Система оплаты труда сотрудников самовывозов и пунктов выдачи

1.

МОТИВАЦИЯ НОСИТ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР, ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПРЕМИРОВАНИЯ УТВЕРЖДАЕТ
РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ

2.

Оклад
Волновая сборка
ФОТ рассчитывается
на основании
данных (согласно
Грейду)
Количество ШК
продажи
Количество ШК
отказы
Количество ШК
возвраты
• Правильный учет операций возможен только в том случае, если сотрудник работает под своей учетной записью

3.

Оклад
Волновая сборка
Количество ШК продажи
Количество ШК отказы
Количество ШК возвраты
• Начисляется согласно отработанным часам
• Разбор полученных коробок
• Количество проданных ШК клиенту
• Количество ШК, от которых клиент отказался
• Количество ШК, которые вернули после оплаты

4.

Грейд
Оклад по часам
Количество ШК Продажи
Количество ШК Отказы
Количество ШК Возвраты
Волна
3 Россия
26000
1 896
1 349
13
3 245
26000 + 3245 * 0,079+ 1896 * 1,976+ 1349 * 1,599+ 13 * 1,599= 34452.19