Оценка персонала

1.

Оценка персонала – система, которая позволяет измерить результаты
работы и уровень профессиональной компетентности сотрудников, а
также их потенциала в разрезе стратегических задач компании.
Репаловская Е. 3451Б

2.

Административная
Информационная
Мотивационная

3.

Оценка потенциала
Определение
затрат на обучение
Поддержка чувства
справедливости
Организация
обратной связи
Разработка
программ обучения

4.

5.

тот, кого оценивают. В
качестве объекта оценки
могут быть либо
отдельные работники,
либо группа работников,
выделенная по
определенному
признаку

6.

порог, за которым состояние показателя будет
удовлетворять или не удовлетворять установленным
(запланированным, нормированным) требованиям.
Профессиональные
Деловые
Моральнопсихологические
Специфические

7.

Прямые
Косвенные

8.

Объективно
Доступно
Комплексно
Надёжно
Достоверно

9.

оценка потенциала работника
деловая оценка

10.

Тесты на профпригодность
Общие тесты способностей
Биографические
тесты и изучение
биографии
Личностные
тесты
Рекомендации
Интервью

11.

Методы индивидуальной оценки
Анкеты и
сравнительные цели
Метод оценки по
решающей ситуации.
Методы групповой оценки
Метод
классификации
Метод заданного
выбора
Сравнение по
парам
Описательный метод
оценки
Шкала рейтингов
поведенческих
установок и
наблюдения за
поведением
КТУ(коэффициент
трудового участия)