Гарантийные и компенсационные выплаты

1. Практическое занятие по теме:

Гарантийные и
компенсационные выплаты

2. Цель занятия:

Студент знает: понятие гарантий, гарантийных
выплат и доплат, их виды, понятие
компенсаций, компенсационных выплат и их
виды.
Студент умеет: применять полученные знания
при решении практических ситуаций.

3. Вопросы для обсуждения:

Характеристика в общем плане действующего тру
дового законодательства, регулирующего
гарантийные и компенсационные выплаты.
Гарантийные выплаты и компенсационные выплаты.
В чем их различие?
Понятие компенсационных и гарантийных выплат как
института отрасли трудового права.
Понятие гарантийных и компенсационных выплат как
института науки трудового права и раздела учебной
дисциплины.

4. Вопросы для обсуждения:

Понятие командировки. Каков порядок направления
работников в командировку?
Какие суммы при командировках, выплачиваемые
работнику, носят название гарантийных и компенсацион
ных выплат?
Каков порядок выплаты подъемных на работника и на
членов его семьи при переводах в другую местность и к
другому нанимателю, расположенному в другой мест
ности?
Порядок выплаты работникам компенсационных сумм за
использование ими в работе своих инструментов,
спецодежды, транспорта.

5. Задачи для самостоятельной работы

Задача № 1
Приказом директора экономист Петрович М.
была направлена в служебную
командировку, однако от командировки она
отказалась, ссылаясь на то, что у нее
несовершеннолетние дети 10 и 13 лет. Права
ли Петрович? Какие категории работников мо
гут быть направлены в служебную
командировку только с их согласия?

6. Задача № 2

Работник Янкилевич Ф. был направлен в служебную
командировку с 10 по 20 мая. Янкилевич Ф. по соб
ственной инициативе выехал в командировку вечером
8 мая. По приезде он потребовал оплатить суточные и
расходы по найму жилого помещения с 9 по 20 мая, а
также оплатить расходы по проезду. Администрация
отказала Янкилевичу Ф. возместить суточные и
расходы по найму жилого помещения за 9 мая и
расходы по проезду на место командировки, ссылаясь
на то, что командирован Янкилевич Ф. с 10 мая. Как
разрешить спор?

7. Задача № 3

Яцкевич Д. был направлен в служебную
командировку в г. Москву с 1 ноября по 15
ноября. Какие выплаты и в какой валюте
должны быть предоставлены Яцкевичу Д.?
Ровба А. был направлен в декабре в
командировку на 10 дней в г. Минск и на 5
дней в поселок Ягодный. Какие расходы и в
каком размере должны быть ему возмещены?

8. Задача № 4

Составить условие задачи по
теме и предоставить ее
решение со ссылками на
действующее
законодательство.

9. Задача 6:

Из-за отсутствия на складе шелкоткацкой
фабрики спецодежды грузчику Лосько М. ее не
предоставили, хотя она полагалась ему
бесплатно. Ему пришлось купить спецодежду за
свой счет. Через две недели после покупки
Лосько М. обратился к администрации с
просьбой оплатить ему приобретенную
спецодежду. Должна ли администрация
удовлетворить просьбу Лосько М.?

10. Задача № 7

Доцент Тарасевич С. был направлен
на работу переводом из одного
филиала вуза (г. Барановичи) в
другой (г. Могилев) по
предварительной договоренности.
Какие компенсации должны быть
выплачены Тарасевичу С.?

11. СЛЕДУЮЩЕЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ СОСТОИТСЯ ПО ТЕМЕ:

«Особенности
регулирования труда
отдельных категорий
работников»

12. Литература, необходимая для подготовки к занятию:

Трудовой кодекс Республики Беларусь: 26 июля 1999 г. № 296З : [принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобрен
Советом Республики 30 июня 1999 г.]. – Минск: Амалфея, 2011.
– 255 с.
Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б.
Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб.
и доп. – Минск: Амалфея, 2011. - 768 с. (стр. 570-633)
Трудовое право: краткий курс / М.С. Мищенко – Минск:
ТетраСистемс, 2012. - 256 с. (стр. 172-191)
Трудовое процессуальное право: учеб. пособие / И.В. Гущин [и
др.]; под общ. ред. И.В. Гущина. – Минск: Тесей, 2008. - 468 с.
Трудовое право: учеб.–метод. комплекс / авт.-сост. П.Н.
Устименко – Гомель: ГФ УО ФПБ «МИТСО», 2008. - 375 с.