Конкурс на заміщення посади директора - художнього керівника Українського малого драматичного театру

1.

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРИ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ КИЇВСЬКОЇ
МІСЬКОЇ РАДИ (КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ ДЕРЖАВНОЇ
АДМІНІСТРАЦІЇ)
Конкурс на заміщення посади
директора — художнього керівника
Українського малого драматичного
театру
Конкурсна пропозиція В'ячеслава Жили
Проект програми розвитку 2016-2017

2.

Організація залучення позабюджетних коштів:
1. Крауфандингові платформи
2. Приватні інвестиції
3. Проведення благодійних вистав та творчих зустрічей за
підтримки зірок
Покращення фінансово-економічних показників:
1. Організація прокату існуючого репертуару
2. Організація гастрольної діяльності
3. Випуск 4-5 прем'єр у сезоні 2016-2017

3.

Організація театрального простору в глядацькій залі
за адресою вул. О.Гончара, 33
Реконструкція та
ремонтні роботи
Участь у конкурсах на
отримання грандів по
технічному
оснащенню
Залучення
архітекторів,
дизайнерів та
технічних спеціалістів

4.

SWOT - аналіз
Strengths
Існуюча державна установа зі своєю
трупою та репертуром
Сприяння дружніх театрів
Threats
Досвід роботи та особисті зв'язки
нового керівника
Підтримка від КМДА
Наявність приміщення
Weaknesses
Відсутність діючої глядацької зали
Театр недостатньо представлений в
інформаційному просторі
Відсутність позитивної репутації театру
Слабка матеріально-технічна база
Opportunities
Створити Театр-зірку
Залучити позабюджетні кошти
У короткі строки організувати новий
театральний простір
Відстутність повноцінного
фінансування
Неможливість реконструкції нової
глядацької зали
Залучити до діючої трупи нових акторів
Покращити існуючий репертуар
Відсутність умов працювати колективу
у посилиному форматі
Організувати повномасштабний прокат
репертуару та гастрольну діяльність

5.

Виведення театру в інформаційне
пространство
Оновлення
сайту
Створення
мобільної
версії
Інтеграція
сайту до
системи
продаж Parter,
Karabas та
Flashbox
Проведення
пресконференції
та
презентація
проекту
Активізація
роботи із ЗМІ
Створення та
розвиток груп
у соціальних
мережах

6.

Пошагова стратегія розвитку
Українського малого драматичного театру
2016-2017
1. Формування організаційної структури підприємства, управління
людськими ресурсами, створення команди.
2. Прогнозування та виконання бюджетного проекту.
3. Визначення плану проведення технічного, юридичного та
фінансового аудиту.
4. Презентація театру в інформаційному просторі.
5. Проведення круглого столу із колективом театру.
6. Залучення режисерів для нових постановок (А.Р.Бакіров,
В.І.Сікорський, Т. Трунова, Вл. Белозеренко та ін.)
7. Організація процесу залучення позабюджетних коштів.
8. Створення студії при театрі.