Similar presentations:
Экономика труда, как наука
1. Экономика труда
61
/
9
08/1
1
Т.Ю. Стукен
2. ТЕМА 1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА
1.2.
19.08.16
Объект и предмет экономики труда
Экономические подходы к изучению труда
2
3. 1. Объект и предмет экономики труда
19.08.163
4. Объект экономики труда
19.08.164
5. ТРУД – это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные
благаСвойства труда:
•Осознанность
•Целесообразность
•Результативность
•Энергозатратность
•Общественная полезность
•Легитимность
•Наличие механизмов контроля
19.08.16
5
6. Труд с точки зрения экономистов
Труд обладает полезностью а антиполезностью (У Джевонс)Труд есть "всякое физическое или умственное усилие,
предпринимаемое частично или целиком с целью
достижения какого-либо результата, не считая
удовлетворения, получаемого непосредственно от самой
проделанной работы"(А. Маршалл)
6
7. Предмет экономики труда-1
- это поведение работников и работодателей в ответна действие рыночных стимулов (заработной платы,
цен, прибыли) а также неденежных факторов в
области трудовых отношений.
19.08.16
7
8. Предмет экономики труда-2
19.08.168
9. 2. Экономические подходы к изучению труда
19.08.169
10.
19.08.1610
11.
19.08.1611
12.
19.08.1612
13. Источники информации-1
19.08.1613
14. Источники информации-2
19.08.1614
15. Источники информации-3
19.08.1615
16. ТЕМА 2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
1. Формирование предложения труда2. Простая модель предложения труда
3. Следствия простой модели предложения труда
19.08.16
16
17. 1. Формирование предложения труда
19.08.1617
18. Формирование предложения труда
Демографические переменные:уровень рождаемости и
смертности, сальдо миграции
Выход на рынок труда (принятие
решения "работать-не работать")
Индивидуальное предложение
труда (число часов работы)
Качественные характеристики
рабочей силы
19.08.16
Численность населения страны
Рабочая сила
Объем труда в часах
Квалификация,
компетентность, сегментация
рынка труда
18
19.
20.
21.
Распределение населения по возрасту2010
Возраст
млн.
чел.
2015
%
млн.
чел.
%
моложе трудоспособного 23126
16,8
25689
17,6
трудоспособный
87983
60,1
85415
58,4
старше трудоспособного 31714
23,1
35163
24,0
22.
Пенсионный возрастСтрана
Австрия
Азербайджан
Армения
Беларусь
Бельгия
Великобритания
Грузия
Испания
Казахстан
Кыргызстан
Латвия
Литва
Молдова
Нидерланды
Норвегия
Португалия
Россия
США
Таджикистан
Украина
Франция
Хорватия
19.08.16
Япония
Мужчины
Женщины
65
62,5
63
60
65
65
65
65
63
63
65
62,5
62
65
67
65
60
65
63
60
60
65
65
Год
60
57,5
63
55
65
65
60
65
58
58
65
60
57
65
67
65
55
65
58
55
60
60
65
2011
2011
2011
2007
2009
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2011
2012
2011
2011
2011
2011
22
2013
23. Классификация населения по отношению к рынку труда
НаселениеРабочая сила
Безработные
Население, не входящее в
состав рабочей силы
Занятые
Лица,
• Работодатели
не имеющие работы, (+)
• Наемные работники
ищущие работу, (+)
• Самостоятельно занятые
готовые к ней приступить
• Члены производственных кооперативов
• Помогающие члены семьи
• Неклассифицируемые по статусу
19.08.16
23
24. Предложение труда в РФ (млн. чел.). Данные Росстата, 2015 г.
НаселениеНаселение
(146,5)
Экономически активное
население
(76,6)
Безработные
Занятые (4,3)
В т.ч. зарегистрированные в
органах Службы занятости –
1,0
Экономически
неактивное
неактивное
население
(69,9)
Занятые
Безработные
(72,3)
25. Структура занятости по статусу
ВсегоИз них
Работа- Работав том числе
ющие по ющие не Работо- Самосто- члены помогаю
найму по найму датели ятельно производс щие на
занятые твенных семейном
коопера- предпритивов
ятии
100
19.08.16
93,1
6,9
1,3
5,2
0,0
0,3
25
26. 2. Простая модель предложения труда
19.08.1626
27. Предпосылки простой модели предложения труда
1. Располагаемое человеком время делится на2.
3.
4.
5.
6.
7.
19.08.16
две части: время оплачиваемой работы и
время досуга
Заработная плата пропорциональна времени
работы
Доход от трудовой деятельности состоит
только из заработной платы
Общий доход человека складывается из
заработной платы и нетрудового дохода
Набор потребляемых благ связан с
величиной совокупного дохода
Досуг – нормальное благо
Человек максимизирует индивидуальную
полезность потребляемых благ
27
28. Основные факторы, определяющие индивидуальное предложение труда
• Набор предпочтений индивида(альтернативные издержки)
• Уровень дохода
19.08.16
28
29. Кривые безразличия – набор предпочтений
доходдосуг
19.08.16
29
30. Характеристики кривых безразличия
• На одной кривой все точки имеют19.08.16
одинаковую полезность для индивида
Кривые безразличия имеют отрицательный
наклон
Полезность индивида выше на кривой,
расположенной выше
Кривые безразличия не пересекаются
Кривые безразличия имеют выпуклую форму
Разные индивиды имеют разные семейства
кривых безразличия
30
31. Линия бюджетных ограничений – уровень дохода
ДоходW
Досуг
19.08.16
31
32. Определение объема предложения труда
доходC
B
A
B1
досуг
19.08.16
32
33. Эффект дохода
показывает, как изменится предложениетруда при изменении дохода и неизменной
ставке заработной платы
EI=ΔН/ΔY<0
W-const
19.08.16
33
34. Чистый эффект дохода в предложении труда
ДоходΔН
19.08.16
Досуг
34
35. Эффект замещения
показывает, как изменится предложениетруда при изменении ставки заработной
платы и неизменном доходе
ES=ΔН/ΔW>0
Y-const
19.08.16
35
36. Рост заработной платы. Пример с преобладанием эффекта дохода
ДоходΔН
19.08.16
Досуг
36
37. Формирование индивидуального предложения труда
ДоходДосуг
19.08.16
37
38. Индивидуальная кривая предложения труда
WEI>ES
ES>EI
Н
19.08.16
38
39. Формирование рыночной кривой предложения труда
W4
3
2
1
L
19.08.16
39
40. Рыночная кривая предложения труда
WL
19.08.16
40
41. Эмпирические оценки предложения труда
• В предложении труда российских работников преобладаетэффект замещения. В большей степени он характерен для
женщин по сравнению с мужчинами. Эффект дохода более
выражен для мужчин по сравнению с женщинами.
Экономическая активность молодежи и мужчин
детерминирована неэкономическими факторами в отличие
от экономической активности лиц старшего возраста и
женщин.
Предложение труда женщин отрицательно связано с
количеством детей и членов семьи.
Экономическая активность мужчин положительно зависит от
семейного статуса.
Источник: Рощин С. Предложение труда:
микроэкономический анализ экономической активности. – М.:
ГУ-ВШЭ, 2003.
19.08.16
41
42. 3. Следствия простой модели предложения труда
19.08.1642
43. «Угловое» решение. Резервная заработная плата
доходдосуг
19.08.16
43
44. Определение объема предложения труда при фиксированной продолжительности рабочего дня
ДоходHconst
19.08.16
44
45. Определение объема предложения труда при наличии денежных издержек, связанных с выходом на рынок труда
ДоходH2 H1
19.08.16
Досуг
45
46. Определение объема предложения труда при наличии временных издержек, связанных с выходом на рынок труда
ДоходH2
19.08.16
H1
Досуг
46
47. Эффект отчаявшегося работника
Переход в состояние экономическойнеактивности при росте безработицы
Доход
Досуг
19.08.16
47
48. Эффект дополнительного работника
Выход на рынок труда при росте безработицыДоход
Досуг
19.08.16
48
49. Эмпирические оценки предложения труда
• На рынке труда преобладает эффект отчаявшегосяработника. В большей степени он выражен для мужчин по
сравнению с женщинами. Для женщин и пожилых работников
более выражен эффект дополнительного работника.
Источник: Рощин С. Предложение труда:
микроэкономический анализ экономической активности. – М.:
ГУ-ВШЭ, 2003.
19.08.16
49
50. Пособие по социально-демографическим признакам (демогрант)
ДоходEI
19.08.16
Досуг
50
51. Пособие по поддержке благосостояния
ДоходYmin
EI
19.08.16
Досуг
51
52. Субсидирование заработной платы. Преобладание эффекта замещения
ДоходES
19.08.16
Досуг
52
53. Эмпирические оценки влияния системы социальной поддержки в РФ на предложение труда
Существенного влияния нет:- По оценкам Международной организации труда, в развитых
странах и некоторых странах Восточной Европы
эффективность программ социальной поддержки
населения, рассчитанная как доля суммарных социальных
трансфертов, приходящаяся на семьи, живущие за чертой
бедности, достигает 50%, в России –19%.
19.08.16
53