Этические аспекты государственной служб

1.

Презентация по дисциплине: «Организация
государственной службы»
на тему: «Этические аспекты государственной
службы»
Выполнил: студент группы 21ТЗ-402
Рысина А.С.
Проверил преподаватель:
Капкаев Ю.Ш.

2.

ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

3.

К ЭТИЧЕСКИМ НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СЛУЖАЩЕГО ОТНОСЯТСЯ:
1. Знания государственного служащего – результат мыслительной деятельности,
включённой в процесс управления и означающий освоение фактов, понятий, законов и т.д.
2. Уровень знаний, их неустанное пополнение – один из критериев эффективности
управленческого труда.
3. Умения государственного служащего – относительно устойчивые характеристики,
зависящие от способностей, знаний и самого характера управленческой деятельности.
4. Навыки государственного служащего – это умения, доведённые до автоматизма,
зачастую осуществляемые без продумывания. Они приобретаются в условиях, когда в
практической деятельности служащий постоянно имеет дело с типичными
управленческими ситуациями.
5. Опыт государственного служащего – это свойство, сформированное путём обучения и
практики.
6. Единство знаний, умений и навыков.
Опыт растёт, как правило, со стажем работы.

4.

ГЛАВНЫМИ УСЛОВИЯМИ ФОРМИРОВАНИЯ
ЦИВИЛИЗОВАННОЙ ЭТИКИ ЯВЛЯЮТСЯ:
1) стабильность власти и
законодательства, в частности,
не только нормативно-правовое
закрепление общих социально
приемлемых стандартов
поведения, регламентирующих
деятельность служащего, но и
борьба с негативным
проявлением коррупции;
2) пропаганда, создающая
образ государственного
служащего, обладающего
высокими моральными
принципами;
3) осуждение коррупции,
стяжательства, нечестной
конкуренции.
Ни одного из этих условий в
полной мере в России не
создано. Поэтому наше
общество развивается в
тяжёлой борьбе с произволом
чиновников, бюрократического
аппарата.

5.

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭТИКИ У
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО:
1) испытывается потребность в высококвалифицированных
госслужащих, владеющих теорией и практикой регионального
развития, умеющих работать в условиях жёсткой конкуренции
и соблюдающих этически нравственные нормы в деловых
отношениях;
2) отсутствие юридического оформления норм
профессиональной нравственности государственного
служащего является значительным пробелом в
законодательстве;
3) отсутствие соответствия образования
квалификационным требованиям по государственной
должности;
4) уровень профессиональной подготовки значительной
группы госслужащих не соответствует требованиям по
занимаемым должностям.

6.

КОДЕКС ЭТИКИ
Кодекс представляет собой свод общих
принципов профессиональной служебной
этики и основных правил служебного
поведения, которыми должны
руководствоваться государственные
гражданские служащие Федеральной
службы независимо от замещаемой ими
должности.

7.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
СОЗНАВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ,
ОБЩЕСТВОМ И ГРАЖДАНАМИ, ПРИЗВАНЫ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном
уровне в целях обеспечения эффективной работы Федеральной службы;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Федеральной
службы так и государственных служащих;
3) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и
организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или
социальных групп и организаций;
4) осуществлять свою деятельность в
пределах полномочий Федеральной службы.

8.

В СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЗДЕРЖИВАЕТСЯ ОТ:
1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам
пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного
или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний,
предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному
общению или провоцирующих противоправное поведение;
4) курения во время служебных совещаний, бесед.

9.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ
КОДЕКСА
Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании
Комиссии Федеральной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в
соответствии с определенным приказом, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,
нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер юридической
ответственности.
Соблюдение
государственными
служащими положений
Кодекса учитывается
при проведении
аттестаций,
формировании
кадрового резерва для
выдвижения на
вышестоящие
должности, а также
при наложении
дисциплинарных
взысканий.

10.

Государственные служащие должны оставаться независимыми от
влияния профессиональных или социальных групп, а также
финансовых факторов, соблюдать политическую нейтральность и
нормы профессиональной этики.

11.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!