Технологии оценки и отбора кадров управления (семинар 2)

1.

СЕМИНАР 2
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ
Понятие и содержание оценочных технологий в сфере
государственной и муниципальной службы

2.

3.

• Цель оценки – измерение эффективности
работы.
• Предмет оценки – профессионально квалификационные характеристики, степень
участия в решении поставленных перед
организацией задач, результаты труда,
организаторские способности, личностные
качества.
• Оценка может быть вынесена с помощью
нескольких методов:

4.

5.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ