ЛИДЕРСТВО
Кто такой лидер
Как распознать лидера / не лидера
Общая шкала лидерства
Состояния лидера
Две роли лидера
Цели и миссия лидера как лидера
Инструменты лидера
Видение
Личный план
Переход в исполнение
Осознанность
Проактивность
Формировать свое сообщество
В качестве итога: С чего начать путь к лидерству 6 шагов.
3 шага как организовать инициативы:
3 шага как встать в исполнение:
692.69K
Categories: psychologypsychology sociologysociology

Лидерство. Общая шкала лидерства

1. ЛИДЕРСТВО

по мотивам Федоринова С.В.

2. Кто такой лидер

3. Как распознать лидера / не лидера

4. Общая шкала лидерства

вялый
-
лидер
-
агрессор

5. Состояния лидера

безволие
расслабленность
невнятность
пассивность
аскетизм
услужливость
-
твердость-жесткость
покой
ловкость-гибкость
терпеливость
неприметность
деликатность
-
жестокость
нервозность
застроенность
суета
мажорность
наглость

6. Две роли лидера

создатель видения
служитель видению

7. Цели и миссия лидера как лидера

➔ Собирать личный опыт (ожерелье собственных
событий)
➔ Стать ВСЕМОГУЩИМ и повысить качество жизни
➔ Лидер - не вождь с короной и атрибутами
➔ Но вращающий мир и людей вокруг себя

8. Инструменты лидера

9. Видение

как образ результата
в центре которого
“Я”

10. Личный план

План задач
Календарный план
со спринтами

11. Переход в исполнение

1. Умение фокусировать цели и ресурсы
(линза намерения)
2. Умение принимать решения. Искусство
включать намерение и волю.
3. Доделывать все что решил - до конца

12. Осознанность

1. Уменьшать ЧСВ
2. Свои ощущения (не эмоции и
объяснения)
3. Видеть сигналы неправильного
поведения
4. Что я делаю на самом деле
5. Как это связано с тем куда я иду

13. Проактивность

➔Свой путь, остальное - по
обочине
➔Нападать на неожиданные
события
➔Опережение и неожиданность

14. Формировать свое сообщество

➔Меньше врагов, больше сторонников
➔WIN-WIN решения выигрышные для
всех
➔Сообщества взаимной синергии

15. В качестве итога: С чего начать путь к лидерству 6 шагов.

16. 3 шага как организовать инициативы:

➔ Отказаться от того что есть ради того что будет
(принять решение) - две роли настоящего лидера
➔ 1 роль: Ближайшие цели через их видение
➔ 1 роль: Планы небольшими шагами и
опережающими результатами, договоренности с
“контрагентами”.

17. 3 шага как встать в исполнение:

➔ 2 роль: Дисциплина исполнения ежедневно,
опережающие результаты и их обязательное
достижение.
➔ 2 роль: Обратная связь (осознанная рефлексия) по
собственному движению
➔ 1 роль: Изменение плана, но не цели

18.

День за днем изменять жизненные
ритуалы на проактивные, становясь
НАСТОЯЩИМ ЛИДЕРОМ.
Чего и вам желаю !
English     Русский Rules