Групповая сплоченность и конформное поведение

1.

2. Человек постоянно общается, входит в различные социальные группы

3.

- процесс, который
связан с разделением
членами группы
целей, норм,
ценностей
- процесс, который связан с
подчинением индивида
группе, т. е. принятие
новых норм жизни,
ценностей – явление
конформности.
– позиция индивида, отражающая меру его
подчинения групповому давлению

4. Межличностная совместимость

(Симпатии-антипатии)
(Получаемые результаты
деятельности)
Совместимость – возможность бесконфликтного общения и
согласованности действий.
Межличностная совместимость – взаимное принятие партнеров по
общению и совместной деятельности.
Межличностная совместимость – эффект сочетания людей дающий
максимальный результат деятельности при минимальных
психологических «затратах» взаимодействующих лиц.

5.

1 участник
2 участник
результат
доминирует
подчиняется
Успешная
деятельность
доминирует
доминирует
Возникновение
конфликтов
подчиняется
Никакого
продвижения
к цели
подчиняется

6.

Ценностных ориентациях
Социальных установках
Интересах
Мотивов
Потребностей
Характеров
Темпераментов
Темпа и ритма психологических реакций
Индивидуально-психологические
характеристики

7.

• Различия в ценностных ориентациях,
• Неприятие друг друга,
• Несинхронность умственных и
двигательных реакций,
• Значительные различия во внимании,
мышлении и др. свойствах личности.

8.

Низкий –
психофизиологическая
совместимость
темпераментов
и характеров
членов группы
Высокий –
согласованно
сть
функциональ
но-ролевых
ожиданий
Высший –
взаимная
референтность
членов группы

9.

- степень притягательности группы для ее
членов;
- результат согласия, сходства ценностных
ориентаций и взглядов

10.

1. Уровень взаимной симпатии в
межличностных отношениях;
2. Степень привлекательности группы для ее
членов;
3. Степень удовлетворения различных
потребностей индивида в группы – чем
больше нужд удовлетворяется в группе, тем
выше мотивация участвовать в ней, т.е.
мотивационная сплоченность.

11.

Ценностно-ориентационное единство
группы - высокая степень согласованности
взглядов, позиций, установок, мнений,
оценок и действий членов группы в связи с
непосредственными целями ее основной
деятельности. Ценностно-ориентационное
единство сторонники данного подхода
считают интегральным показателем
сплоченности группы. Сплоченная группа
характеризуется тем, что может
противостоять внешним воздействиям и
сохранять свою целостность в разных
ситуациях.

12.

1. Осуществляемая деятельность;
2. Групповая история успеха в совместной
деятельности;
3. Личностные характеристики членов группы;
4. Социальные нормы, ценностные ориентации,
традиции, обычаи и ритуалы;
5. Система стимулов, поощрений, награждений.

13.

1. Наличие общих чувств, настроений и
веяний, общность оценок и реакций;
2. Взаимопомощь и взаимная поддержка;
3. Готовность к принятию коллективистской
ответственности;
4. Наличие группового мнения.

14.

Конфликт между
Мнение группы
мнение человека
сводятся к одному
мнению в пользу
мнения группы
Конформность = приспособленчество

15. Пример конформизма

16.

Связана с подчинением
индивида влиянию
группы из-за желания
оставаться ее членом.
Внешнее согласие с
группой, при котором
не затрагивается
внутренняя позиция
человека
Связана с реальным
одобрением, согласием
человека с мнением
группы

17.

+
Конформность
Конформность мешает
способствует
утверждению своего
исправлению
мнения и поведения
ошибочного мнения
человека, если
правильным оказывается
мнение или действия
большинства

18. Член группы

- люди, поступающие
согласно мнению окружающих.
- люди, поступающие вопреки
мнению окружающих, наперекор другим, любой
ценой во всех случаях утверждают
противоположную точку зрения.
сознательный процесс выбора социального
положения профессий, принципов и образа жизни,
основанный на познании своих личностных качеств

19.

20.

• С новизной группы;
• С социальной статусом;
• С личностными характеристиками
человека;
• С полом;
• С возрастом;
• С культурой;
• Со сплоченностью группы.