Учебное занятие в рамках внутрикорпоративного обучения на тему
Основные понятия
Профессиональные компетенции
Основные уровни выраженности компетенций
Способы развития профессиональных компетенций:
87.00K
Category: managementmanagement

Оценка уровней выраженности профессиональных компетенций государственных гражданских служащих

1. Учебное занятие в рамках внутрикорпоративного обучения на тему

«Оценка уровней выраженности
профессиональных компетенций
государственных гражданских
служащих»

2. Основные понятия

Компетенция – состоящий из знаний, навыков и
умений паттерн поведения (т.е. набор
стереотипных реакций или последовательность
действий), посредством которого возможно
достичь стандартных результатов в
соответствующем контексте деятельности.
Профиль компетенций - список компетенций с
указанием необходимого уровня выраженности по
каждой из них, которые определяются
должностным регламентом конкретной должности.

3. Профессиональные компетенции

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Системное мышление;
Гибкость мышления;
Ответственность;
Государственность мировоззрения;
Следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
Владение средствами устного и письменного общения на русском языке;
Стратегическое планирование;
Принятие решений;
Тайм-менеджмент;
Организационная деятельность;
Ориентация на результат;
Контроль и оценка;
Нормативность;
Владение делопроизводством;
Стремление к развитию;
Эффективная коммуникация;
Лидерство;
Владение информационно коммуникативными технологиями;
Понимание структуры общественных институтов;
Навыки проектного управления;
Понимание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
Креативность, творчество, инновационность;
Знание законодательства по направлению деятельности;
Специальные знания и умения по направлению деятельности.

4. Основные уровни выраженности компетенций

4 – уровень мастерства, лидерский уровень;
3 – уровень высокой компетентности;
2 – уровень базовой компетентности;
1 – уровень ограниченной компетентности;
0 – уровень некомпетентности.

5. Способы развития профессиональных компетенций:

саморазвитие;
обмен опытом, внутрикорпоративное
обучение, система наставничества,
институт стажерства;
целенаправленное обучение;
тренинговые занятия.
English     Русский Rules