вместе»:
1. В данный момент у нас имеется жилое помещение (3-х ком.квартира) по договору
коммерческого найма, где постоянно проживают 4 человека.
Постоянный медицинский уход:
пациент наблюдается регулярно,
получает необходимое ему
лечение, но находится большую
часть время в привычной для себя
среде. (еженедельное посещение
медицинских работников, выдача
лекарств)
Постоянный уход и
нахождение рядом
социального работника (,
быт общение,
взаимодействие с другими
людьми, доставка продуктов
мобильной бригадой и т.д.)
Совместное проведение
досуговых мероприятий
(серебрянные волонтеры,
мастер классы и т.д.)

5.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 год:
2. Развитие стационарозамещающей технологии в форме сопровождаемого проживания «Мы
вместе»:
1. В данный момент у нас имеется 3 человека без определенного места жительства, постоянно
находящиеся в медучреждении. По результатам типизации имеют 4 уровень нуждаемости.
Предпосылки:
- наличие граждан, находящихся в стационарах медучреждений по причине того, что не имеют
собственного жилья и нуждаются в определенном уходе
Этапы:
- обращение граждан в центр социального обслуживания для оформления решения в
необходимости предоставлении социальных услуг (декабрь 2022)
- поиск жилого помещения к проживанию (составление обращения в Администрацию
Ямальского района с целью предоставления жилого помещения на условиях договора
коммерческого найма (декабрь, 2022г., январь, 2023 г)
- в случае положительного решения по выделению жилплощади, заключение с гражданами
договора коммерческого найма на жилое помещение, оформление граждан на надомное
социальное обслуживание (после заключения договора );
- организация сопровождения проживания в условиях жилого помещения ( в течение года).
2. Разработка (доработка) проекта «Свеча» направленного на духовную реабилитацию граждан
пожилого возраста.
Цель: создание системы мероприятий духовной направленности, как основы для проведения
духовной реабилитации граждан пожилого возраста.

6.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 год:
3. Совершенствование новых технологий и методов используемых в своей
деятельности в отделении профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних. Поиск новых форм работы в связи с вносимыми
изменениями. Изменяются условия оформления несовершеннолетних и их семей в
2023 году (оформление несовершеннолетних и их семей на социальное
сопровождение, вместо предоставления социальных услуг)
Предпосылки:
– изменение в постановление Правительства ЯНАО №1087 от 25.10.2014 пункт 3.2.
– с начала 2023 переоформление несовершеннолетних состоящих на учете в КДН и
ЗП на социальное сопровождение семьи несовершеннолетнего.
Этапы:
-
выстраивание новых подходов для работы с несовершеннолетними и родителями
в рамках социального сопровождения.

7.

Приоритетные цели на предстоящий 2023 рабочий год:
1. Реализация разработанного проекта «Домашнее задание на «5» для детей
состоящих на учете в отделении профилактики безнадзорности и
правонарушений несовершеннолетних»
В данный момент идет голосование за проекты «Родные города» – открытый
грантовый конкурс «Газпром нефти»
2. Доработка и
реализация проекта
«Открытие себя,
новых возможностей,
новых знаний»
Цель проекта:
создание условий для
успешной адаптации
трудных подростков в
социуме,
профилактика
правонарушений
несовершеннолетних.
Использование техники «Эбру»
рисование на воде с целью
определения эмоционального
состояния несовершеннолетних,
в том числе развития творческих
способностей.