Когда стоит сказать «нет» работе. Как отличить недобросовестного работодателя от порядочного

1. Когда стоит сказать «нет» работе Как отличить недобросовестного работодателя от порядочного

Иван Чирков
Бренд-директор портала Зарплата.ру

2.

Недобросовестные
работодатели
10%
4%
Сталкивал
ись
Не
встречали
86%
Не знают

3.

6%
кандидатов подали в
суд на
недобросовестных
работодателей и
выиграли дело

4.

Причины недобросовестности
26%
Не выплачивали зарплату
23%
Разница в обязанностях
22%
Разница в условиях работы
12%
Отказ в официальном трудоустройстве
Оплата обучения/спец.одежды
3%
Предлагали подписать сторонние документы
2%
Использовали идеи
2%

5.

16%
соискателей не
узнают ничего о
компании, в
которой
собираются
работать

6.

Как отличить
недобросовестного
работодателя
по тексту вакансии?

7.

Грамотность речи в вакансии. Наличие
орфографических и пунктуационных
ошибок, знаков препинания;
несогласованность слов.

8.

Понятность требований: с кем предстоит
работать/с какой группой товаров, что
конкретно предстоит делать.

9.

Неадекватные условия работы: работа 3
часа в день, в режиме home-office, ничего
делать не надо, и при этом зарплата 200
000 руб. в месяц.

10.

Предлагаемый уровень
зарплаты.
От 12 000 рублей и до

11.

Как визуально отличить
недобросовестного
работодателя?

12.

Формальное описание

13.

Биржевые трейдеры

14.

Товары народного потребления

15.

Свой бизнес без вложений

16.

Делают все и сразу

17.

Размытое описание компании

18.

Слишком много всего

19.

Мало
половин
Мало-мало
половин

20.

Личное общение
с работодателем
Представитель компании
не отвечает на вопросы
по телефону
Очень много кандидатов на
собеседование в небольшую
фирму
Предлагают оплатить первую
партию продукции, обучение,
санитарную книжку
Отсутствие рабочей
мебели/компьютеров, рабочей
атмосферы
Неоплачиваемый
испытательный
срок
Просят прислать документы.
Подписать что-то кроме
трудового договора.

21.

И еще
несколько намеков
Место размещения
вакансии
Что пишут в
интернетазх
Может вы о чем-то
забыли?

22.

Креативные
работодатели
и как их искать

23.

24.

25.

26.

А может быть
дело в вас?

27.

Плохое резюме
1. Слишком длинное
2. Слишком креативное
резюме
3. Описание
нерелевантного опыта
4. Школьные успехи
5. Опечатки,
грамматические
ошибки

28.

Плохое сопроводительное письмо
1. Его нет
2. Одинаковое для всех
вакансий
3. Вы хотите работать
«в лучшей в мире
компании»
4. «Возьмите меня,
пожалуйста!»

29.

30.

Иван
Чирков
Бренд-директор
Зарплаты.ру
Email: [email protected]
Тел.: 8 800 234 35 00, доб.
1171