Типология личности и интеллект «MBTI-EQ»

1.

Типология личности и интеллект «MBTI-EQ»
Преподаватель: Лапыгин Юрий Николаевич
тел.: 8 905 614 51 21
См. ученые России
e-mail: [email protected]

2. Типология личности по Майерс - Бриггс

Карл Густав Юнг - швейцарский психиатр и педагог,
основоположник одного из направлений глубинной
психологии — аналитической психологии
Изабель Бриггс Майерс и её мать
Кэтрин Бриггс
Центр приложений психологического
типа с 1972 года
В 1979 году была учреждена Association
of Psychological Type (APT),
представляющая интересы MBTI

3.

Виды групп, составляющих команды
Шкалы предпочтений
E
S
Шкала энергии
I
Шкала восприятия N
T Шкала принятия решений F
J
Шкала стиля жизни
Экстраверсии - Интроверсии
Сенсорный - Интуитивный
Думающий - Чувствующий
P Решающий - Воспринимающий

4.

Четыре шкалы предпочтений
Наименование шкалы
Что характеризует
Ключевая деятельность
Экстраверсия –
интроверсия
Как человек пополняет
запас энергии
Пополнение
запаса энергии
Сенсорность –
интуиция
На что человек
обращает внимание
Сбор информации
Мышление –
чувствование
Как человек
принимает решения
Принятие решений
Решение –
восприятие
Как человек
ориентирован
по отношению к
внешнему миру
Образ жизни

5.

Характеристики четырех шкал предпочтений
Восстановление
энергии
Экстраверт ( Е )
Предпочитает черпать
энергию из внешнего мира
(людей, занятий, вещей)
Интроверт ( I )
Предпочитает черпать
энергию из своего
внутреннего мира
(мыслей, эмоций, впечатлений)
Сбор
информации
Человек сенсорного типа ( S )
Предпочитает получать
информацию посредством
пяти органов чувств.
Обращает внимание
прежде всего на реальное
Человек интуитивного
типа ( N )
Предпочитает получать
информацию посредством
“шестого чувства” и
обращает внимание
на возможности
Принятие
решений
Человек мыслительного
типа ( T )
Принимает решения “головой”,
основываясь на логике
и объективных соображениях
Человек чувствующего
типа ( F )
Принимает решения “сердцем”,
основываясь на личных
убеждениях и объективных
ценностях
Образ
жизни
Человек решающего типа( J )
Человек воспринимающего типа (P)
Предпочитает упорядоченнный
Предпочитает спонтанный
и распланированный
и гибкий образ жизни
образ жизни

6. ТЕСТ

Типология личности по Майерс-Бриггс
Отвечая на вопросы, поставьте «птичку» рядом с выбранным вами ответом –
возле буквы а) или б). Отвечайте быстро – практически не размышляя
В компании вы, как правило, заводите беседу
Вы любите азартные игры?
17
а) скорее да, чем нет
первым
а) Да
б) Нет
б) скорее нет, чем да
Пунктуальность – ваша отличительная
Вы считаете, что в деловых ситуациях
18
черта?
интуиция:
а) Да
б) Нет
а) часто попадает впросак
б) редко ошибается
Вы часто идете на поводу у других людей из-за
Вы человек скорее:
19
а) твердый, чем мягкий
б) мягкий, чем твердый
того, что не хотите их обидеть
а) Нет
б) Да
Вы предпочитаете выполнять работу:
Вы любите готовить еду?
20
а) установив себе конкретные сроки и цели
а) скорее нет, чем да
б) в режиме свободного полета
б) скорее да, чем нет
Какое времяпрепровождение вам ближе:
Любите ли вы справлять дни рождения с
21
а) ходить в гости, играть в игры, слушать рок
коллегами?
б) читать, коллекционировать, слушать музыку
а) Да
б) Нет
Любите ли вы пользоваться еженедельником
Хорошо ли вы разбираетесь в схемах, картах?
22
а) Да
б) Нет
для планирования?
а) Да
б) Нет
Вам легко оказывать давление на других
Вы обычно стараетесь сдерживать свои
23
людей?
чувства?
а) Да
б) Нет
а) Да
б) Нет
Какое слово вас лучше характеризует?
Любите ли вы, чтобы ваш день был разбит по
24
а) быстрый
часам и запланирован?
б) аккуратный
а) Да
б) Нет
На работе вы любите поговорить с коллегами
Обычно вы выражаете свои чувства и эмоции:
25
а) открыто
б) сдержанно
о жизни
а) Да
б) Нет
Слишком детальные описания вас
При чтении текста опечатки вам сразу
26
раздражают?
бросаются в глаза?
а) Да
б) Нет
а) Да
б) Нет
Чего бы вы себе больше пожелали:
Какое высказывание вас больше
27
а) большего сочувствия к коллегам
характеризует:
б) ясности и трезвости суждений
а) «Вы жесткий человек» б) «Вы мягкий человек
Какое слово вас лучше характеризует?
Вещи в дорогу собираете:
28
а) систематичный
а) соображая на ходу
б) спонтанный
б) по заготовленному списку
В переговорах с клиентами вы больше
У вас хорошо получается говорить
29
любите:
комплименты?
а) говорить
б) слушать
а) Да
б) Нет
Называют ли вас иногда фантазером?
У вас аккуратный почерк?
30
а) Да
б) Нет
а) Да
б) Нет
В отношении с коллегами вы скорее:
Когда правда неприятна клиенту и нельзя
31
а) трезвый и практичный
промолчать, что лучше сказать:
б) сердечный и отзывчивый
а) горькую правду
б) сладкую неправду
Любите ли вы готовить, вышивать,
По сравнению с вашими знакомыми вы идете
32
разгадывать кроссворды и т.д.?
быстро?
а) Да
б) Нет
а) Да
б) Нет
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
№
1
5
9
13
17
21
25
29
E
а
а
а
а
а
а
а
а
I
б
б
б
б
б
б
б
б
№
2
6
10
14
18
22
26
30
S
а
а
а
а
а
а
а
а
N
б
б
б
б
б
б
б
б
№
3
7
11
15
19
23
27
31
T
а
а
а
а
а
а
а
а
F
б
б
б
б
б
б
б
б
№
4
8
12
16
20
24
28
32
J
а
а
а
а
а
а
а
а
P
б
б
б
б
б
б
б
б

7. ТЕСТ

Перечень вопросов по выявлению типов личности
(обвести кружком номер того высказывания, которое к вам относится чаще всего)
Вы - экстраверт ( Е ), если
1. Обычно сначала говорите, потом думаете.
2. Можете читать и разговаривать при
включенном телевизоре.
3. Любите посещать вечеринки и
разговаривать с большим количеством людей.
4. Вы стараетесь быть в центре внимания.
Вы - человек сенсорного типа ( S ), если
Вы - интроверт ( I ), если
1. Продумываете заранее то, что хотели бы
сказать.
2. Любите тихо и спокойно провести время в
одиночестве.
3. Не мешаете другим говорить, ожидая от них
ответного внимания, когда будете говорить Вы.
4. Проведя время в коллективе, нуждаетесь в
"подзарядке" в одиночестве.
Вы - человек интуитивного типа ( N ), если
1. На свой вопрос «Который час?» ожидаете
точный ответ (например, 3 часа 55 минут, но
не - около четырех).
2. Даже, если Вы не любите наводить порядок,
то все равно с большим удовольствием будете
заниматься уборкой на своем столе, чем
думать о перспективе своей карьеры.
3. Читаете журналы с первой до последней
страницы.
4. Если Вам говорят, что поезд уже ушел, Вы
верите в это, только увидев своими глазами.
Вы - человек мыслительного типа ( Т ),
если
1. Вы склонны думать о нескольких вещах
сразу.
2. Обычно Вас больше интересует, куда Вы
придете, чем то, где Вы находитесь сейчас.
3. Любите шарады, каламбуры и игры в слова.
4. Скорее будете фантазировать о том, на что
потратить определенную сумму денег, чем
приводить в порядок свои финансы.
1. Любите просто ради ясности доказывать
какие-либо положения.
2. Вы скорее человек трезвомыслящий, чем
мягкосердечный. Если Вы не согласны с кемлибо, то Вы скажете ему об этом, вместо того,
чтобы промолчать и позволить ему думать,
что он прав.
3. Для Вас более важно быть правым, чем
нравиться людям.
4. Вы легче запоминаете числа и схемы, чем
лица и имена.
1. Вы считаете, что нельзя дать определение
любви
2. Вы порой перегружаете себя, пытаясь
решить проблемы окружающих. Вы стараетесь
сделать все возможное для других, даже за
счет собственных интересов.
3. Вы любите оказывать услуги окружающим,
хотя иногда чувствуете, что люди
злоупотребляют Вашей помощью.
4. Без колебаний берете свои слова назад, если
обнаруживаете, что сказанным обидели когото.
Вы - человек решающего типа ( J ), если
1. У Вас все вещи имеют свое место, и Вы не
успокаиваетесь, пока все не будет расставлено
по своим местам.
2. Вы убеждены, что если бы все люди просто
делали то, то они должны делать (и делали бы
это вовремя), то жизнь стала бы намного
лучше.
3. Вы составляете списки запланированных
дел и используете их. Если Вам приходиться
делать что-то незапланированное, то Вы
записываете это дело в список только для того,
чтобы иметь возможность вычеркнуть его
после завершения.
4. Вы стараетесь доводить дела до видимого
завершения выбрасывать их из головы, даже
Вы - человек чувствующего типа ( F ), если
Вы - человек воспринимающего типа
1. Обычно Вы склонны мириться с некоторой
неясностью и неопределенностью в делах.
2. Вы любите исследовать неизвестное, даже
если оно такое простое, как новый маршрут от
работы до дома.
3.Вы не планир уете раб оту, а ж дете и
смотрите, что необходимо предпринять по
ходу дела. Люди упрекают Вас в
неорганизованности, хотя Вам виднее.
4. Часто своевременное завершение Вашей
работы зависит от напряжения всех Ваших
сил в последний момент.

8. Расшифровка результатов тестирования

Таблица краткого описания типов MBTI
ENFP
ENTP
Энтузиасты,
с
бодрым
духом,
они
Быстры, изобретательны, на многое способны.
изобретательны и обладают воображением.
Поддерживают
компанию;
понятливы
и
Способны сделать практически все в том, что
откровенны, могут для забавы поддержать
их
интересует.
Быстро
решают
любую
противоположную
сторону
в
споре.
проблему
и
готовы
помочь
решить
ее Изобретательны
в
решении
новых
и
другому.
Зачастую
полагаются
на
свою
неоднозначных проблем, но могут отвергнуть
способность импровизировать, а не готовятся назначения,
связанные
с
рутинной
заранее. Могут привести неопровержимые
деятельностью. Способны перейти к новому
доводы в пользу всего, чего они хотят.
интересу после предыдущего. Умеют найти
логическое обоснование тому, чего они хотят.
ENFJ
ENTJ
Отзывчивы и ответственны. Обычно искренне Сердечны, открыты, решительны; лидеры в
интересуются тем, что думают другие или
любой деятельности. Обычно искусны в том,
чего
хотят,
и
пытаются
действовать
с
что
требует
рассуждения
и
должным вниманием к чуствам окружающих.
квалифицированной
беседы,
например,
в
Легко и тактично могут вести групповую
ораторском
искусстве.
Как
правило,
это
дискусию
или
вносить
предложение.
эрудиты,
но
им
нравится
и
дальше
Общительны, популярны, полны сочуствия,
приобретать знания. Могут иногда казаться
отзывчивы на похвалу и критику.
более решительными и уверенными в какойлибо
сфере,
чем
в
действительности
оправдывает их опыт.
ESTP
ESFP
С легкостью решают текущие проблемы. Не
Легкие
в
общении,
восприимчивые,
суетятся; интересуются всем происходящим.
дружелюбные; многим увлекаются, делают
Склонны к увлечению механикой и спортом в вещи более забавными благодаря своему к
компании
с
друзьями.
Легко
ним отношению. Любят спорт и действие.
приспосабливаются, терпимы, консервативны
Узнают о происходящем и с готовностью
во взглядах. Не любят долгих разъяснений.
присоединяются. Им легче запоминать факты,
Искусны в обращении с вещами, которые
чем вдумываться в теории. Незаменимы в
надо приготовить к работе, разобрать на части
ситуациях,
когда
необходимы
отклик
и
или собрать.
практическое знание - как с людьми, так и с
предметами.
ESTJ
ESFJ
Практики,
реалисты
с
природными
Добросердечные, разговорчивые, популярные
способностями к бизнесу или механике. Не
и добросовестные, прирожденные активные
интересуются бесполезными науками, но
члены
комитетов
и
кооператоры.
Им
могут
приспособиться
в
случае
необходима гармония, и они с успехом
необходимости. Любят быть организаторами.
создают
ее.
Всегда
сделают
что-нибудь
Из
них
могут
получиться
хорошие
приятное другим. Лучше работают с похвалой
администраторы, особенно если они помнят и
и одобрением. Главные интересы заключены в
принимают во внимание мнение и точку предметах,
которые
непосредственно
и
зрения окружающих.
заметно влияют на жизнь.

9. Расшифровка результатов тестирования

ISTJ
Серьезны,
спокойны.
Достигают
успеха
сосредоточенностью
и
скрупулезностью.
Практичны, аккуратны, тактичны; мыслят
логически, реалисты; заслуживают доверия. У
них все хорошо организовано. Ответственны.
Составляют представление о том, чего следует
достигнуть и целеустремленно работают для
этого, не обращая внимания на возражения и
не отвлекаясь.
ISTP
Спокойные
наблюдатели
сдержанные,
изучающие
и
анализирующие
жизнь
с
беспристрастным
любопытством
и
неожиданными
вспышками
своеобразного
юмора. Обычно интересуются причиной и
следствием, как и почему работает механика,
при организации дел пользуются логическими
принципами.
INFJ
Достигают
цели
с
помощью
своей
самобытности,
настойчивости,
готовности
исполнить все, что необходимо. Вкладывают
лучшие силы
в
свою
работу.
Волевые,
добросовестные,
внимательные
к
окружающиим. Их чтят и им наверняка
подражают за твердые убеждения о том, как
следует
наилучшим
образом
помочь
общественному благу.
INFP
Полны энтузиазма и преданны, но редко
показывают это - до тех пор, пока хорошо не
узнают человека. Им важна учеба, идеи, язык
и
собственные
независимые
проекты.
Склонны активно браться за дело пока так или
иначе
не
будут
достигнуты
результаты.
Дружелюбны, но зачастую так поглощены
собственными
делами,
что
не
выглядят
общительными.
Их
почти
не
волнует
собственность и обстановка.
ISFJ
Спокойны, дружелюбны, ответственны и
добросовестны. Целиком посвящают себя
работе, чтобы выполнить свои обязательства.
Придают стабильность любому проекту или
группе. Тщательны, усердны, аккуратны.
Интересы, как правило, не технические.
Могут терпеливо относиться к деталям.
Лояльны,
тактичны,
проницательны,
внимательны к состоянию окружающих.
ISFP
Застенчивые, дружелюбные, чувствительные,
добрые;
скромны
в
разговоре
о
своих
способностях.
Избегают
разногласий,
не
навязывают
своих
мнений
и
ценностей
окружающим.
Обычно
не
стремяться
к
лидерству, но часто бывают преданными
последователями. Зачастую успокаиваются
на
достигнутом,
так
как
наслаждаются
настоящим моментом и не хотят испортить
его чрезмерной поспешностью или рвением.
INTJ
Им обычно присуще оригинальное сознание и
сильное стремление к собственным целям и
идеям. В областях, вызывающих интерес, у
них есть способности к организации дела и
ведению его с чьей-то помощью или без нее.
Скептичны,
независимы,
критичны,
решительны,
иногда
упрямы.
Должны
учиться уступать в малом с целью достигнуть
успеха в более важном.
INTP
Спокойны
и
сдержанны.
Особенно
интересуются теоретическими или научными
поисками.
Любят
решать
проблемы
с
помощью логики или анализа. Как правило,
интересуются идеями; избегают разговоров.
Склонны
иметь
точно
определенные
интересы. Им нужна работа, где может быть
использовано и полезно то, что их сильно
интересует.

10. Эмоциональный интеллект

Уильям Льюис Штерн — немецкий
психолог и философ
Стандартизированные значения или уровни IQ:
· IQ в диапазоне 65 – 85 означает низкий уровень интеллекта;
· IQ в диапазоне 85 – 100 означает нормальный уровень, нижняя граница нормы;
· IQ в диапазоне 100 – 115 означает нормальный уровень, верхняя граница
нормы;
· IQ в диапазоне 115 – 130 означает высокий уровень развития интеллектуальных
способностей;
· IQ в диапазоне 130 – 160 означает, что у человека умственная одаренность.
Дэниел Гоулман - американский
писатель, психолог,
научный журналист

11.

Понятие «интеллект»
присущий каждому человеку уровень
способности пользоваться
мыслительными операциями является
одной из основополагающих
характеристик интеллекта.
основное внимание уделяется связи интеллекта с
психофизиологическими способностями
человека обрабатывать поступающую
информацию быстрее или медленнее.
третий подход
основан на оценке
обобщенной
способности к
обучению. Однако
из истории известно,
что многие
одаренные люди не
отличались хорошей
успеваемостью в
школе (например,
Эйнштейн, Дарвин,
Черчилль).

12.

Вильям Штерн 1912г.
предложил измерять с помощью
теперь уже широко известного коэффициент «IQ».
Дэниэл Гоулман 1995г.
заявил, что более важную роль, чем «IQ», играет
другой замечательный коэффициент — «EQ»,
показатель эмоционального интеллекта,
поскольку контроль над собственными
эмоциями и способность правильно воспринимать чужие
чувства характеризуют интеллект точнее, чем способность
логически мыслить.
Для эффективности управленческой работы EQ
имеет решающее значение — ее успех на 85% определяется
этим коэффициентом и только на 15% — IQ.

13.

ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ
Люди ошибочно воспринимают
эмоции как нечто сугубо личное и не поддающееся измерению.
Эмоциональное лидерство мотивирует членов команды и
поддерживает в них высокую преданность делу и
добросовестное отношение сотрудничество.
Лидерство укрепляет, а не разрушает
сплоченность соратников.
Три категории умения :
•чисто специальные навыки
•когнитивные способности человека
•черты, свидетельствующие о высоком эмоциональном интеллекте

14.

Сотрудники, чьей сильной стороной
являются социальные навыки, приносят фирме прибыль
на 110% выше, чем все прочие.
Партнер, неплохо владеющий навыками самоконтроля,
приносит компании прибыль, на 78% превышавшую вклад
партнеров, не имеющих таких способностей.
Те, кто великолепно владеют навыками самоконтроля,
приносят организации колоссальную добавочную прибыль —
1 465 000 долл. за год.
А вот сильное аналитическое мышление сотрудников принесло
компании только 50% дополнительной прибыли.
Чисто когнитивные способности хотя и помогают добиться
коммерческого успеха, но навыки эмоционального
интеллекта способствуют ему значительно больше.

15.

Место эмоционального интеллекта в структуре умений
УМЕНИЯ
Навыки
Способности
Эмоциональный
интеллект
ведения бухгалтерской
отчетности
активного
восприятия
самосознание и
самоконтроль
составления
бизнес-плана
принятия решений
социальная чуткость
пользования
программным
продуктом
формулирования
целей
управление
отношениями

16.

Структура навыков эмоционального интеллекта
Точная самооценка
Самосознание
Эмоциональное
самосознание
Уверенность в себе
Навыки
Открытость
Личностные
Воля к победе
Адаптивность
Самоконтроль
Обуздание эмоций
Инициативность
Оптимизм

17.

Структура навыков эмоционального интеллекта (продолжение)
Сопереживание
Социальная
чувствительность
Деловая
осведомленность
Предупредительность
Навыки
Социальные
Влияние
Управление
отношениями
Помощь в
самосовершенствовании
Урегулирование конфликтов
Содействие изменениям
Укрепление личных
взаимоотношений
Командная работа и
сотрудничество

18. Эмоциональные установки команды

Эмоциональный интеллект команды представляет собой
сочетание интеллектуальных потенциалов ее участников.
Вслед за осознанием членами команды себя как часть целого
идет анализ эмоциональных установок, что приводит
к пониманию проблем, в основе которых
лежат застарелые общепринятые правила или привычки,
определяющие поведение команды в целом.
Эти правила, чаще всего, называют нормами, когда речь идет о
командах, и культурой,
когда речь идет об организациях в целом.

19.

Групповое самосознание выражается, не только
во внимательном отношении к общему настроению команды,
но и в заботе о чувствах каждого из ее членов.
Самоуправление в команде — это
проявление ответственности каждого ее члена.
Принадлежность к команде уже сама по
себе становится источником удовлетворения —
и эти положительные эмоции
придают сотрудникам энергии и обеспечивают
мотивацию для достижения командных целей.

20. Тест

Определение уровня эмоционального интеллекта
№
Ниже представлены высказывания, которые отражают различные стороны Вашей жизни.
Пожалуйста, отметьте галочкой тот столбец с ответствующим баллом справа, который
больше всего отражает степень Вашего согласия с высказыванием.
Высказывания
Балл (степень согласи
-3
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
Для меня как отрицательные, так и положительные эмоции служат источником
знания о том, как поступать в жизни.
Отрицательные эмоции помогают мне понять, что я должен изменить в
моей жизни.
Я спокоен, когда испытываю давление со стороны.
Я способен наблюдать изменение своих чувств.
Когда необходимо, я могу быть спокойным и сосредоточенным, чтобы
действовать в соответствии с запросами жизни.
Когда необходимо, я могу вызвать у себя широкий спектр положительных
эмоций, такие, как веселье, радость, внутренний подъем и юмор.
Я слежу за тем, как я себя чувствую.
После того как что-то расстроило меня, я могу легко совладать со своими
чувствами.
Я способен выслушивать проблемы других людей.
Я не зацикливаюсь на отрицательных эмоциях.
Я чувствителен к эмоциональным потребностям других.
Я могу действовать успокаивающе на других людей.
Я могу заставить себя снова и снова встать перед лицом препятствия.
Я стараюсь подходить творчески к жизненным проблемам.
Я адекватно реагирую на настроения, побуждения и желания других людей.
Я могу легко входить в состояние спокойствия и сосредоточенности.
Когда позволяет время, я обращаюсь к своим негативным чувствам и разбираюсь, в
чем проблема.
Я способен быстро успокоиться после неожиданного огорчения.
Знание моих истинных чувств важно для поддержания «хорошей формы».
Я хорошо понимаю эмоции других людей, даже если они не выражены
открыто.
Я хорошо могу распознавать эмоции по выражению лица.
Я могу легко отбросить негативные чувства, когда необходимо действовать.
Я хорошо улавливаю знаки в общении, которые указывают на то, в чем другие
нуждаются.
Люди считают меня хорошим знатоком переживаний других людей.
Люди, осознающие свои истинные чувства, лучше управляют своей жизнью.
Я способен улучшить настроение других людей.
Со мной можно посоветоваться по вопросам отношений между людьми.
Я хорошо настраиваюсь на эмоции других людей.
Я помогаю другим использовать их побуждения для достижения личных целей.
Я могу легко отключиться от переживания неприятностей.
Наименование шкалы номера ответов сумма баллов
Эмоциональная осведомленность
1,2,4,17,19,25_____________________________________________
Управление своими эмоциями
3,7,8,10,18,30_____________________________________________
Самомотивация
5,6,13,14,16,22____________________________________________
Эмпатия
9,11,20,21,23,28___________________________________________
Распознавание эмоций других людей
12,15,24,26,27,29__________________________________________
Полностью не согласен
В основном не согласен
Отчасти не согласен
Отчасти согласен
В основном согласен
Полностью согласен
-2
-1
1
2

21.

СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!