Психологічні технології бізнес-консультування. Технології організаційного розвитку. Семінар. (Тема 5)

1.

Психологічні технології бізнес-консультування
Тема 5. Технології організаційного розвитку
Семінарське заняття № 5
1.
Діагностика як основа організаційного розвитку:
зовнішній та внутрішній аудит проблеми
аналіз поля сил, включених в проблему
2.
Порівняльний аналіз класичного та клінічного підходу до
визначення проблем.
3.
Організаційні інтервенції як провідний метод корпоративного
розвитку.
4.
Організаційний розвиток як цикл діагностики та інтервенцій.
5.
Типи організаційних інтервенцій (за методами та причинами).
6.
Особливості підготовки та проведення організаційних
інтервенцій.
7.
Взаємозв`язок між організаційними інтервенціями та
життєвим циклом організації.
Завдання для самостійної роботи. Письмово на вибір опишіть:
1. Як життєвий цикл організації впливає на вибір організаційних інтервенцій?
2. Які типи інтервенцій підходять для розв`язання проблем , визначених за класичним підходом?
3. Які типи інтервенцій підходять для розв`язання проблем , визначених за клінічним підходом?

2.

Психологічні технології бізнес-консультування
Тема 5. Технології організаційного розвитку
Література:
Основна література:
1.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации (англ. Managing Corporate Lifecycles). –
СПб.:Питер., 2008. – 384 с.
2.Минякова Т.Е. Управленческое консультирование. – Ульяновск, 2007. – 112 с.
3.Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.:МЦФЭР, 2003. – 863 с.
4.Токмакова Н.О. Основы управленческого консультирования. – М., 2004, 226 с.
5.Филонович С.Р. Управленческое консультирование. – СПб., 2002. – 156 с.
Додаткова література:
1.Блог издателей деловой литературы - http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/
2.Адизес И. Управляя изменениями (англ. Mastering Change: (англ. The Power of Mutual Trust and
respect in Personal Life, Family Life, Business and Society). – Санкт-Петербург, 2008. – 224 с.
3.Адизес И. Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена (англ. How to Manage In Times
of Crisis: And How to avoid it in the First Place). — М.: «Альпина Паблишер», 2009. — 128 с.
4.Акофф Р. Искусство решения проблем, М.: Мир, 1982.
5.Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента,. М., 2004. – 432 с.
6.Никифоров Г.С. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е
изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с:
7.Управленческое консультирование (под ред. Кубра М.), М., 1992.
8.Цыцарова, Т. Е. Управленческое консультирование . − Ульяновск : УлГТУ, 2009. − 63 с.