Структура оплаты труда работников НИУ ВШЭ

1. Структура оплаты труда работников НИУ ВШЭ

Адаптационный семинар для преподавателей
и исследователей НИУ ВШЭ 7 октября 2015 г.
Материалы подготовлены Е.М. Юдиной, Е.А. Артюховой
Высшая школа экономики, 2015
1

2. Заработная плата

* Гарантированная оплата
труда (ГОТ) – оплата
труда, установленная в
трудовом договоре,
которая может включать
как должностной оклад,
так и персональные
надбавки
Высшая школа экономики, 2015
2

3. Заработная плата: гранты

Высшая школа экономики, 2015
3

4. Должностной оклад ППС

В соответствии с Временным положением об оплате труда работников НИУ ВШЭ*
•Компенсация входит в должностной оклад
•Надбавка за ученую степень входит в должностной оклад
•Доплата за исполнение трудовых обязанностей по заполнению личной страницы на
портале входит в должностной оклад
•Должностной оклад совместителей начисляется и оплачивается пропорционально
занимаемой ставке
•Должностной оклад ППС, работающих на условиях неполного рабочего дня, начисляется и
оплачивается пропорционально отработанному времени
•Должностной оклад устанавливается при приеме на работу на основании кадрового
приказа
•Начисление оплаты труда осуществляется ежемесячно на основании табеля учета
рабочего времени
* полезная ссылка http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo
Высшая школа экономики, 2015
4

5. Структура оплаты труда

Высшая школа экономики, 2015
5

6. Стимулирующие доплаты кадрового резерва (категории «Новые преподаватели» и «Новые исследователи»)

Сумма: 35 000 рублей в месяц для категории «Новые преподаватели»,
35 000 рублей в месяц для категории «Новые исследователи».
Начисляется: в течение периода пребывания в составе кадрового резерва
при соблюдении условий Положения о группе высокого профессионального
потенциала
Устанавливается: с 1 января на 1 календарный год
Расчет во время отпуска и командировок:
– при направлении в командировку или в отпуск надбавка выплачивается
из расчета средней заработной платы за последние 12 месяцев
– при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4
месяцев работник отчисляется из группы, соответственно, выплата
надбавки прекращается
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка: http://academics.hse.ru/help
Высшая школа экономики, 2015
6

7. Академические надбавки программы «Научный фонд»

Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ
– преподавателям, работающим на полной ставке
– научным работникам, совмещающим в ведением преподавательской деятельности не менее чем на ¼ ставки, при
условии успешного прохождения оценки публикационной активности научных работников за предыдущий год
– научным работникам, не ведущим преподавательскую деятельность, при условии успешного прохождения
оценки публикационной активности научных работников, установленной в НИУ ВШЭ, за предыдущий год и
выполнения образовательной работы в рамках трудового договора (единого контракта) в текущем учебном году
– преподаватели НИУ ВШЭ или его филиалов, работающие на условиях внешнего совместительства могут являться
заявителями на установление надбавки исключительно за статью в зарубежном рецензируемом научном журнале
Сумма: первый уровень – 35 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном
рецензируемом журнале), размер надбавки 3 уровня дифференцирован и зависит от квартиля журнала, размера
ставки и количества аффилиаций
Начисляется: на основании приказа об установлении академической надбавки при выполнении условий Положения об
академических надбавках
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение надбавки PhD
Полезная ссылка: http://www.hse.ru/science/scifund/bonus
Высшая школа экономики, 2015
7

8. Надбавка за степень PhD

Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента
PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением
работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом
работы (кроме принятых на работу в результате процедуры международного рекрутинга)
Сумма: из расчета уровня заработной платы 60 или 90 тысяч рублей в месяц (если стаж работы
в НИУ ВШЭ менее года и при наличии не менее одной публикации в зарубежном
рецензируемом журнале)
Начисляется: на основании приказа об установлении надбавки при выполнении условий
Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим
международно признанную степень PhD
Основание: необходимо предоставить копию диплома PhD, заявление, учебную нагрузку,
программу семинара, для тех, кто претендует на зарплату 90 тысяч рублей - список публикаций
в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of
Science за последние 2 года
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на
получение академической надбавки программы «Научный фонд»
Полезная ссылка: http://cas.hse.ru/programs/
Высшая школа экономики, 2015
8

9. Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям победителей конкурса НИРС

• Кому предоставляется:
– победителям голосования студентов и выпускников
– научным руководителям студентов, ставших победителями
конкурса НИРС
• Сумма: 30 000 рублей в месяц работающим на полную
преподавательскую ставку, 15 000 рублей в месяц работающим на
условиях совместительства на преподавательской ставке
• Начисляется: на основании приказа по итогам голосования
• Устанавливается: на 1 учебный год
• Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней
заработной платы
• Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/best
Высшая школа экономики, 2015
9

10. Надбавка за исполнение административных обязанностей

Кому предоставляется: работникам ППС, выполняющим административные
обязанности руководителей структурных подразделений и их заместителей;
руководителей аспирантских школ, академических руководителей
образовательных программ
Сумма: от 10 000 рублей в месяц
Начисляется: на основании приказа при предоставлении служебной записки
руководителя структурного подразделения с положительной резолюцией
ректора/уполномоченного ректором руководителя
Устанавливается: на период, определенный в служебной записке/на срок
действия трудового договора
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной
платы
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo
Высшая школа экономики, 2015
10

11. Надбавка научным руководителям аспирантов

Кому предоставляется: научным руководителям аспирантов, защитивших
диссертации в срок обучения в аспирантуре или в течение года после
окончания обучения
Сумма:
15 000 рублей за каждого аспиранта, защитившего диссертацию в
срок обучения в аспирантуре
7 500 рублей за каждого аспиранта, защитившего диссертацию в
течение года после окончания аспирантуры
Начисляется: на основании приказа о выплате надбавки
Устанавливается: на 1 календарный год
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней
заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Высшая школа экономики, 2015
11

12. Порядок расчета и начисления надбавок

Высшая школа экономики, 2015
12