МБУ ДО ГППЦ «Потенциал» http://metod-obr.ru/
Цель организационно-методического отдела:
Задачи организационно-методического отдела:
Основные направления работы организационно-методического отдела
Экспертно-аналитическая деятельность
Информационная деятельность
Организационно-методическая деятельность
Консультационная деятельность
Итоги анкетирования руководителей МУМО (май 2020)
Сайт организационно-методического отдела (раздел: общеобразовательные организации) http://metod-obr.ru/
Сайт организационно-методического отдела (раздел: общеобразовательные организации) http://metod-obr.ru/
Примерный перечень разделов плана МУМО на учебный год
3.98M
Similar presentations:

О деятельности муниципальной методической службы, формировании планов муниципальных УМО

1. МБУ ДО ГППЦ «Потенциал» http://metod-obr.ru/

«О деятельности
муниципальной методической службы,
формировании планов муниципальных
УМО»
Зайцева Юлия Викторовна,
методист, заведующий организационно-методическим отделом
тел. 206-130, 89619800946

2.

Комитет по образованию города Барнаула
МБУ ДО ГППЦ «ПОТЕНЦИАЛ»
Организационно-методический отдел
Методист
по дошкольным
образовательным
организациям
Методист
по
общеобразовательным
организациям
Методист
по вопросам сопровождения
детей-инвалидов, детей с ОВЗ
Методист
по
дополнительному
образованию
Методист
по библиотечным
фондам
Методисты
по сопровождению аттестации
педагогических работников

3. Цель организационно-методического отдела:

содействие повышению качества общего, дополнительного
образования
детей,
развитию
профессиональной
компетентности педагогических и управленческих кадров
муниципальной системы образования и реализации
муниципальной образовательной политики.

4. Задачи организационно-методического отдела:

создание условий для оказания методической поддержки
муниципальным образовательным организациям и
педагогическим работникам по вопросам внедрения
нового содержания образования, новых образовательных
технологий, инновационных практик и лучшего опыта;
стимулирование позитивных изменений в образовании,
оказание помощи в развитии творческого потенциала
педагогических работников образовательных организаций

5. Основные направления работы организационно-методического отдела

Экспертно-аналитическая деятельность
Информационная деятельность
Организационно-методическая деятельность
Консультационная деятельность

6. Экспертно-аналитическая деятельность

Вые здные внеплановые и плановые методиче ские выходы,
проверки образовательных организаций (по поручениям комитет а
по образованию города)
Экспертные заключения о ценки про фе ссиона льно й деятельно сти
атте стующихся педагогиче ских работников
Экспертиз а программ развития
Работ а в со ст аве жюри конкурсов, НПК и др.
Обработка и анализ ст атистиче ских данных (монитор инг и по
различным вопро с ам)
Разработка пакет а документов по вопро с ам атте ст ации
педагогиче ских работнико в

7. Информационная деятельность


Форма работы
Тема
1 Информационное
оповещение МОО,
МДОО, МОДО
Подготовка и рассылка информационных писем о
проведении
методических
мероприятий,
об
организации вебинаров, конкурсов и др.
2 Подготовка
информации на сайт
Создание и поддержка фондов информационных
ресурсов муниципальной системы образования, в том
числе
сайтов,
нормативно-правовой,
научнометодической и др. информацией
Публикации, телерепортажи в СМИ
3 Взаимодействие со
СМИ
4 Информирование о
Ознакомление
педагогических
работников
с
новинках литературы, новинками
педагогической,
психологической,
ресурсах и тд.
методической и научно-популярной литературы на
бумажных и электронных носителях

8. Организационно-методическая деятельность

-
сопровождение повышения квалификации педагогических
и
руководящих
работников
муниципальных
образовательных организаций;
-
сопровождение
работников;
-
сопровождение районных, городских учебно-методических
объединений педагогов;
-
организация
мероприятий
процедур
и
аттестации
проведение
педагогических
городских
массовых

9. Консультационная деятельность

Актуальные темы обращений:
оформление документации по аттестации работников образования;
сопровождение учебно-воспитательного процесса учащихся с ОВЗ, детей–
инвалидов (заполнение приложений ИПРА, разработка СИПР для детей с ОВЗ и
др.);
структура
написания
программ
различного
профиля

том
числе
адаптированных), программы развития);
психолого-педагогическое сопровождение учащихся, воспитанников;
комплектование библиотечных фондов ОО, формирование обменно-резервного
фонда г. Барнаула;
работа с электронными ресурсами и др.

10. Итоги анкетирования руководителей МУМО (май 2020)

Предложения по организации деятельности
МУМО:
-
Организация
взаимодействия
заинтересованными лицами;
со
всеми
-
Проведение
муниципальных
по актуальным темам;
-
Определение единых методических дней;
-
Проведение ежемесячных Он-лайн встреч.
семинаров

11.

Комитет по образованию города Барнаула
МБУ ДО ГППЦ «ПОТЕНЦИАЛ» (организационно-методический отдел)
Муниципальные учебно-методические объединения педагогов
Школьные
методические
объединения
педагогов
Районные учебно-методические
объединения педагогов
Педагоги общеобразовательных организаций

12. Сайт организационно-методического отдела (раздел: общеобразовательные организации) http://metod-obr.ru/

13. Сайт организационно-методического отдела (раздел: общеобразовательные организации) http://metod-obr.ru/

14. Примерный перечень разделов плана МУМО на учебный год

Мероприятие
Тема
Сроки
и место
проведения
Ответственные
Заседания МУМО (2-3 раза в год)
Семинары, НПК, мастер-классы и т.д.
Конкурсная деятельность учащихся
Организационно-методическое сопровождение школьного этапа
Всероссийской олимпиады школьников
English     Русский Rules