Решения для управления человеческим капиталом на платформе SAP ERP HCM

1.   HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
РЕШЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
НА ПЛАТФОРМЕ SAP ERP HCM
Крестина Юлия
[email protected]
03 февраля 2016 г.

2. Содержание

.Введение
.Основные блоки HR
.Облачное решение
.Стоимость и порядок лицензирования

3.

4. Есть типовое решение по SAP ERP HCM у следующих компаний:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
IBS
Новардис.
Ланит.
ASAP consulting.
Молга
Эвола.
Информационные технологии и
сервисы.
8. Алекта.
9. Migo group.

5. Динамика российского рынка HRM систем

6. Доли платформ в общем числе HRM проектов

7. Отраслевое распределение по количеству проектов внедрений HRM систем за 2013 г.

8. Изменения в законодательстве по расчету зарплаты за 2014-2015 г.

1. Изменение порядка расчета отпускных и компенсации за
неиспользованный отпуск
2. Новый размер МРОТ
3. С 1 января 2015 г. Изменения, касающиеся страховых выплат.
4. Изменения в предельной величине базы для начисления
страховых взносов. 

9. Проблемы современных предприятий

Optional

10. Необходима интеграция практик управления человеческим капиталом

11. Содержание

.Введение
.Основные блоки HR
.Облачное решение
.Стоимость и порядок лицензирования

12. SAP ERP HCM –Полнофункциональное решение в постоянном развитии

13. Блоки HCM.

• Организационный менеджмент - SAP HCM
Organizational Management
• Администрирование персонала SAP HCM
Personnel Administration
• Планирование и учёт рабочего времени – SAP
HCM Time Management
• Расчет заработной платы SAP HCM Payroll
Планирование затрат на персонал – SAP HCM
Personnel Cost Planning
Управление командировками – SAP HCM Travel
Management
Развитие персонала и управление талантами –
SAP HCM Talent Management
Подбор персонала – SAP HCM E-Recruiting
Управление вознаграждениями – SAP HCM SAP
Compensation Management
Управление льготами работодателя – SAP HCM
Benefits

14. Организационный менеджмент

Оперативное ведение структуры
предприятия
Анализ вакантных и занятых штатных
должностей
Ведение нормативной оплаты по штатным
должностям
Ведение справочника профессий
Формирование оперативной и
статистической отчетности

15. Администрирование персонала

Ведение персональных данных
Ведение истории занятости сотрудников на
предприятии
Хранение истории изменений данных
сотрудников
Формирование оперативной и
статистической отчетности

16. Кадровые процессы

Возможность гибкой настройки кадровых
процессов
Облегчение выполнения процесса
пользователю
Возможность расширения вносимой
информации
Разграничение по полномочиям
выполняемых процессов

17. Управление временными данными

Ведение нормативных графиков
сотрудников
Регистрация отклонений от нормативных
графиков(отпуска, больничные и т.д.)
Автоматическая генерация ежегодных
отпусков
Рабочее место табельщика

18. Расчет заработной платы

Расчет видов оплат(начислений и
удержаний)
Межрасчетные выплаты(аванс, отпуск)
Формирование списков на перечисление и
выплату
Формирование проводок в модули
Финансы и Учет затрат
Отчетность

19. Развитие SAP HCM

20. Развитие SAP HCM

21. Развитие SAP HCM

22. Развитие SAP HCM

23. Развитие SAP HCM

24. Развитие SAP HCM

25. Содержание

.Введение
.Основные блоки HR
.Облачное решение
.Стоимость и порядок лицензирования

26. Облачное решение

27. Employee Central (EC) и BizX Suite

28. Что включает в себя Employee Central?

29. Решения SAP & SuccessFactors Employee Central и Payroll

Решения SAP & SuccessFactors
Employee Central и Payroll

30. Совместное использование SAP HCM и SF

31. SAP & SuccessFactors

SAP & SuccessFactors

32. Сценарии интеграции для клиентов SAP

33. Full Cloud

34. Локализация

35. SAP & SuccessFactors - Trial

SAP & SuccessFactors - Trial

36. Содержание

.Введение
.Основные блоки HR
.Облачное решение
.Стоимость и порядок лицензирования

37. Лицензии