Similar presentations:
Трудовые ресурсы предприятия. (Тема 4)
1.
Трудовые ресурсы предприятияТема 4
2.
4.2. Показатели, характеризующиеналичие и движение персонала
• Списочная численность – это численность
работников на определенную дату с учетом
принятых и выбывших в этот день
работников.
3.
• Явочная численность – это количествоработников списочного состава, явившихся
на работу в данный день, включая
находящихся в командировках.
• Среднесписочная численность –
численность работников в сред-нем за
определенный период (месяц, квартал,
год).
4.
Показатели, характеризующие движение(оборот) кадров
1. Коэффициент приемы кадров
Чп
Кпр =
Чср
2. Коэффициент выбытия
Чвыб
Квыб =
Чср
5.
Показатели, характеризующие движение(оборот) кадров
3. Коэффициент замещения
(Чп − Ч выб )
Кз =
Чср
4. Коэффициент постоянства кадров
Чкален
Кпост =
Чср
6.
Показатели, характеризующиедвижение (оборот) кадров
• 5. Коэффициент текучести
Чу.вн
Ктек =
Чср
7.
4.3. Производительность труда• Производительность труда – это
способность конкретного труда (одного
человека) производить в единицу времени
большее или меньшее количество
продукции.
8.
Показатели производительности труда:• Выработка
• Трудоемкость
9.
• Выработка – характеризует количество илистоимость произведен-ной продукции,
приходящейся на единицу времени (час,
день, квартал, год) или на одного
среднесписочного работника.
В=