Учет начислений и удержаний из заработной платы

1. Выпускная квалификационная работа по теме: «Учет начислений и удержаний из заработной платы»

Работу выполнила:
Студентка специальности «Экономика и бухгалтерский учет»
Группы 3-1б9
Шипалетова Елизавета Сергеевна
Руководитель ВКР:
Елесина Ольга Руфимовна

2.

Цель дипломной работы
Исследовать организацию учета начислений и удержаний из заработной платы в
Обществе с ограниченной ответственностью «КологривЛесТорг.
Задачи дипломной работы
- Исследовать методологические основы учета начислений и удержаний из заработной
платы;
- Рассмотреть синтетический и аналитический учет начислений и удержаний из
заработной платы;
- Изучить практику учета начислений и удержаний из заработной платы на
предприятии ООО «КологривЛесТорг».

3. Актуальность дипломной работы

Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что учёт
расчётов с персоналом по оплате труда является очень важной составной
частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать
расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно
рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а
также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных
или иных вычетов.

4.

Объект выпускной квалификационной работы
Объектом данной дипломной работы является общество с ограниченной
ответственностью
«КологривЛесТорг»,
которое
осуществляет
свою
деятельность по адресу Костромская область, Кологривский район, город
Кологрив, улица Кирова, дом 11.
ООО
«КологривЛесТорг»
занимается
розничной
торговлей,
преимущественно пищевым продуктами, включая алкогольные напитки.

5. Исследования работы

В ходе изучения темы дипломной работы, я выделила для себя основные
пункты:
1. Понятие и виды оплаты труда
2. Виды удержаний из заработной платы
3. Синтетический и аналитический учет начислений и удержаний

6.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в
условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты).

7. Виды заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА
Основная
Дополнительная
Основная - это оплата отработанных часов, или выполненного задания, а
величина выплат соответствует установленным нормам труда (например,
тарифные ставки или оклады).
Дополнительная - это оплата за сверхурочный труд, различные
трудовые успехи и надбавки за особые условия труда.

8. Формы оплаты труда

ФОРМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА
Сдельная
Простая сдельная
Сдельно-премиальная
Косвенно-сдельная
Аккордная
Сдельно-прогрессивная
Повременная
Простая повременная
Повременно-премиальная

9.

Удержание из заработной платы работника - это неперечисление
(невыдача)
части
заработной
платы,
причитающейся
работнику,
в
обеспечение требований к этому работнику либо со стороны работодателя,
либо со стороны третьих лиц, осуществляемое в случаях, размерах и
порядке, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

10. Виды удержаний

УДЕРЖАНИЯ
Обязательные
По инициативе
работодателя
По заявлению
сотрудника

11.

ООО «КологривЛесТорг»
Организационно-правовая
форма
организации
–
это
частная
собственность.
Основным видом экономической деятельности является розничная
торговля,
преимущественно
с
пищевыми
продуктами,
включая
алкогольные напитки.
Руководителем данной организации является
Кудельникова Ольга Павловна.
генеральный директор

12. Структура организации

ДИРЕКТОР
Прочий персонал
(водитель,
продавцы)
Главный бухгалтер
Заместитель
главного
бухгалтера
Кассир
На данном предприятии ООО
работников составляет 20 человек.
«КологривЛесТорг»
численность

13. Основные бухгалтерские проводки

1. Дебет 29, 44 Кредит 70-1 – начислена заработная плата работникам.
2. дебет 70 Кредит 50, 51 – выплачена заработная платы работникам.
3. Дебет 29, 44 Кредит 69-01, 69-02, 69-03 – начислены взносы во внебюджетные
фонды.
4. Дебет 69-01, 69-02, 69-03 Кредит 51 – уплачены взносы в Фонд социального
страхования, Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования.
5. Дебет 70 Кредит 68-1 – удержан Налог на доходы физических лиц из заработной
платы работников для уплаты в бюджет.
6. Дебет 68-1 Кредит 51 – перечислен налог на доходы физических лиц.

14. Выводы к выпускной квалификационной работе

Учет расчетов по оплате труда является одним из важных и трудных,
трудоемких участков бухгалтерского учета на предприятии. Это связано с
разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством
применяемых
форм
первичных
документов,
спецификой
методики
некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы,
недостаточностью технических средств обработки этой информации. Для
более чёткой организации данного участка работы необходимо полностью
компьютеризировать табельный учет рабочего времени, начисление
заработной платы, её синтетический и аналитический учет.

15.

Спасибо за
внимание