Менеджер 21 века: требования к современному менеджеру

1. Менеджер 21 века: требования к современному менеджеру

2.

Менеджер — это человек, занимающий
постоянную управленческую должность
и наделенный полномочиями принимать
решения по определенным видам
деятельности
организации,
функционирующей
в
рыночных
условиях.
В зависимости от уровня менеджмента к
будущим управленцам предъявляются
различные требования. Эти требования
высоки для менеджеров любого звена,
поэтому желающие работать в качестве
руководителей
должны
обладать
определенным
набором
качеств,
обеспечивающих
оптимальное
выполнение их служебных обязанностей.
Несмотря
на
некие
различия
в
запрашиваемых
качествах,
можно
перечислить
общие
требования,
предъявляемые к менеджерам любого
уровня.
Итак, эти требования можно разделить
на 6 основных блоков:

3. Первый блок: знание специальности

Он включает в себя:
знание технологии производственного
процесса и его функционирования;
знание теории менеджмента, основных
законов и приемов;
знание общей экономической теории;
знание теории маркетинга;
общая эрудиция по специальности;
знание науки психологии (очень важно
при работе с людьми).

4. Второй блок: личные качества

умение
быть в форме;
выносливость в состоянии
неопределенности и стресса;
выдержка в любой конфликтной
ситуации;
коммуникабельность;
умение слушать;
интуиция;
приспособляемость к ситуации;
восприимчивость критики,
самокритичность;
уверенность в себе;
авторитетность;
стремление к успеху и готовность
работать для этого;
возраст и внешние данные;
сила воли.

5. Третий блок: индивидуальные способности

• умение убеждать, пробивать свои
идеи (харизма);
• умение распределять обязанности
и давать четкие указания;
• умение стимулировать и
мотивировать работников;
• легкость в общении, тактичность и
дипломатичность
• способность влиять на
окружающих;
• генетическая
предрасположенность к лидерству;

6. Четвертый блок: интеллектуальные способности

ум и рассудительность;
творческий потенциал;
умение принять нужное
решение;
логическое,
структурное, системное
мышление;
интуиция;

7. Пятый блок: рабочие приемы

рациональность и системность в работе;
умение максимально концентрироваться;
умение принятия решений и снятия проблем;
самоменеджмент (рациональное использование временных
ресурсов);
умение выражать свои мысли, вести переговоры;

8. Шестой блок: физические способности

• активность и подвижность;
• энергичность;
• сила и здоровье.