Акционерное общество «Лаборатория Касперского»

1.

Акционерное общество
«Лаборатория
Касперского»
Полосаткина Сабина, 9015

2.

Обзор
Отрасль компании: информационная безопасность.
Численность сотрудников: глобально работают около 4000.
Международная компания, специализирующаяся на разработке систем защиты от
компьютерных вирусов, спама, хакерских атак и прочих киберугроз. Компания ведёт свою
деятельность более чем в 200 странах и территориях мира. Центральный офис
«Лаборатории Касперского» находится в Москве.

3.

Боли
Новое видение стратегии роста и развития сотрудников
компании.
Новые направления бизнеса, требующие новых талантов.
Недостаток знаний в области информационной безопасности в
студенческой среде.
● Нехватка квалифицированных специалистов в области ИТ в
России.

4.

Решение
Программа стажировок SafeBoard для студентов старших курсов технических
специальностей.
Цель проекта – построить систему подготовки молодых специалистов в области ИТ,
дополняющую фундаментальное академическое образование практическими
навыками работы в ИТ-профессиях и трендами реального ИТ-бизнеса.
Передовые форматы обучения и гибридный подход.
Плавный переход от обучения к полноценной работе в проектной команде.
Возможность попробовать себя в нескольких профессиональных
направлениях.
Дальнейшее трудоустройство в «Лабораторию Касперского».

5.

Результаты
1
На сегодняшний день SafeBoard – инкубатор по обучению и развитию
талантов внутри «Лаборатории» для дальнейшего трудоустройства в
компании.
2
Программа позволяет значительно сократить расходы на наем и
адаптацию сотрудников начального уровня для большинства технических
подразделений компании.
3
Рост узнаваемости и привлекательности бренда работодателя
«Лаборатории», а также позитивная обратная связь участников отбора и
стажировки и высокий интерес к программе со стороны соискателей и
рынка.

6.

Планы на развитие
В данный момент ведется работа над изменением
образовательного контента – он каждый год
модифицируется и актуализируется. Кроме того, в 2017-м
планируется использовать еще больше онлайн-форматов и
интерактивных форматов обучения. Также с каждым годом
все больше структурируется процесс трудоустройства
студентов после окончания стажировки, чтобы сделать его
максимально прозрачным и эффективным.