Значимые мероприятия 2021/2022 уч. года

1.

Стаж работы в институте
35,0
30,0
25,0
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
менее 2 лет
от 2 до 4 лет
от 5 до 10 лет
более 10 лет

2.

Причины по которым интересно работать в институте
Значимость труда (личное восприятие)
Достойная оплата труда
Профессиональное общение
Стабильность
Актуальная профессиональная информация
Важность и значимость деятельности
Профессиональное взаимодействие, обмен опытом
Комфортные условия труда
Личностное развитие
Другое
Профессиональное развитие
Коллектив
Интересно/динамично/разнопланово
0
5
10
15
20
25
30

3.

Другие варианты ответов
Масштаб задач
Получение опыта работы
Работа в перспективной организации
Сама сфера образования
Участие в мероприятиях и проектах разного уровня

4.

Значимые мероприятия 2021/2022 уч. года
Другие
Диагностика ИКТ – компетенций. Программа
повышения уровня ИКТ – компетенций для
сотрудников Института
Сессия стратегического планирования. Январь
Запуск ежемесячного вебинара «Вектор
образования»
Стажировка Академии Министерства Просвещения
РФ. Май
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50

5.

Другие варианты ответов
Корпоративное обучение
Выездные стратегические сессии в ГО Свердловской области
Презентация проектов ИРО на заседании общественно-делового совета
Начало выпуска научно-методического журнала
Форум руководителей центров
Обновление ИРО (сайт, дизайн, ремонт)
Другие мероприятия (Алтай, НПК, Точки роста)

6.

Мероприятия, необходимые для развития Института
Другое
Проведение ежемесячных/ежеквартальных
совещаний для всех работников
Проведение стратегических сессий / иных
«внутренних» мероприятий для коллектива
Института
Проведение масштабных содержательных
мероприятий для системы образования всем
коллективом
0
5
10
15
20
25
30
35
40

7.

Что еще необходимо предпринять для развития
коллектива Института?
Проведение очных мероприятий для коллектива / между отделами /
структурными подразделениями, чтобы чаще видеть друг друга и знать
в лицо и по имени
Общение с профессиональным сообществом на различных уровнях
Совместные неформальные мероприятия
Коллективный договор
Поддержка инициатив сотрудников по личному профессиональному
развитию
Цикл встреч (возможно, онлайн) с яркими педагогами

8.

Мероприятия, для Юбилейного года
Другое
Профессиональный конкурс среди
сотрудников Института
Научно-практическая конференция / форум /
педагогические чтения для работников
системы образования
Торжественное мероприятие для сотрудников
и гостей
Неформальное, нестандартное мероприятие
для сотрудников и гостей
0
5
10
15
20
25
30
35

9.

Какие еще мероприятия, встречи считаете важными для
проведения в юбилейный год Института?
Фотосессия сотрудников
Поздравление "пенсионеров" / "ветеранов" бывших сотрудников ИРО
может быть в форме круглого стола / презентации "ИРО – сегодня"
Пресс-конференция руководства института
Выездное мероприятие
Мероприятие с приглашением гостей из иных сфер (подведомственные
другим министерствам и ведомствам / частные)
Освещение юбилея в СМИ
Выпуск каталога "ИРО в лицах" вклад сотрудников в развитие института

10.

Традиции Института
Стажировки
Стратегические сессии
Старые ушли, новые не появились
Не могу назвать
Конкурсное движение
Повышение квалификации
Еженедельное заседание кафедр с Трофимовой О.А.
Корпоративное обучение
Августовское совещание
Вручение поздравительных открыток
Один за всех и все за одного!
Ориентация на работу с учителями СО

11.

Что делает Институт
Повышение квалификации педагогических работников.
Экспертная деятельность.
Научно-методическое сопровождение педагогических и руководящих работников.
ГИА
Институт выполняет главную задачу – обеспечивают предсказуемость результатов определенной
совокупности действий
Выполняем указы Губернатора
Автоматизирует работу при помощи внедрения цифровых решений и программ.
Проведение научных исследований.
Организация и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и развитие у
обучающихся способностей.
Организация и проведение общественно-значимых мероприятий в сфере образования, науки и
молодежной политики.
Оценка качества образования.
Издательская деятельность.
Осуществление экспертной деятельности.
Сопровождение инновационной деятельности образовательных организаций.
Осуществление обучения по программам ДПП
Продвижением нововведений в региональные ОУ.
создает условия для совершенствования профессиональных компетенций педагогов и управленческих
работников
развитием образования ))) А если серьезно, то фактически - детализацией стратегии развития системы
образования по тем направлениям, которые сопровождает Институт, разработкой и реализацией
механизмов, инструментов для достижения стратегических целей и планируемых результатов.

12.

Предназначение Института
Обеспечение профессионального развития педагогов и системы образования.
Повышение квалификации и переподготовка педагогических работников,
научно-методическое сопровождение педагогических и руководящих работников
творческое развитие и трансфер инновационных идей, моделей и технологий,
поддержка высоких стандартов образования
Быть проводником государственной политики в сфере образования на территории
Свердловской области.
Обеспечение устойчивого развития Института как лидера профессионального
образования через диверсификацию его деятельности.
продолжать развивать сферу образования
В повышении уровня образования обучающихся и педагогов Свердловской области
ФЛАГМАН системы образования Свердловской области, ГЕНЕРАТОР новаторских
идей и мыслей, ДВИГАТЕЛЬ программ и проектов , значимых мероприятий
повышения квалификации педагогов, их роста, развития профессионализма и
выведения их на современный уровень преподавания и работы с детьми и
молодежью.

13.

Предназначение Института
Обеспечение опережающего инновационного развития системы образования
Свердловской области, развитие кадрового потенциала и повышения качества
образования.
Создать условия для максимальной профессиональной реализации каждого
Педагога.
Развитие качественного образовательного контента
В его традициях
Предоставление сервиса "под ключ" клиентам/партнёрам/учредителю.
И главное - собственным примером вести систему образования, демонстрировать
возможности.
Направлять и сопровождать педагогов, особенно по программам связанным ГИА.
Развитие педагогических и социально-психологических компетенций у учителей, что
влечет за собой повышение уровня преподавания (формы, объем, «интонация»,
«окрас», глубина) учебных дисциплин учителями, а отсюда развитие учебной
мотивации школьников. Итог – мыслящая молодежь

14.

Предназначение Института
Реализация госполитики в сфере образования в нашем регионе.
Современный, качественный системный подход к методике получения образования,
а так же его повышения во всех направлениях.
помогать менять образование к лучшему, делать его современным
Качественное осуществление повышения квалификации учителей, их посткурсовое
информационно-методическое сопровождение, оснащение педагогов
современными методиками, практическая направленность обучения. Привлечение
педагогов-практиков в ИРО
Взаимодействие с методическими службами
Реальная поддержка школ с низкими результами.
Хочется, чтобы институт оправдывал свое название - ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ!
Быть "поддерживающим и сопровождающим лидером" для всех организаций
системы образования Свердловской области - то есть вести педагогов "вперёд и
вверх", не подавляя при этом их творчества и самостоятельности.

15.

Предназначение Института
Распространение передового опыта в системе образования.
Информирование о нововведениях в образовании.
Содействие повышению качества образования в Свердловской области.
Научно-методическое сопровождение образовательного сообщества Свердловской
области (наверное)
Четко выстроить стратегию, концепцию развития ИРО. следовать ей. Обеспечить
условия для реализации принципов образовательной политики государства,
единство образовательного пространства, преемственность и др.
Именно в том, что прописано выше, и заключается наше основное предназначение )))
Внесение и продвижение все нового в сфере образования
Разработка целевых ориентиров и поддержка в их достижении всего
педагогического сообщества региона