Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

1.

2.

Содержание презентации:
1. Основные источники информации процессов формирования, развития и движения персонала.
2. Аудит найма и подбора персонала.
3. Аудит увольнения персонала.
4. Аудит аттестации персонала.
5. Анализ работы с кадровым резервом.

3. Основные источники информации:

4.

Основные методы применяемые в ходе аудита:

5.

Основные направления проверки :

6.

Критерии анализа соблюдения трудового законодательства в вопросах найма персонала:

7.

Критерии анализа действенности механизма набора и отбора персонала:

8.

Основные источники информации аудита увольнений:

9.

10.

Аудит аттестации персонала :

11.

12.

Анализ работы с кадровым резервом:

13.

Основные направления проверки: