Процессно-организационная бизнес-модель

1.

Процессно-организационная
бизнес-модель
Транспортной компании
(пассажирские перевозки)
Разработано в системе Бизнес-инженер
http://www.betec.ru/index.php?id=18&sid=01
г. Москва, тел.: +7 (495) 788-72-47, 220-56-57
E-mail: [email protected], Internet: www.betec.ru

2.

Карта бизнес-процессов компании верхнего уровня
Стратегичес
кое
управление
Управление
проектами
развития
Управление
финансами
Управление
персоналом
Управление
маркетингом
Управление
закупками
Отв.:
Генеральный
директор
Отв.: ЗГД по
развитию
Отв.: ЗГД по
финансам
Отв.: ЗГД по
персоналу
Отв.: ЗГД по
развитию
Отв.: ЗГД по
закупкам
Обеспечивающие
процессы
Основные
процессы
Процессы
управления
Карта бизнес-процессов верхнего уровня
Управление
безопасност
ью
Отв.:
Технический
директор
Управление
автопарком
Пассажирские
перевозки
Отв.: Генеральный
директор
Отв.: Директор по
филиалам
Управление
филиалами
Отв.: 1-ый ЗГД
Административнохозяйственное
обеспечение
ИТ-обеспечение и
связь
Юридическое
обеспечение
Документационое
обеспечение
Бухгалтерский
учет
Отв.: Помощник
гендиректора
Отв.: ЗГД по
автоматизации
Отв.: ЗГД по
юридическому
обеспечению
Отв.: Помощник
гендиректора
Отв.: Главный
бухгалтер
2
Бизнес-инженер

3.

Матрица ответственности за процессы верхнего уровня
3
Бизнес-инженер

4.

Диаграмма бизнес-процесса
«Подбор персонала»
Процесс
уровня 2
Заявка
согласованная
Заявка
полученная
Ответственный: Менеджер по
подбору персонала
M4.1. Подбор персонала
Вакансия на
ресурсе
Резюме
отобранные
Кандидаты
отобранные
Дата:
15.05.2022
Версия:
1.0
Кандидат
выбранный
Принятый
Оформление работник
трудовых
отношений
Получение и
рассмотрение
резюме
Проведение
собеседован
ия
Принятие
решения по
кандидатурам
Отв.: Менеджер Отв.: Менеджер Отв.: Менеджер
по подбору
по подбору
по подбору
персонала
персонала
персонала
Отв.:
Руководитель
подразделения
Отв.: Менеджер Отв.: Менеджер
по подбору
по кадровому
делопроизводству
персонала
Прием и
уточнение
заявки
Размещение
вакансии на
ресурсе
4
Бизнес-инженер

5.

Диаграмма
бизнес-процесса
«Подбор
персонала /
Принятие решения
по кандидатурам»
Процесс
уровня 3
M4.1.5. Принятие решения Ответственный: Менеджер
по кандидатурам
по подбору персонала
Дата:
Версия:
15.05.2022 1.0
Кандидаты
отобраны
Обсуждение
кандидатуры с
руководителем
подразделения
Проверка службой
безопасности
Выбор кандидатуры
руководителем
подразделения
Утверждение
выбранной
кандидатуры
Решение
утверждено?
Нет
Нет
Да
Формирование
предложения
кандидату
Исп.: Менеджер по подбору персонала
Исп.: Руководитель подразделения
Исп.: Служба безопасности
Исп.: Утверждающий кандидатуру
Кандидат согласен?
Да
Кандидат выбран
Отв.: Менеджер по подбору персонала
5
Бизнес-инженер

6.

Матрица ответственности процесса «Подбор персонала»
6
Бизнес-инженер

7.

Ключевые показатели бизнес-процесса
«ИТ-обеспечение»
7
Бизнес-инженер