Пути планирования личной карьеры

1.

ПУТИ ПЛАНИРОВАНИЯ
ЛИЧНОЙ КАРЬЕРЫ
В Ы П О Л Н И Л А М О Н А К О В А М А Р И Я , 3 7 1 Г Р.

2.

ЧТО ТАКОЕ «КАРЬЕРА»?
Карьера - это продвижение и развитие в определенной сфере деятельности,
например, расширение полномочий, повышение статуса, усиление власти,
получение денег.
В общем смысле карьера–результат осознанного поведения человека в
трудовой деятельности, основанный на должностном или профессиональном
росте.

3.

ВИДЫ КАРЬЕРЫ:
Деловая карьера
Личная карьера
– поступательное продвижение
личности, связанное с ростом
профессиональных навыков, статуса,
социальной роли и размера
вознаграждения.
– это процесс самоактуализации
личности, охватывающий
разнообразные сферы жизни и
сопровождающийся ростом ее
внутреннего потенциала.

4.

СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЛИЧНОЙ КАРЬЕРЫ

5.

ПУТИ ПЛАНИРОВАНИЯ
ЛИЧНОЙ КАРЬЕРЫ: 1 ЭТАП
На первом этапе процесса планирования карьеры вы должны иметь представление о
собственных интересах, а также определить, чем вы можете быть полезны.
Навыки – это ваша способность делать что-то хорошо. Навыками могут быть публичные
выступления, наблюдательность, анализ данных и другие. Определение ваших навыков является
первым этапом процесса планирования вашей карьеры.
Знания – это второй ваш товар для потенциального работодателя. Знания носят
специфический характер и достигаются с опытом или обучением. Сюда могут входить знания
программного обеспечения, такого как Photoshop, знания иностранных языков.
Работодатели требуют определенный уровень квалификации. Квалификация включает
ваши специальные и профессиональные знания, опыт работы и уровень подготовки в
определенной отрасли.

6.

ПУТИ ПЛАНИРОВАНИЯ
ЛИЧНОЙ КАРЬЕРЫ: 2 ЭТАП
На втором этапе выявляются потребности.
1. Финансовые цели включают в себя заработную плату, сбережения, выход на
пенсию и другое:
подумайте о желаемой минимальной заработной плате;
подумайте об идеальной заработной плате;
подумайте о долгосрочных финансовых целях.
2. География часто играет важную роль в выборе будущей карьеры. Если вы решили
развивать карьеру в телевизионной отрасли, то выбирайте район или город с высокой
концентрацией телевизионных компаний.
3. Подумайте о будущем графике работы. Является ли вашей целью обеспечение
семьи или вы желаете гибкий график работы для большей свободы.

7.

3 ЭТАП: ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ В ЛИЧНОЙ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ
Третий шаг в процессе планирования карьеры — это постановка целей, когда
человек проходит период самооценки и исследует свои карьерные возможности, чтобы
определить свои долгосрочные перспективы в организации. Для кандидата важно
постоянно проверять все его варианты для жизнеспособного будущего.
Также необходимо, чтобы он искал возможности, приспособленные для его
личных интересов, способностей и навыков.
Цели должны быть конкретными, взвешенными, поставленными и достижимыми,
чтобы он мог оценить свой успех в достижении этой цели.

8.

4 ЭТАП: ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ
ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ.
Планирование действий включает в себя шаги,
необходимые для достижения целей, таких как
дополнительное
обучение
или
получение
определенного набора управленческих навыков
либо для его текущей должности, либо для той,
которую он стремится получить.

9.

5 ЭТАП: ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ
Последний
достигнутого
шаг
в
—
оценка
продвижении
прогресса,
к
карьерным
целям. Оценка успеха помогает людям следить за
своим прогрессом и выявлять сильные и слабые
стороны в плане карьеры.
Эта привычка к самооценке помогает людям
контролировать
свои
приоритеты
и
постоянно
совершенствовать свои навыки как непрерывный
процесс, а не как разовое усилие. Кроме того,
самооценка
помогает
в
получении
знаний
о
различных функциональных возможностях в рабочей
сфере.

10.

Спасибо за внимание!