Адаптация персонала

1.

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Тохтасун А.А.
Управление здравоохранением

2. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Адаптация –
это процесс приспособления человека к
новой для него предметновещественной и социальной среде
Первичная
Вторичная

3. Теория «человеческого капитала»

Первичная
адаптация это приспособление
молодых
сотрудников, не
имеющих опыта
профессиональной
деятельности

4. Теория «человеческого капитала»

Вторичная
адаптация –
это приспособление
сотрудников,
имеющих опыт
профессиональной
деятельности

5. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Адаптация
направлена
На
Уменьшение
стартовых
издержек
На
Сокращени
е
текучести
На снижение
психологической
напряженности у новых
работников

6. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

ТИПЫ АДАПТАЦИИ
Психофизи социально- Профессио Организац
опсихологич -нальная
ион-ная
логическая
ес-кая

7. СТАДИИ АДАПТАЦИИ

Ознакомление
Приспособление
Ассимиля
-ция
Идентиф
и-кация

8. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Программа адаптации - регулирует процесс
адаптации сотрудника в организации.
Является управленческим документом

9. НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ

Информа
-ционная
часть
Направлени
я
адаптации
Организа
-ционная
часть
Социальн
опсихологи
-ческая
часть

10. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Информационная
составляющая
Программы адаптации
История
организаци
и
миссия и
стратегия
социальные
программы
Орг-структура
Направления
деятельности
Стандарты
поведения
Функции
сотруднико
в

11. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Организационная
составляющая
Программы адаптации
Участие во
внешних
профессиоальны
х мероприятиях
Прикрепление
к наставнику
Прикреплени
ек
консультанту
Активное ведение
профессиональной
деятельности
Участие в
профессиональной
деятельности
компании

12. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Социально-психологическая
составляющая
Программы адаптации
Неформальное
общение с
сотрудниками
Представлени
е коллективу
Знакомство с
сотрудникам
и
Участие во
внерабочей
жизни коллектива
Участие в
корпоративны
х
мероприятиях

13. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Время адаптационного периода
может составлять 2-3 года

14. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Полная адаптация характеризуется следующими
моментами:
высоким уровнем владения специальностью,
полным освоением работы с устойчивыми
положительными результатами,
достаточно высокой степенью
удовлетворенности взаимоотношениями в
группе и своей позицией в коллективе

15. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!