Первичная профсоюзная организация студентов Тувинского государственного университета

1.

Первичная профсоюзная
организация студентов
Тувинского
государственного
университета

2. История Профсоюзов

В
истории
первые
Профсоюзы
создавались для защиты прав рабочих.
Повышение оплаты труда, снижение
часов работы, улучшение рабочих
условий, защита прав и интересов и
многое другое.
Первые Профсоюзы рабочих возникли в
Англии, затем появились в США и далее
рабочие
других
стран
подхватили
тенденцию защиты своих рабочих прав.

3. Профсоюз студентов ТувГУ

В нашем университете тоже есть Профсоюз это объединение самих студентов для защиты
наших же прав. Если у студента сложная
ситуация в семье - та же самая материальная,
то именно Профсоюз от лица студентов просит
руководство
Университета
предоставить
помощь студентам, находящимся в сложной
жизненной ситуации.
Профсоюз - мощная организация студентов,
которая может прямым образом влиять на
решения Университета в пользу своих прав и
интересов.

4. Чем Вам может помочь Профсоюз?

Консультации по правовым вопросам
Защита социальных и трудовых
интересов
Содействие и организация отдыха
ваших детей
Оказание материальной помощи
Другие дополнительные услуги
членам Профсоюза
(Чтобы получить помощь от ППОС, надо
в него обязательно вступить)

5. На 01.10.2017 года численность профсоюзной организации студентов ТувГУ составляет –более трех тысяч студентов, из них -504

первокурсники. Процент охвата профсоюзным
членством – 94%, Процент охвата профсоюзным членством
студентов первого курса – 98%. В 2016 г. ни один студент не
вышел из профсоюза по собственному желанию.

6. Профорг. Его функция и обязанности. Преимущества должности профорга.

7. Кто же такой профорг?

Профорг
профсоюзный
групповой
организатор, выбирается в студенческой
группе из числа студентов состоящих в
Профсоюзной организации. Профгруппорг
является основным связующим звеном
между профкомом и студентами, поэтому
чёткое представление профгруппорга о его
правах и обязанностях является залогом
результативной и плодотворной работы.

8. Что должен делать профорг?

осуществлять связь группы с профсоюзной организацией университета;
разъяснять членам Профсоюза их права и обязанности, информировать о текущей деятельности профсоюзной
организации студентов;
представлять и защищать социальные интересы студентов своей группы;
прилагать усилия к сплочению коллектива студенческой группы;
агитировать членов своей группы вступить в профсоюз, разъясняя преимущества членства в профсоюзе;
проводить работу по вовлечению студентов в научное студенческое общество, научные кружки при кафедрах;
посещать все собрания, конференции и другие мероприятия, проводимые профсоюзной организацией, а также, в
случае необходимости, принимать участие в организации данных мероприятий;
обеспечивать регулярное посещение студентами группы культурно-массовых мероприятий, лекций, докладов;
регулярно проводить профсоюзные собрания, своевременно информировать группу о событиях в общественной
жизни университета, о решениях профбюро факультета и студенческого профкома;
участвовать в работе профбюро своего факультета;
в случае необходимости ставить перед профбюро факультета вопрос об оказании студентам материальной
помощи;
продлевать профбилеты и осуществлять сбор профсоюзных взносов, разъясняя, куда поступают собранные
взносы;
доводить до сведения профбюро пожелания, предложения, жалобы студентов;
проявлять активность и инициативу.

9. Что дает должность профорга?

навыки общения и работы с людьми;
возможность постоянно быть в курсе всех
значимых событий вуза;
дополнительная возможность решения
проблем с администрацией вуза (помощь при
поселении в общежитие);
преимущественное право пользование
льготами, предоставляемыми профсоюзной
организацией (посещение санаторияпрофилактория (талон на питание),
получение материальной помощи и т. д.);
возможность дальнейшего карьерного роста
в структуре профсоюзной организации

10. Деятельность Профсоюза

11. Профсоюзная организация взаимодействует с Советом студенческого самоуправления и студенческими советами общежитий

12. «Школа профсоюзного лидера»

13. Профсоюз студентов наделяется функцией общественного контроля за деятельностью ВУЗа по организации обучения, стипендиального

обеспечения, питания и
проживания студентов и магистрантов.

14. Активно реализуется в ППОС ТувГУ и культурно-массовая программа. Для привлечения в Профсоюз первокурсников ко Дню Знаний

устраивается
рекламная акция «Вступай в Профсоюз».

15. Для эффективной работы со студентами первого курса и выявления среди них лидеров, организаторов, одарённых и талантливых

студентов в начале учебного года проводится
цикл мероприятий «Атака первокурсников».

16. Многоэтапный конкурс среди общежитий ТувГУ «Общежитие-мой дом»

17. «Общежитие-мой дом»

18. «Общежитие-мой дом»

19. «Общежитие-мой дом»

20.

21. конкурс «Студенческая семья»

22. Рейд по общежитиям

23. Рейд по столовым ТувГУ

24. Что вы не знаете о Материальной помощи?

ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ
ПрофВзносы нужны для проведения
мероприятий – ТурСлет, Декада общежитий, Школа
Профсоюзного лидера, Студ.семья, Новый год,
Студ.марафон и прочие.
Взносы идут в Бюджет ПрофСоюза.
Материалку для договорников выдают именно из
этого бюджета. Если бы не профвзносы - ваши
друзья-одногруппники договорники остались бы без
материалки. Несправедливо? Конечно. Потому и
нужны ПрофВзносы, чтобы делать жизнь студентов
интереснее, ярче и активнее.

25. Членские взносы

Хочешь
получить материальную помощь?
Вступай в ПрофСоюз – напиши заявление на
вступление. Внимательно прочитай условия.
Что бросается в глаза в первую очередь –
«Обязуюсь выплачивать членские взносы»! Без
этого, как мы и поняли, не будет никаких
мероприятий, конкурсов и призов.
Взнос
– 431 рубль за семестр. Он
рассчитывается с размера академической
стипендии.

26. Куда еще идут взносы?

Каждый год Профсоюз проводит Новый год для
детей студентов - чисто за счет профвзносов.
Председатели Профсоюза и их заместители организовывают
Новогодний
праздник
для
студенческих детишек и покупают им по целому
фургону подарков.
Для вас взносы не сильно бьют по карману - а
детям-то какая радость! Студ.семьи и так не богаты, а
тут хоть детям подарки на радость и вера в волшебство!
Также за счет взносов Профсоюз закупает
профбилеты для студентов.

27. Сроки подачи документов для оказания материальной помощи

Документы принимаются с 1 по 10 число
каждого месяца, но дата в некоторых месяцах
может меняться в связи с праздничными днями
или выходными.

28. Куда студент сдает документы? Кем они проверяются?

Студент должен собрать пакет всех необходимых
документов и сдать их профоргу своей
академической группы.
Затем проверка документов идет по следующему
порядку:
1. Профорг группы
2. Председатель факультета
3. Председатель ППОС ТувГУ
4. Управление молодежной политики
5. Бухгалтерия

29. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ (НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ):

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Среднедушевой доход семьи (для получения этой
справки необходимы размер стипендии и справка с
деканата о том, что студент действительно учится);
Состав семьи (действителен 1 месяц);
Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15 число
каждого месяца с 13:00 до 16:30 (Понедельник, Среда:
КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ, КПК. Вторник, четверг:
ФФКИС, ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ, СХФ));
Копия ИНН;
Копия членского билета с оплаченной печатью.

30. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ ДЛЯ СИРОТ:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Справка о том, что студент действительно
является сиротой (студ. отдел, главный корпус);
Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15
число каждого месяца с 13:00 до 16:30
(Понедельник, Среда: КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ, КПК.
Вторник, четверг: ФФКИС, ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ,
СХФ));
Копия ИНН;
Копия членского билета с оплаченной печатью.

31. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ ДЛЯ ДОГОВОРНИКОВ:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Среднедушевой доход семьи (для получения
этой справки необходимы справка о доходах
семьи и справка с деканата о том, что студент
действительно учится);
Состав семьи (действителен 1 месяц);
Справка с деканата о том, что студент
действительно учится;
Копия ИНН;
Копия членского билета с оплаченной
печатью.

32. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА (ОБА РОДИТЕЛЯ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СТУДЕНТАМИ ТУВГУ):

Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Среднедушевой доход семьи (для получения этой
справки необходимы размер стипендии и справка с
деканата о том, что студент действительно учится);
4. Состав семьи (действителен 1 месяц);
5. Копия свидетельства о заключении брака;
6. Копия свидетельства о рождении ребенка;
7. Справка о том, что действительно являются
студентами ТувГУ (обоих родителей);
8. Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15 число
каждого месяца с 13:00 до 16:30 (Понедельник, Среда:
КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ, КПК. Вторник, четверг: ФФКИС,
ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ, СХФ));
9. Копия ИНН;
10. Копия членского билета с оплаченной печатью.
1.
2.
3.

33. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ БРАКА (ОБА СУПРУГА ДОЛЖНЫ БЫТЬ СТУДЕНТАМИ ТУВГУ):

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Среднедушевой доход семьи (для получения этой
справки необходимы размер стипендии и справка с
деканата о том, что студент действительно учится);
Состав семьи (действителен 1 месяц);
Копия свидетельства о заключении брака;
Справка о том, что действительно являются
студентами ТувГУ (мужа и жены);
Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15 число
каждого месяца с 13:00 до 16:30 (Понедельник, Среда:
КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ, КПК. Вторник, четверг: ФФКИС,
ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ, СХФ));
Копия ИНН;
Копия членского билета с оплаченной печатью.

34. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА:

Заявление (с визой декана (директора));
Копия паспорта с пропиской;
Среднедушевой доход семьи (для получения этой
справки необходимы размер стипендии и справка с
деканата о том, что студент действительно учится);
Состав семьи (действителен 1 месяц);
Копия свидетельства о смерти (родителей/я);
Копия свидетельства о рождении студента;
Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15 число
каждого месяца с 13:00 до 16:30 (Понедельник,
Среда: КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ, КПК. Вторник, четверг:
ФФКИС, ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ, СХФ));
Копия ИНН;
Копия членского билета с оплаченной печатью

35. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С АРЕНДОВАНИЕМ ЖИЛЬЯ:

1.
Заявление (с визой декана (директора));
2.
Копия паспорта с пропиской;
3.
Среднедушевой доход семьи (для получения этой справки
необходимы размер стипендии и справка с деканата о том, что
студент действительно учится);
4.
Состав семьи (действителен 1 месяц);
5.
Копия договора аренды жилья на имя студента, заверенное
нотариально;
6.
Справка о том, что действительно является студентом ТувГУ;
7.
Справка с коменданта об отсутствии мест в общежитии;
8.
Справка с деканата о том, что действительно не проживает в
общежитии;
9.
Размер стипендии (выдает бухгалтерия с 1-15 число каждого
месяца с 13:00 до 16:30 (Понедельник, Среда: КПИ, ЮФ, ИТФ, ЭФ,
КПК. Вторник, четверг: ФФКИС, ФФ, ФМФ, ЕГФ, ИФ, СХФ));
10.
Копия ИНН;
11.
Копия членского билета с оплаченной печатью

36.

Также материальная поддержка по согласованию с
ППОС и
ОСО может оказываться следующим
нуждающимся категориям студентов, попавших в
трудную жизненную ситуацию в связи:
с оплатой или компенсацией медицинских операций,
дорогостоящего
лечения,
приобретения
дорогостоящих медикаментов, путевок на санаторнокурортное лечение при наличии соответствующих
медицинских рекомендаций (без предоставления
справки на получение государственной социальной
помощи);
с тяжелой жизненной ситуацией (при пожаре,
разрушения жилья и т.п.) (без предоставления справки
на получение государственной социальной помощи).

37. Размер материальной помощи

Бюджетники и льготники (общее основание) – 5748 рублей;
Договорники – 2000 рублей;
В соответствии с п. 9.22 Стипендиального положения
ТувГУ:
Оказание материальной помощи и иных форм
материальной поддержки не лишает студента права на
получение материальной помощи и иных форм
материальной поддержки по иному основанию в течение
одного календарного года.
При рождении ребенка – 3500 рублей;
При заключении брака – 7000 рублей (обеим студентам);
При потере кормильца – 15000 рублей:
При аренде жилья – 50% от стоимости аренды жилья;

38. Спасибо за внимание!