Совершенствование процесса деловой оценки персонала в ООО «Нефтестрой»

1.

РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
ПРОЦЕССА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ
ПЕРСОНАЛА В ООО
«НЕФТЕГАЗСТРОЙ»
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

2. ВВЕДЕНИЕ

Целью дипломной работы является разработка проекта по
совершенствованию процесса деловой оценки персонала в
организации, а точнее в ООО «Нефтегазстрой».
Основные задачи дипломной работы:
1. Изучить теоретические основы организации деловой оценки
персонала;
2. Проанализировать организацию деловой оценки персонала;
3. Разработать проект совершенствования организации деловой
оценки персонала и мерoприятия по внедрению данного проекта.
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

3.

Организационно-хозяйственная характеристика
2
Организация ООО «Нефтегазстрой» начала свою деятельность в июле
2002 года. Организацию возглавляет генеральный директор Малышев Андрей
Владимирович. У этой организации есть много филиалов как по Москве так и в
других города и областях.
Дополнительно эта организация занимается многим, например:
- разработка строительных проектов;
- строительство жилых и нежилых зданий;
- строительство междугородних линий электропередачи и связи.
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

4.

ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
4
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

5.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

6.

ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ
ПЕРСОНАЛА
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э

7.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В дипломной работе были определены следующие основные задачи:
1.Определение и изучение основы теории организации деловой оценки
персонала;
2. Был проведен анализ организации деловой оценки персонала;
3. Ознакомление с организацией;
4. Была проведена разработка проекта по совершенствованию деловой оценки
организации и ее персонала;
5. Проведена характеристика об этой организации.
Кирюдчева Анастасия Германовна 3км-1-16Э