Колесо команды Маргерисона-МакКенна и другие ролевые подходы к комплектованию управленческих команд

1. "Колесо команды" Маргерисона- МакКенна и другие ролевые подходы к комплектованию управленческих команд

"Колесо команды"
Маргерисона- МакКенна и
другие ролевые подходы к
комплектованию
управленческих команд

2.

Модель Марджерисона—МакКенна

3. В результате исследований в различных отраслях, были выведены ДЕВЯТЬ важнейших факторов работы в команде.

4. Консультирование

5. Новаторство

6. Стимулирование

7. Развитие

8. Организация

9. Производство

10. Модель Белбина

11.

12.

13. Модель Базарова

Роль
Управленец
Организатор
Администратор
Руководитель

14. Лайфхак

15. Контроль

16. Поддержание

17. Связи

18.

11 навыков по формированию
связей
Активное слушание
Коммуникация
Решение проблем и консультирование
Развитие коллектива
Распределение обязанностей
Взаимоотношения в группе
Делегирование полномочий
Нормы качества
Постановка целей
Управление взаимодействием
Принятие решений на основе личного участия