Истоки управленческой мысли. Управленческие революции. Управленческие идеи и практика в ранних цивилизациях Востока. Лекция 1

1.

Лекция 1

2.

Развитие управления организацией является частью
общего поступательного движения общества.
НЕ ВАЖНО какую роль играет управление в тех или иных
социально- экономических условиях.
Преобразование управления всегда задается общим
направлением развития ОБЩЕСТВА.

3.

Формы социального взаимодействия
ПРОИЗВОДСТВО/ПОТРЕБЛЕНИЕ
Совместная
деятельность
ОБМЕН/ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Общение
РЕФЛЕКСИЯ
Борьба/
конфликт
Индивидуальные
блага
ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ И
ЗАХВАТ
Общественные
блага
3

4.

Управляемые сферы (подсистемы)
общественной жизни
1. Экономическая
2. Социальная
3. Политическая
4. Духовная
5. Экологическая
Отношения людей в процессе
производства, обмена,
распределения и потребления
Качество жизнедеятельности, условия
жизни социальных индивидов, групп,
слоев, общностей
Взаимодействие отдельных
людей и социальных групп по вопросу
о государственной власти
религиозные, нравственные,
эстетические и другие идеи, соответствующие
им отношения и организации
Отношения природы и общества
4

5.

развития
История
человеческого
общества. Признаки (они же – факторы
развития управления-менеджмента):
1.
Развитие разделения общественного труда
2.
Рост, дифференциация человеческих потребностей
3.
Усложнение структуры
взаимодействия людей.
4.
Выделение новых видов деятельности и их обособление
5.
Развитие
технологий
производства,
производительной силы общественного труда
6.
Изменение
социально-экономических
отношений собственности
7.
Рост
качества
жизни
людей.
Увеличение
индивидуальной
политической,
экономической,
социальной свободы !!!
и
способов
организации
рост
отношений,
5

6.

Исторические типы управления
Управление постиндустриальной стадии
Управление промышленной стадии
Традиционное управление
6

7.

Характеристика индустриально-экономического развития
общества
Ступени общества
Доиндустриальное
(доэкономическое,
«традиционное»)
общество
Индустриальное
(экономическое)
общество
Постиндустриальное
(постэкономическое)
общество
Тип средств
производства
Ручные орудия труда
Машина
Информатика
Ведущий сектор
Сельское хозяйство
Индустрия
Наука
Тип детерминации
(мотивации)
Традиции и
принуждение к труду
Материальные
(денежные) стимулы
Творчество
Тип
человека
Традиционный
(патриархальный)
человек
Экономический
человек
Социально-творческий
(социологический)
7
человек
Критерии

8.

Традиционное общество
Экономика
Господство натурального хозяйства,
экстенсивное производство
Политика
Абсолютная монархия, правовая
незащищенность, узаконенная
внеэкономическая зависимость
Социальная Сословное деление, отсутствие
социальной мобильности
сфера
Духовная
сфера
Господство религии, низкий уровень
образования, неграмотность населения
Экологичес- Зависимость от природной среды,
простые формы использования
кая сфера
природных ресурсов
8

9.

Индустриальное общество
Экономика
развитая промышленность,
интенсивные методы производства,
революции в технике и технологии
Политика
расширение прав и свобод,
демократия, разделение властей
Социальная Классовое деление, рост социальной
мобильности, формирование
сфера
гражданского общества, урбанизация
рост образовательного уровня
Духовная
населения, общей культуры, развитие
сфера
науки
Экологичес- Хищническое отношение к природным
ресурсам, разрушение экологии
кая сфера
9

10.

Постиндустриальное общество
Экономика
Сфера производства уступает
сфере услуг
Политика
Формирование правового государства и
дальнейшее развитие демократии
Социальная Профессиональное деление, развитие
гражданского общества
сфера
Духовная
сфера
Приоритет отдается науке и
образованию
Экологичес- Сознательное управление состоянием
экологии, природной среды, бережливое
кая сфера
отношение к природным ресурсам
10

11.

Культурная среда развития менеджмента
Культура есть совокупность условий
и результаты преобразовательной и
созидающей деятельности человека и
общества,
воплотившихся
в
материальных и духовных ценностях.
11

12.

Формирование классов в развитии человеческого
общества
Первый путь – обособление функций в общественной
организации труда, коллективный труд порождал
общую собственность на средства (азиатский способ
производства)
Второй путь –
развитие частного производства,
развитие собственности отдельных семей на средства
производства и на рабочую силу ( античный способ
производства)
12

13.

Характеристики восточной и западной культур
Восточная культура
Западная культура
1. Синтетическая
1. Аналитическая
2. Коллективистская
2. Индивидуалистическая
3. Кооперативная
3. Конкурентная
4. Непротиворечивая
4. Противоречивая
5. Неопределенная
5. Точная
6. Личная
6. Безличная
7. Фракционно
7. Общественно мыслящая
мыслящая
13

14.

Характеристики восточной и западной культур
8. Предпочитающая
нечеткое соглашение
9. Вторгающаяся в
частный мир человека
10. Релятивная
11. Эмоциональная
12. Гармоническая
8. Предпочитающая
контраст
9. Уважающая частный
мир человека
10. Абсолютная
11. Интеллектуальная
13. Конформистская
12. Аргументационная
14. Нелогическая
13. Эгоцентричная
14. Логическая
14

15.

Управленческие
революции —
это качественные преобразования управления в
процессе исторического развития общественноэкономических формаций
это развитие содержания, принципов, форм и
методов, приводящих, в конечном счете, к
росту результативности и эффективности
совместного
труда,
организованной
жизнедеятельности людей .
15

16.

Переход к цивилизации – важнейшее явление
мировой истории
Период: рубеж 4 – 3 тыс. до н.э. до середины 1 тыс. н.э.
Древние цивилизации
Востока:
Древние цивилизации
Европы (античные)
Древний Египет
Цивилизации Древнего Двуречья (Шумер,
Аккад, Вавилон, Ассирия и др.)
Древняя Индия
Древний Китай и др.
16

17.

Большинство восточных цивилизаций называют
«речными»….
17

18.

Расселение населения
Возникновение первых
городов
(военно –
административные и
торгово-ремесленные
центры)
18

19.

Институт
частной собственности
Государственная собственность
19

20.

Политические формы связей в обществе
Древняя цивилизация –
государство утвердилось в
качестве носителя
политической власти в
обществе.
20

21.

Появление письменности
Способ передачи и хранения
информации
Передача опыта поколений
Клинопись
Иероглифы
Слоговое и буквенное
письмо
21

22.

Зарождение науки и научных знаний
Математика
Астрономия
Геометрия
Философия
22

23.

Писаное право
Первобытность – обычай
Древняя цивилизация –
система общеобязательных
норм поведения,
установленных и
поддерживаемых
государственной властью
23

24.

Первая управленческая революция «религиознокоммерческая»
Период, место: ~4 - 3,5 тыс. лет до н.э. в древнем Шумере,
Аккаде, Египте,.
1.Зарождение слоя жрецов
2.Они
переформулировали
основополагающие
религиозные
принципы.
3.Переход от человеческих жертв к символическим.
4.Подношение денег, скота, масла, ремесленных изделий и т.д.
5.Накопление огромной собственности пускаемой в хозяйственный
оборот.
6.Каждый из жрецов должен был отчитываться перед верховным
жрецом за полученное имущество, чтобы соблюдать порядок….
7.Изобретение письма (глиняные таблички)
8. Выделение
из
религиозной
деятельности
жрецов
хозяйственных и управленческих функций - снабжение,
документированный учет и контроль и пр.
24
24

25.

управление
сформировалось
как
инструмент
коммерческой
и
религиозной
деятельности,
превратившееся позже в социальный
институт
и
профессиональное
занятие.
25

26.

Свод Законов Хаммурапи
(~ 2000 до н.э.):
Вторая управленческая революция - «светско-административная»
- посягнувший на чужую (частную) собственность, в
том числе на раба, карается обращением в рабство
либо смертной казнью;
- за несвоевременную уплату долгов ни царские
воины, ни другие граждане-вавилоняне не лишаются
своих земельных наделов, как ранее;
- срок долгового рабства кого бы то ни было (жены,
сына, дочери либо отца семейства) не должен
превышать трех лет, а сам долг отменяется по
отбытии срока наказания;
- предел денежной ссуды не может превышать 20%,
натуральной — 33% от ее первоначальной суммы.
26

27.

4000 лет законодательным нормам в медицине
Вторая управленческая революция - «светско-административная»
Свод Законов Хаммурапи (~ 2000 до
н.э.):282 закона о власти, полномочиях,
регистрации, минимальной оплате труда,
контроле исполнения
оплата работы врача соразмерная
статусу пациента:
215. …врач …… получает десять шекелей в
денежном выражении.
216. Если пациент свободный человек, он
получает пять шекелей.
217. Если пациент является рабом …… два
шекеля.
• санкции при медицинской халатности:
218. Если врач делает большой надрез операционным
ножом и убивает пациента или …. … вырезает глаз, ему
будут отрублены руки.
27

28.

Вторая управленческая революция - «светскоадминистративная»
1.
2.
3.
4.
Время, место: Вавилон, 1793-1750гг до н.э.
(XVIIIв до н.э.)
Кодекс царя Хаммурапи - 282 закона.
Регулировались сделки между людьми, контроль
над соблюдением их условий, определялся
минимум заработной платы, устанавливалась
ответственность исполнителей и пр.
Проблемы лидерства государственного вождя и
мотивации подданых.
Отделение функции управления государством
от
религиозной
власти,
нормативноправовое
регулирование
экономических
отношений
28
28

29.

«Вот справедливые законы, которые
установил Хаммурапи, могучий царь,
тем давший стране истинное счастье и
доброе управление, - гласит надпись на
стеле. — Хаммурапи — владыка,
который является для людей как бы
родным отцом».
29

30.

Навуходоносор II - 605–562 до н.э.; величайший правитель
Нововавилонской империи.
Третья управленческая революция - «производственно-строительная»
Вавилонская башня.
Сады Семирамиды.
30

31.

Третья управленческая революция «производственно-строительная»
Время, место:605—562 гг. до н.э., Вавилон;
Навуходоносор II,
1.
Была направлена на соединение государственных
методов управления с контролем за деятельностью
в сфере производства и строительства.
2.
На
текстильных
фабриках
производственный
контроль и стимулирование работников (ярлыки
разного цвета на разные партии пряжи).
3.
Труд женщин, оплачивался продуктами питания, и
количество их зависело от выполненного объема
работы
4.
Автор строительных проектов некоторых из семи чудес
света (Вавилонская башня – 91м, Висячие сады
Семирамиды, Ворота Иштар
31
31

32.

Особенности политико-правовой мысли Древней Индии
Особенности политико-управленческих идей
Древней Индии
1. Религиозный, духовный характер.
2. Сосредоточенность на проблемах
нравственного содержания.
3. Главный фактор развития - религия.
4. Влияние мифологических представлений о
государстве.
32

33.

Особенности политико-правовой мысли Древней Индии
Выделялись две религии - брахманизм и буддизм. Это две
противоположные религиозные концепции.
Социальные слои в Др.Индии
Варна = «качество, цвет, категория» - сословие
1. Варна жрецов (брахманы).
2. Варна воинов (кшатрии).
3. Варна землевладельцев, ремесленников и торговцев
(вайшьи).
4. Низшая варна (шудры) = рабы и крестьяне) +
неприкасаемые
Основные источники: Законы Ману, Артхашастра Каутильи
33

34.

Брахманизм
Основные положения:
III- I тыс. до н. э.
Многобожие.
Закон кармы (учение о переселении душ
Понятие дхармы. Дхарма - закон, долг, обычай,
правило поведения, установленные богами для каждой
варны.
Обоснование варн: они созданы богом.
Обосновывалось неравенство людей. Сословная
принадлежность определялась по рождению и являлась
пожизненной. Переход в высшие варны разрешался
только после смерти, как награда за служение богам,
терпение
и
покорность.
Наказание
и
принуждение
как
средства,
обеспечивающие кастовые предписания. Внушение
угнетенным мысли о бесплодности борьбы за улучшения
условий жизни.
34

35.

Буддизм
VI – V века до н. э.
Основатель - принц Гаутама (Будда). В этой религии
отвергалась мысль о боге как верховной личности и
нравственном правителе мира, первоисточнике закона.
Дела человеческие зависят от собственных усилий
людей.
Основные идеи:
1. Признание нравственно - духовного равенства людей.
2. Критика системы варн и принципа их неравенства.
3. Жизнь - это страдание, и источник этих страданий сама жизнь
4. Ограничение роли и масштабов наказания.
5. Не должно быть наказания без вины.
6. В целом, невнимание к реальным политико-правовым
явлениям, как к общей цепи земных несчастий.
35

36.

Артхашастра (санскр.ArthaŠastra –
«Наука о пользе» - учение
(«артха») о доходах
(«шастра»). ), сводный
трактат по науке
управления и политике,
приписываемый
Каутилье (IV –III вв. до н.э.) главного советника
основателя династии
мауриев Чандрагупты I,
но составленный,
вероятно, в 1–2 вв.
н.э. ….
36

37.

Вклад «Артхашастры» в Теорию управления
Раскрыта
роль обучения и науки для руководителя. «Царь,
воспитанный науками и заботящийся о воспитании подданных,
способствует умножению благосостояния своего и своей страны».
Описана система планового управления государством, в которой
многие вопросы экономической, финансовой и хозяйственной жизни
решаются на основе принципа планирования и с использованием
инструментария
планирования
(распределение
отраслей
производства по областям и провинциям, заселение новых областей,
число и состав высших и низших чиновников в государственном
аппарате, получение общих доходов и расходов, расходы на
содержание государственного аппарата).
Представлена
роль,
функции
безопасности государства
и
организация
системы
37

38.

Вклад «Артхашастры» в Теорию управления
разработан плановый инструмент для управления персоналом,—
первая в мире модель Табели о рангах, с требованиями к личным и
деловым качествам различных гос.служащих, в т.ч. и к высшим
руководителям
Представлена роль и порядок сбора точной информации в подборе
кадров
излагаются
процедуры оценки кандидатов на должность
министров, осуществляемые с помощью доверенных людей и тайных
агентов (рекрутеров).
излагаются методы подбора и расстановки министров.
38

39.

Вклад «Артхашастры» в Теорию управления
Представлены
служебные характеристики, обязанности и
полномочия должностных лиц государственного аппарата, начиная
с первого лица страны — царя.
Описана организационная структура управления государством
Представлены
рекомендации по организации, мотивации и
контролю для различных видов работ, в том числе и конкретные
методы. Описана четкая система вознаграждения в виде
различных форм поощрения и наказания.
Представлена система оплаты для конкретных государственных
должностей
39

40.

Особенности древнекитайской цивилизации и
государственности
Разложение первобытно-общинного строя
и возникновение классового общества и
древнейших государств в Древнем Китае
произошло еще во 2-м тыс. до н.э.
Географическая и культурная
изоляция
Традиционализм
Абсолютизм
Высокий уровень централизации
Незначительная роль рабства
Активность государства в социальноэкономической жизни
40

41.

Особенности древнекитайской государственности
Монархизм
Культ императора, обожествление власти, правитель-
посланник неба, полубожественная персона
Патриархальная концепция государства
Политико - правовая мысль не связана с философией и
логикой
Светский характер политико - правовой теории, слабая
связь с религией и мифологией
41

42.

Древние китайцы были очень
талантливы. Целый ряд
изобретений и открытий они
сделали на 1000 лет раньше,
чем в Европе.
Изобретения
•Шелк
•Бумага
•Книгопечатание
•Фарфор
•Компас
•Порох
•Огнестрельное оружие
•Монеты
•Чай
•Глобус небесных светил
и звезд
•Прибор, измеряющий
колебания земли и
предсказывающий
землетрясения
Достижения
В медицине
(лекарства)
В архитектуре
(Великая
Китайская
стена)
В боевых
искусствах
42

43.

Наряду с признанием необходимости
планирования, организации, распорядительства и
контроля, китайцы выделили принципы
специализации, децентрализации и
множественности подходов в решении идентичных
проблем.
В обсуждении проблем управления обществом
родились такие философские школы как легизм,
моизм, даосизм, конфуцианство.

44.

Периоды развития Др.Греческой
цивилизации
1.
Гомеровский (XI-IX вв до н.э.)
2.
Архаический (VIII—VI вв. до н. э.)
3.
Классический (V—IV вв. до н. э.)
4.
Эллинистический (IVв. До н. э. - I в. до н. э.)
Гомеровский
Архаический
Классический
Эллинистический
вв до н.э.
XI
X
IX
VIII VII VI
V
IV
III
II
I
44

45.

Древнегреческая цивилизация ввела в оборот понятия:
Рыночная экономика – «ойкономике – искусство управления домашним хозяйством» «койранео – руководить сражением»
агора – площадь
Лимен – гавань с портом … «кибернетика,
караблевождение»
- искусство управления, кибернесис -
Кома - деревня
Демократия – «власть народа»
полис – город-государство
«демагогия – руководство народом» - риторика…
«деспот – повелитель-единоначальник» «дес – сковывать»
«Олигархия – власть немногих»
Философия – «любовь к мудрости»
Педагогика – «руководить, обучать, организовывать…»
Педагог – раб-слуга, приставленный к ребенку, вождь-руководитель
45

46.

Архаический (VIII—VI вв. до н. э.)
Управление
•VIIв до н. э.
- архонт Драконт («драконовские нормы
управления») – кодекс писаных законов. -
621 г. до
н.э. Аттика (полуостров на территории афинского города-государства)
сочетание административных и экономических методов
управления государством (жесткость санкций – смерть!, даже
за мелкое воровство…) «Драконт писал свои законы
не чернилами, а кровью»
•Солон (VII-VI вв до н.э. - 638—559 гг. до н. э.).
•Демократизация - Либерализация: до определенного уровня.
46

47.

Классический (V—IV вв. до н. э.)
Управление
• преобразования системы управления афинским государством
(Аристотель) ;
• первые ростки демократии,;
• приход децентрализованного правительства,;
• первые попытки закрепить свободу индивидуума;
• начало научного метода решения проблем;
• ранний, хотя поверхностный, взгляд на то, что управление
различными организациями требует одни и те же управленческие
навыки.
47

48.

Солон VII-VIвв до н.э.
(638-559 до н.э.)
Солон (др.-греч. Σόλων,
Sólōn) (между 640 и 635 —
около 559 до н. э.), афинский
(Древняя Греция)
политический деятель и
социальный реформатор.
Происходил из обедневшего
знатного рода Кодридов;
занимался морской
торговлей, путешествовал.
Прославился и как
военачальник
48

49.

Реформы Солона (638-559 до н.э.)
отмена долгов, изменение системы мер и весов и
монеты, им адекватной,
отмена долговой кабалы – снятие долговых камней,
ограничение землевладения - закон о свободе завещаний,
утверждавший частную собственность и разрешавший
дробить родовые владения (раньше – наследование
родом!!!)
закон,
запрещавший вывоз хлеба
поощрявший вывоз оливкового масла
из
аттики
и
законы, регулирующие посадку деревьев, ирригацию,
правила о совместном пользовании колодцами, ранее
принадлежавшими отдельным родам или семьям
49

50.

Реформы Перикла – 451Г. ДО Н.Э.
отмена имущественного ценза,
замена голосования жеребьевкой при
предоставлении должностей
ввел плату за отправление обязанностей
присяжного в судах, в заседаниях.
возобновил закон, ограничивавший право гражданства
условием обязательного происхождения от обоих
родителей - афинских граждан.
~5 тысяч человек, уличенных в обмане - подделке
гражданства - , было продано в рабство.
~14 тысяч полноправных граждан и 230 тысяч жителей
Афин.
50

51.

Ксенофонт V-IVвв до н.э.
(430–354 гг. до н. э.)
Ксенофо́нт (греч.
Ξενοφῶν)—
древнегреческий писатель,
историк, афинский
полководец и политический
деятель
51

52.

Платон (428–347 гг. до н. э.)
выделяет семь типов государства:
0. идеальное "государство будущего", которого пока не
существует и в котором отпадет необходимость в
государственной власти и законах, и
шесть типов существующих государств:
1. монархия — справедливая власть одного человека;
2. тирания — несправедливая власть одного человека;
3. аристократия — справедливая власть меньшинства;
4. олигархия — несправедливая власть меньшинства;
5. демократия — справедливая власть большинства;
6. тимократия — несправедливая власть большинства,
власть военных вождей, армии.
52

53.

Александр III - Великий (Македонский) (356-323 гг. до
н.э.)
Александр Македонский
(Александр III Великий, др.греч. Ἀλέξανδρος Γ' ὁ Μέγας,
лат. Alexander Magnus, у
мусульманских народов
Искандер Зулькарнайн, 356 —
323 гг. до н. э.) — македонский
царь с 336 до н. э. из династии
Аргеадов, великий полководец,
создатель мировой державы,
распавшейся после его смерти.
В западных странах известен
именно как Александр Великий.
53

54.

Маленькая македонская армия,
ведомая своим молодым царем,
одерживает победу за победой
р. Граник – 334 г. до н.э.
Исс – 333 г. до н.э.
Тир – 332 г. до н.э.
Египет – 332 г. до н.э.
И наконец…при Гавгамелах –
331 г.до н.э.
54

55.

Александр III - Великий (Македонский) (356-323 гг. до
н.э.)
в 343-342 годах до н.э - Аристотель, руководил его
образованием.
Общегреческий союз…
Победив
персов при Гранике (334), Иссе (333),
Гавгамелах (331), подчинил царство Ахеменидов, Египет,
вторгся в Ср. Азию (329), завоевал земли до р. Инд,
создав крупнейшую мировую монархию древности.
Умер в Вавилоне
55

56.

В
двадцать
лет
он
взошел
на
трон
отца.
В двадцать три года он победил самого опасного
врага
своего
государства.
К тридцати трем, когда он умер, им был завоеван
почти весь известный тогда мир — от берегов
Средиземноморья до берегов Индии, включая
территории современных Ирака и Афганистана.
56

57.

Вклад Македонского в практику управления
Создал империю – единое разноплеменное государство,
реализовав свою четкую стратегию и миссию;
Демонстрировал образцовый лидерский стиль поведения
(арете – доблесть и потос – побуждение, влечение);
Молниеносно принимал решения на основе устойчивой
стратегии («гордиев узел»);
Выиграл все военные сражения, реформировав армию
(фаланга, конница и пехота);
Ввел в практику управления штаб и очертил штабные
управленческие функции для определения стратегии и
тактики действий; Создана первая в Европе канцелярия и
система делопроизводства (журналы, проекты, планы,
отчеты, письма-распоряжения);
Поддержка наук и искусств. Документирование его деяний.
57

58.

Вклад Македонского в практику управления
Александр
был убежден, что военные действия не
должны проходить хаотично. Македоняне могли
месяцами
укреплять
свои
позиции,
планировать,
готовиться, выверять бывшие шаги, но не переходить в
наступление. Для них суть стратегии заключалась в
том, чтобы решить, чего не делать.
Как в стратегии и тактике Александра ключевую роль
играл выбор места сражения, так и в бизнесе
принципиально важно определить, где конкурировать.
58

59.

Древний Рим – система развитого рабовладения…
Развитая система рабства
Рабы - военнопленные
морское пиратство
рынок рабов с «предпродажной подготовкой»
воспитание рабов, рожденных рабынями
многочисленные начальники и контролеры
Мотивация - Угроза физических наказаний
особо усердные - поощрялись большим пайком,
хорошей одеждой, небольшим имуществом
(например, парой овец, утварью).
система рабочих норм
переход к более крупному производству
59

60.

Древний Рим – новые формы управления
денежное дело, почта, налогообложение -
«Деньги не пахнут»
система
городского
управления,
ориентированная на городское хозяйство
(уборка улиц, их освещение, пожарная охрана,
канализация и водоснабжение, почта)
60

61.

Пожарные команды
Акведук
Центральное отопление
Мощеные
дороги
Христианство
Многоквартирные
дома
Бани
61

62.

Реорганизация государственного управления при
Диоклетиане (245-313 гг. н. э.)
• Были разработаны принципы административного
управления (284 г. н.э )
• Разделил империю на 101 провинцию, все они
сводились в 12 диоцезов, а те, в свою очередь, в 4
географических региона.
• Диоклетиан и три его помощника возглавляли эти
регионы. Помощники имели определенную власть и
права в решении гражданских дел, но военная
власть была строго централизована.
• Изменение структуры управления позволило укрепить
могущество Римской империи.
62

63.

В центре римской управленческой мысли были
вопросы
формирования
частного
рабовладельческого хозяйства и управления им
Наиболее
полное развитие эти вопросы
получили в трудах римских агрономов Катона
Старшего
(«О
земледелии»),
Варрона
(«Сельское
хозяйство»)
и
Колумеллы
(«Сельское хозяйство»), в энциклопедическом
сочинении Плиния Старшего («Естественная
история»).
63