Содержательные теории мотивации

1. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.  

СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.
Существует
Существует один
один единственный
единственный
способ
способ заставить
заставить кого-либо
кого-либо сделать
сделать
что-то.
Всего
один.
Надо
заставить
что-то. Всего один. Надо заставить
человека
человека захотеть
захотеть сделать
сделать это.
это.
Запомните,
Запомните, других
других способов
способов нет.
нет.
Дейл
Дейл Карнеги
Карнеги
Макаровой Ю.С. 3452Б

2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.  

СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.
Мотивация
Мотивация -- это
это внутреннее
внутреннее состояние
состояние
человека,
человека, связанное
связанное сс потребностяпотребностя- ми,
ми,
которое
активизирует,
стимулирует
и
которое активизирует, стимулирует и
направляет
направляет его
его действия
действия кк
поставленной
поставленной цели.
цели. Мотивация
Мотивация делает
делает
поведение
поведение человека
человека
целенаправленным.
целенаправленным. Цель
Цель -- это
это то,
то, что
что
может
привести
к
ликвидации
может привести к ликвидации
состояния
состояния потребности
потребности вв чем-либо.
чем-либо.
Теории мотивации.
Содержательные
теории.
Процессуальные
теории.

3. ВИДЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ.  

ВИДЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ.
ТЕОРИЯ
ИЕРАРХИИ
ПОТРЕБНОСТЕЙ
МАСЛОУ.
ТЕОРИЯ
ПОТРЕБНОСТЕЙ
АЛЬДЕРФЕРА.
Содержательные
теории мотивации.
ТЕОРИЯ
ПРИОБРЕТЕННЫХ
ПОТРЕБНОСТЕЙ
МАККЛЕЛЛАНДА .
ТЕОРИЯ ДВУХ
ФАКТОРОВ
ГЕРЦБЕРГА.

4. ТЕОРИЯ ИЕРАРХИИ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ.

Потреб
Потреб
ность
ность
вв
самов
самов
ыраже
ыраже
нии
нии
Эстетические
Эстетические
потребности
потребности
Познавательные
Познавательные
потребности
потребности
Потребность
Потребность вв уважении
уважении
Потребность
Потребность вв принадлежности
принадлежности ии любви
любви
Потребности
Потребности вв безопасности
безопасности
Физиологические
Физиологические потребности
потребности
Абрахам
Абрахам Маслоу
Маслоу
(1908-1970)
(1908-1970)

5. ТЕОРИЯ ИЕРАРХИИ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ.

ПОЛОВОЕ
ВЛЕЧЕНИЕ
ЕДА,ВОДА
РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
ВТОРИЧНЫЕ
ПОТРЕБНОСТИ
СОН
ПЕРВИЧНЫЕ
ПОТРЕБНОСТИ
ИСКУССТВО
ДРУЖБА

6. ТЕОРИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ АЛЬДЕРФЕРА.

Потребность в росте.
Альдерфер
Альдерфер Клейтон
Клейтон
(1940-1915)
(1940-1915)
Потребность в
принадлежности.
Потребность
существования.

7. ТЕОРИЯ ПРИОБРЕТЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАККЛЕЛЛАНДА .

ТЕОРИЯ ПРИОБРЕТЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАККЛЕЛЛАНДА .
Дэвид
Дэвид Макалелланд
Макалелланд
(1917-1998)
(1917-1998)

8. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ ГЕРЦБЕРГА.  

ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ ГЕРЦБЕРГА.
ДВУХФАКТОРНАЯ
МОДЕЛЬ ГЕРЦБЕРГА
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ
ФАКТОРЫ
Фредерик
Фредерик Ирвин
Ирвин
Герцберг
Герцберг
(1923-2000)
(1923-2000)
МОТИВИРУЮЩИЕ
ФАКТОРЫ

9. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ ГЕРЦБЕРГА.  

ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ ГЕРЦБЕРГА.
Гигиенические факторы
Мотивирующие факторы
Отношения в коллективе
Достижение целей
Нравственный климат в
организации
Признание
Вознаграждение
ДВУХФАКТОРНАЯ
МОДЕЛЬ ГЕРЦБЕРГА
Интересное содержание
труда
Социальный статус
Самостоятельность(свой
участок работы)и
ответственность
Стабильность рабочего
места
Продвижение по
служебной лестнице
Физические условия
труда
Возможность
личностной
самореализации

10. ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ.  

ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ.
Основа теории
Критика теории
Защита теории
Иерархия потребностей А. Маслоу
Разделение всех человеческих потребностей на пять Не учитывается индивидуальность, слишком строгая Группировка потребностей, выделение первичных и
иерархических
групп.
Необходимость
слишком низкое влияние высшей группы вторичных
потребностей.
Как
основа
для
последовательного удовлетворения потребностей иерархия,
потребностей
дальнейших
исследований
(сначала низший уровень, потом высший)
Теория ERG К. Альдерфера
Выделение трёх иерархических групп потребностей,
причём движение возможно как от низших Слишком высокий уровень обобщения
потребностей к высшим («фрустрация») и от высших
к низшим («регрессия»)
Является не такой жёсткой как теория А. Маслоу
Теория социальных потребностей Д. Мак–Клелланда
Введение трёх уровней
успеха, причастности)
потребностей
(власти, Выступает в качестве дополнением к теории А.
Учитывается индивидуальность человека
Маслоу
Двухфакторная теория Ф. Герцберга
Выделение двух групп факторов оказывающих
влияние на мотивацию к труду (гигиенических – Специфика и узость опрошенного контингента
отрицательное
влияние
и
мотиваций
–
положительное влияние)
Подробно рассмотрены факторы, которые могут
оказать положительное и отрицательное влияние на
мотивацию к труду