Основные вопросы соционики

1.

Основные вопросы соционики
Федоров Е.О., студент группы РТЭ-11-10
Горбунов В.И., д.п.н., профессор

психические функции
мышление
Карл Густав Юнг
чувство
ощущение
рациональные
иррациональные
Основная функция
Дополнительная
Мышление
Ощущение
Функция по Юнгу
Интуиция
Мышление
= Логика
Ощущение
Чувство
= Этика
Интуиция
Ощущение
= Сенсорика
Мышление
Интуиция
= Интуиция
Чувство
Ощущение
интуиция
В соционике
А.Аугустинавичюте
Чувство
Интуиция
Мышление
Чувство
психологическая установка
экстраверсия
интроверсия
Типология Юнга:
Основная функция
Дополнительная функция
Психологическая установка

3.

Основная
функция
Дополнительная
функция
рациональность
Ощущение
Мышление
(«логика»)
(«сенсорика»)
Интуиция
Ощущение
Чувство
(«этика»)
(«сенсорика»)
Интуиция
иррациональность
Мышление
Ощущение
(«логика)
(«сенсорика»)
Чувство
(«этика»)
Мышление
Интуиция
(«логика»)
Чувство
(«этика»)
Интроверсия /
экстраверсия
Название в
соционике
Псевдонимы
экстраверт
интроверт
ЛСЭ
ЛСИ
Штирлиц
Максим Горький
экстраверт
ЛИЭ
Джек Лондон
интроверт
экстраверт
ЛИИ
ЭСЭ
Робеспьер
Гюго
интроверт
экстраверт
интроверт
ЭСИ
ЭИЭ
ЭИИ
Драйзер
Гамлет
Достоевский
экстраверт
интроверт
СЛЭ
СЛИ
Жуков
Габен
экстраверт
интроверт
экстраверт
СЭЭ
СЭИ
ИЛЭ
Наполеон
Дюма
Дон Кихот
интроверт
экстраверт
интроверт
ИЛИ
ИЭЭ
ИЭИ
Бальзак
Гексли
Есенин

4.

аспекты информации:
зрительного воображения
внешних ощущений
зрительного представления
внутренних ощущений
внешней речи
обоняния запахов
внутренней речи
обоняния феромонов
Основная функция
Психологическая установка
Мышление
(«логика»)
экстравертная
«деловая логика»
интровертная
экстравертная
«структурная логика»
«этика эмоций»
Ощущение
(«сенсорика»)
интровертная
экстравертная
интровертная
«этика отношений»
«силовая сенсорика»
«сенсорика ощущений»
Интуиция
экстравертная
«интуиция возможностей»
интровертная
«интуиция времени»
Чувство
(«этика»)
Соционические функции

5.

Дихотомии:
сенсорика/интуиция
экстравертность/интровертность
логика/этика
рациональность/иррациональность
1
2
Акцептный
4
3
Творческий
6
5
Управляющий
7
8
Внушаемый
Пример для ЛСИ (логико-сенсорного интроверта):
ЛСИ → рационал; логик; сенсорик; интроверт
1 1: рац.
2 тип & интроверт => белая логика
1
2: рац. тип & интроверт => черная сенсорика
2
4 3: 13функция – белая логика => белая этика
4
4: 2 функция – черная сенсорика => черная интуиция
3
6
6
5
логика
этика
сенсорика
интуиция
7
7
8
5
5-8: зеркальное отражение 1-4 со сменой цвета
8

6.

Конфликтные
Степень комфортности отношений
ДУ – дуальность
АК – активация
ЗЕ – зеркальность
ТО – тождество
ПД – полудуальность
ПЗ – прямой заказ
ПР – прямая ревизия
РО – родственные
МИ – мираж
ОЗ – обратный заказ
ОР – обратная ревизия
ДЕ - деловые
ПО – погашение
КВ – квазитождественные
КФ – конфликтные
СЭ – суперэго
Дискомфорт
Промежуточные Комфортные
Комфорт
Пример дуальных отношений:
Пример конфликтных отношений:

7.

Методы:
тесты
интервью
эксперименты
наблюдения
изучение досье
Тесты:
Мегедь-Овчарова
4
вопроса
Вайсбанда
4
вопроса
Гуленко сокращённый
25 вопросов
Гуленко
72
вопроса
«Многофакторный тест» Лытовых
Опросники Таланова
Опросники на основе типологии
Майерс-Бриггс

8.

Отсутствие единой терминологической базы и различное
понимание одних и тех же определений
Проблема сходимости, сходимость - доля совпадающих
результатов типирования двух или нескольких социоников,
разные наблюдатели дают разные оценки поведению людей
Несовершенство описаний социотипов
Терминологическая путаница.

9.

Профориентация. Для каждого типа личности существует наиболее
подходящая сфера деятельности. Соционика позволяет решать одну из
основных проблем человека — неспособность найти достойное применение
своим способностям.
Саморазвитие. Наиболее полная реализация собственных потенциальных
возможностей в реальных условиях, достижение гармонии — внутренней и в
отношениях с миром.
Психокоррекция. Всякий тип имеет как сильные, так и слабые стороны.
Опыт показывает, если не использовать первые и не развивать вторые, не
избежать различных комплексов и неврозов. Соционика предлагает тактику
поведения, позволяющую избегать подобных неприятностей.
Регулирование личных отношений. Подбор кадров как с точки зрения их
способностей, так и для создания наиболее благоприятной атмосферы в
коллективе.

10.

English Русский Rules