Ведение договорной работы

1.

МГИМО МИД РФ
Выполнила: студентка 2 курса МП-МП 7 ак. Группы
Пономарева Алена
Преподаватель: Трикоз Елена Николаевна
Кандидат юр. наук, доцент кафедры теории права
и сравнительного правоведения

2.

Процесс использования корпорациями хозяйственных договоров
охватывает два цикла:
1) заключение договоров (подготовка, оформление, согласование
условий с контрагентами);
Понятие
договорной
работы
2) исполнение договоров (оперативные мероприятия, учет, кон- троль
хода и результатов выполнения договорных обязательств).
Первый подход: термин «договорная работа» применяют только для
обозначения действий по заключению договоров. Мероприятия по
обеспечению исполнения договоров они относятся к иным видам
правовой работы предприятия.
Второй подход: эти две стадии едины по своей направленности,
характеру и содержанию решаемых вопросов. Договорную работу
составляет как заключение договоров, так и их исполнение .
Договорная работа — это правовая деятельность
корпораций, направленная на регулирование
взаимоотношений с контрагентами с помощью
договоров.

3.

Субъекты
договорной работы
Особое место среди субъектов договорной
работы занимают коммерческие корпорации.
В меньшей мере договорная работа связана с
некоммерческими организациями.
В составе организаций создаются структурные
подразделения, которым поручается ведение
договорной работы:
Юридические отделы
Заинтересованные подразделения, т. е. те,
которые устанавливают и осуществляют
контакты с потенциальными контрагентами.
Специальные договорные (договорно-правовые)
отделы. В его составе работают юристы,
специализирующиеся порой на одном виде
договора.

4.

Виды
договорной
работы
В зависимости от задач, которые
стоят перед организацией как
участником разнообразных
хозяйственных связей, следует
различать договорную работу:
1) по реализации результатов
собственного производства (договорная
работа по заказам потребителя);
2) обеспечению собственных
потребностей в работах, продукции,
услугах «со стороны»

5.

Нормативная регламентация
Корпоративные акты:
— О ведении договорной работы на предприятии;
— Инструкция о порядке ведения договорной работы;
— Инструкция о порядке разработки и заключении договоров; —
Положение о порядке заключения и исполнения договоров;
Общие вопросы, регулируемые корпоративными нормами:
— основные задачи и направления договорной работы;
— перечень подразделений, ответственных за ее ведение на
отдельных участках и стадиях;
— основные функции этих подразделений;
Специальные правила определяют порядок заключения и
исполнения договоров, направленных на выполнение заказов
потребителей; обеспечение своих потребностей. Они могут также
устанавливать систему материального поощрения и
ответственности работников ха результаты исполнения договоров.

6.

Кашанина Т. В. Юридическая техника : учебник — 2-е изд.,
пересмотр. — М. : Норма : ИНФРА-М, 2011. — 496 с.
Библиография
Калабеков Ш. В. Договор как универсальная правовая
конструкция: автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2004.
Брагинский М. И. О нормативном регулировании договоров //
Журнал российского права. 1997. No 1.