Отчет о прохождении производственной практики в ООО «Брянсктехинформконсалтинг» и «РДС- Брянск»

1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
БРЯНСКИЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления
Направление подготовки – 38.03.02 «Менеджмент»
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности)
в ООО «Брянсктехинформконсалтинг» и «РДС- Брянск»
Руководитель практики
от кафедры:
Денисенкова М.В.
Руководитель практики
от профильной организации:
Дюкова О. Ю.
Исполнитель/группа:
Ляпичева Е.Г. / МОО-15/2
г. Брянск – 2018 г.

2.

Цель прохождения практики: формирование у студентов практических навыков, необходимых
для принятия эффективных решений, как в сфере общего управления, так и в сфере управления
финансами компаний.
Задачи практики:
изучение и анализ основных методов финансового менеджмента, используемых организацией для
стоимостной оценки активов,
управления оборотным капиталом,
принятия решений по финансированию,
формирования дивидендной политики и структуры капитала,
для оценки рисков,
доходности и эффективности принимаемых финансовых и инвестиционных решений.

3.

Вопросы, подлежащие изучению:
1.
Общая характеристика предприятия.
2.
Изучить сферу, виды, цели и задачи деятельности, организационно-правовую форму, внутреннюю и
внешнюю среду, порядок создания и формирования уставного капитала.
3.
Организационная структура управления предприятия.
4.
Изучить функциональную структуру данной организации, области ответственности
функциональных подразделений, ее основные цели, задачи, специализацию.
5.
Правовое обеспечение деятельности. Проанализировать учредительные документы, регламентирующие
деятельность организации (положения, инструкции, учетная политика, должностные обязанности,
нормативы). Ознакомиться с порядком и документами регистрации организации, ее Уставом, наличием и
порядком лицензирования основных видов ее деятельности, организацией работы основных исполнителей и
соисполнителей.
6.
Экономические службы и финансовый менеджмент. Изучить вопросы налогообложения организации,
расчетов с бюджетом и влияния этих расчетов на финансовые работы организации. Ознакомиться с формами
отчетности организации, бухгалтерским балансом, отчетами о деятельности её филиалов, о прибылях и
убытках и др.
7.
Ознакомиться с порядком заключения, оформления и ведения документов по хозяйственным сделкам,
договорам, контрактам.
8.
Оценить финансовое состояние организации.
линейных и

4.

В настоящее время Компания объединяет общества с ограниченной ответственностью
"РДС-Брянск" и "Брянсктехинформкосалтинг".
Предприятия компании оказывают услуги в сфере обеспечения безопасности дорожного
движения и производства технических средств организации дорожного движения.
Специалисты предприятия профессионально выполнят горизонтальную и вертикальную
автодорожную разметку любой сложности и любыми материалами. Производство предприятия
способно в короткие сроки изготовить необходимое количество дорожных знаков всех
типоразмеров и типов. Продукция сертифицирована.
Компания осуществляет проектные работы, разработку дислокаций технических средств
организации дорожного движения, выполняет работы по поставке, монтажу и обслуживанию
светофорных объектов, технических средств фото видеофиксации нарушений правил дорожного
движения, интеллектуальных транспортных систем.
Деятельность организации не наносит вред природе и обществу, что предусмотрено действующим
законодательством и имеет социальное разрешение (лицензию).

5.

Услуги, оказываемые предприятием:
Разметка автомобильных дорог (производится в соответствии с требованиями ГОСТ Р 512562011.)
Изготовление и поставка дорожных знаков ( собственное производство обеспечивает быстрое
изготовление высококачественных знаков в соответствии с требованиями: Технического
регламента Таможенного союза ТР ТСО14/2011 «Безопасность автомобильных дорог», ГОСТ
Р52290, ГОСТ 32945-2014.)
Изготовление дубликатов автомобильных номеров ( компания является официальным
сертифицированным изготовителем Российских дубликатов государственных регистрационных
знаков транспортных средств (ГРЗТС). Изготавливаются номера на легковые, грузовые
автомобили и прицепы.)
Знаки маршрутного ориентирования (разработка схем, изготовление, установка, эксплуатация.)
Художественные витражи (разработка и изготовление витражей по английской технологии
Decra Led. Витражи переносят любой климат.)
Сувениры Swarovski ( большой популярностью пользуются
инкрустированные стразами Swarovski (недрагоценные камни).
различные
изделия,

6.

Организационная структура управления предприятием
Данное общество является юридическим лицом, пользуется правами и обязанностями ,
связанными с его деятельностью, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на
его балансе.
Каждый сотрудник озадачен определенной деятельностью и ограничен полномочиями.
Наибольшими из них располагает Директор (Гл. бухгалтер), он передает свои права на
использование ресурсов предприятия и осуществляет контроль (над всеми подразделениями).
Структура организации ООО «РДС-Брянск» является линейно- функциональной.
Директор (Гл.
бухгалтер)
Экономист
Технологический
директор
Начальник
АХО
Сторожа
Уборщицы
Бухгалтер
Инженертехнолог
ОператорДРМ
Водители
Сметчик

7.

Функциональная структура предприятия
Должностные инструкции директора.
Общие положения:
Директор предприятия относится к категории руководителей.
На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое
или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей
профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Директор предприятия:
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансовоэкономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых
решений.
Организует
работу,
эффективное
взаимодействие
всех
структурных
подразделений,
цехов
и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства.
Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным
бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками
и кредиторами.
Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей
техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных
нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному
использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных
для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей
среды.

8.

Должностная инструкция экономиста.
Общие положения:
Экономист относится к категории специалистов.
Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или
руководителю планово-экономического отдела.
На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем
объявляется в приказе по компании.
На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
Экономист руководствуется в своей деятельности:
Законодательными актами РФ;
Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
Приказами и распоряжениями руководства;

9.

Должностная инструкция технического директора.
Общие положения:
Технический директор принадлежит к категории «руководители».
Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ
генерального директора.
Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.
В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность
переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.
На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на
руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.
Технический директор должен знать:
нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
структуру компании, ее профиль и специализацию;
перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
нормы и правила охраны труда.

10.

Должностная инструкция инженера-сметчика.
Общие положения:
Инженер - сметчик I категории проектно-сметного отдела относится к категории специалистов, прием на
работу и увольнение которых, производится приказом генерального директора Общества по представлению
начальника ПСО.
На должность инженера-сметчика I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера – сметчика II категории не менее 3 лет.
Инженер - сметчик I категории подчиняется начальнику ПСО и через него решает технические вопросы с
руководством подразделений и Общества.
В своей деятельности инженер - сметчик руководствуется:
- строительными нормами и правилами;
- правилами охраны электросетей;
- директивными материалами по вопросам выполняемой работы;
- инструкциями по противопожарной безопасности на энергетических предприятиях;
-распоряжениями, приказами, положениями и инструкциями, действующими в Обществе;
- действующим законодательством, в объеме необходимом для осуществления своих функциональных
обязанностей;
- регламентом работы персонала Общества;
- Уставом Общества;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- планами работ.

11.

Должностные обязанности инженера- технолога.
Общие положения:
1.
Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные
технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации
и механизации.
2.
Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
3.
Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест,
рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
4.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков,
в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат.
5.
Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты
технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.
6.
Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
7.
Принимает участие в разработке управляющих программ, в отладке разработанных программ,
корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
8.
Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых
объектов техники и технологии.
9.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов
и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы.
10. Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией
технологического оборудования.
11. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие
в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
12. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает
заключения о целесообразности их использования на предприятии.

12.

Правовое обеспечение деятельности
Общество с ограниченной ответственностью «РДС-Брянск» было зарегистрировано 29 августа 2003 года
государственной регистрацией юридического лица при создании.
Организация была зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №10 по
Брянской области. И 29 августа 2003 года также была внесена в Единый государственный реестр юридических
лиц.
В Обществе с ограниченной ответственностью «РДС-Брянск» главным учредительным документом
является устав.
В этом документе определяется:
юридический статус общества;
виды деятельности и цели общества;
уставной капитал общества;
обязанности участника общества;
управление обществом, решение участника;
распределение прибыли;
имущества и фонды общества;
коммерческая тайна общества;
хранение документов и порядок предоставления информации;
реорганизация и ликвидация общества;
заключительные положения.

13.

Общество с ограниченной ответственностью «РДС-Брянск» созданы в соответствии с Федеральным
законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданским кодексов
Российской Федерации.
Высшим органом управления Общества является участник. Единоличным исполнительным органом является
директор.
Исключительная компетенция участника Общества:
определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в
ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
избрание директора и досрочное прекращение его полномочий;
утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
принятие решения о распределении чистой прибыли Общества;
принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
создание филиалов и открытие представительств.
Решение вопросов, отнесенных к исключительной компетенции участника, не может быть передано директору.

14.

Срок полномочий директора составляет 3 года. Директор может назначаться неограниченное число раз.
Договор с директором от имени Общества подписывается участником Общества.
Директор:
без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом
передоверия;
издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет
меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника Общества.

15.

Предприятие ООО «РДС-Брянск» осуществляет свою деятельность по общей системе налогообложения.
Общая (традиционная) система налогообложения (ОСН или ОСНО) – вид налогообложения, при котором
организациями в полном объеме ведется бухгалтерский учет и уплачиваются все общие налоги.
Рассмотрим подробно все налоги, которые уплачивает ООО «РДС- Брянск»:
НДС ( налог на добавочную стоимость) выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за
истекшим налоговым периодом.
НДС ООО «РДС- Брянск» составляет 18%.
Налог на прибыль организаций ежемесячно авансовые платежи до 28 числа каждого месяца. Платится с
разницы между доходом и расходом, суммы берутся без учета НДС.
Налог на прибыль ООО «РДС- Брянск» составляет 20%
Налог на имущество организаций налог и авансовые платежи уплачиваются согласно срокам,
устанавливаемым нормативными актами субъектов РФ. Организация ООО «РДС- Брянск» уплачивает налог 4
раза в год, не позднее срока, установленного для подачи налоговых деклараций за соответствующий
налоговый период.
Налог на имущество в ООО «РДС- Брянск» составляет 2,2%

16.

Также с 2010 года ООО «РДС- Брянск» вместо ЕСН ( Единого социального налога) выплачивает Страховые
взносы на обязательное страхование.
Рассмотрим их подробнее:
Взносы в Пенсионный фонд Российской федерации – на обязательное пенсионное страхование.
Взнос на обязательное пенсионное страхование составляет 22%
Взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации – на обязательное социальное страхование.
Взнос на обязательное социальное страхование составляет 2,9%
Кроме того предприятие также уплачивает Страховые взносы на травматизм.
Класс профессионального риска на ООО «РДС- Брянск» невысок (VIII) и составляет 0,9%
Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования – на обязательное медицинское страхование.
ООО «РДС- Брянск» уплачивает взносы в Фонд обязательно медицинского страхования в размере 5,1%
Финансовая отчетность представляет собой совокупность различных форм, составленных на основе данных
финансового учета с целью сбора и обобщения информации необходимой для дальнейшего планирования
деятельности компании.
Существует четыре главных вида финансовой отчетности, а также дополнительные приложения. К
основным формам финансовой отчетности на предприятии относятся:
Бухгалтерский баланс;
Отчет о прибылях и убытках;
Отчет об изменениях капитала;
Отчет о движении денежных средств.

17.

Ведение документов по хозяйственным сделкам
В производственной коммерческой деятельности предприятия используются следующие договорные
отношения с поставщиками и покупателями:
Договор поставки, продукцию и материалы поставляют в ООО «РДС- Брянск». Предприятие является
покупателем.
Договор поставки, продукцию и материалы поставляет ООО «РДС- Брянск». Предприятие является
поставщиком.
Договор субподряда, ООО «РДС- Брянск» оказывает услуги. Предприятие является субподрядчиком.
Для оплаты товаров, услуг или работ указанных в договоре используются следующие реквизиты:
счет на оплату, выставляет либо ООО «РДС- Брянск», либо нам;
счет-фактура, выставляется после окончательного приема товаров или услуг;
форма КС- 3, применяется для расчетов за выполненные работы.

18.

Финансовое состояние организации
Анализируя размеры организации, следует отметить, что основные средства в период с 2015 по 2017 годы
уменьшились в 2 раза, а в период с 2016 по 2017 годы сократились в 0,2 раз. Данный показатель является
значимым для организации, поскольку отражает годовую сумму возврата основных средств, а так же долю новых
основных средств (строительство объектов ОС). Но вот запасы организации увеличились колоссально в период с
2015 по 2017 годы на 331,4%, а в период с 2016 по 2017 годы на 62,4%.
Наименование показателя
За ЯнварьЗа
2016г. в
Декабрь
Январь%к
2017г.
Декабрь
2017г.
2016г.
Выручка
Прибыль от продаж (убыток)
Чистая прибыль (убыток)
Прибыль от прочей реализации
26184
69
46
23
35082
1487
1151
336
-26
-95,3
-96
-93
Данные таблицы показывают, что в отчетном периоде организация достигла высоких результатов, даже
несмотря а то, что выручка сократилась на 26%. А чистая прибыль уменьшилась, так же как и прибыль от прочей
реализации. Прибыль от продаж в 2017 году по отношению к 2016 сократилась на 95,3%, но не ушла в минус.
Тоже самое можно отметить и по Чистой прибыли, наблюдается сокращение на 96%, но остается положительной.
Отрицательным фактором снижения чистой прибыли явилось снижение прибыли от продаж.
Устойчивое финансовое состояние является необходимым условием эффективной деятельности фирмы.
Финансовое состояние предприятия, его устойчивость зависят от оптимальной структуры источников
капитала (структура оптимальна) и от уравновешенности активов и пассивов предприятия ( баланс
уравновешен за 2015, 2016 и 2017 года).