Доклад Тема: История организационной психологии в России
Понятие организационной психологии
Предыстория возникновения науки
Зарождение организационной психологии в России
Предпосылки к развитию науки
Список литературы
Спасибо за внимание!
797.23K
Category: psychologypsychology

История организационной психологии в России

1. Доклад Тема: История организационной психологии в России

Предмета: Организационная
психология
Доклад
Тема: История
организационной
психологии в
России
Автор работы: Протас Д.
Гр. З-131
Санкт-Петербург 2018 г.

2. Понятие организационной психологии

Организационная психология —
прикладная отрасль психологии,
изучающая все аспекты
психической деятельности и
поведения людей в организациях с
целью повышения эффективности и
создания благоприятных условий
для труда, индивидуального
развития и психического здоровья
членов организации.

3. Предыстория возникновения науки

В бывшем СССР
организационная
психология не
представляла собой
самостоятельной
дисциплины и обычно
рассматривалась в рамках
инженерной психологии или
социальной психологии.
Пионерами
организационной
психологии в СССР были
Дж. М.Гвишиани, А. И.
Китов, В. И. Терещенко.

4. Зарождение организационной психологии в России

Зарождение
организационной
психологии в России
конец 80-х гг. XX
века

5. Предпосылки к развитию науки

Методические приёмы и методология были полностью
заимствованными из зарубежных публикаций.
Частное предпринимательство в стране активно
развивалось.
Предприниматели, чаще молодые люди
(следовательно, без большого жизненного опыта, но
открытые к нему, активные, любознательные,
обучаемые), легко вступали в взаимодействия с
начинающими консультантами.

6.

В конце 1980-х гг. как самостоятельное направление выделился
коучинг.
Коучинг — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек,
называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой
жизненной или профессиональной цели. Коучинг сфокусирован на
достижении чётко определённых целей вместо общего развития.

7.

На сегодняшний день
организационная
психология:
играет ключевую роль
для создания в
коллективе деловой
атмосферы,
направленной на
обеспечение
максимальной
эффективности бизнеса.

8. Список литературы

• Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и
психология управления; Книга по Требованию
- М., 2016. - 224 c.
• Занковский А. Н. Организационная психология
: учеб. пособие для вузов / А. Н. Занковский. М.: Флинта; МПСИ, 2010. - 647 с.
• Королев, Л.М. Психология управления:
Учебное пособие / Л.М. Королев. - М.: Дашков
и К, 2016. - 188 c.

9. Спасибо за внимание!

English     Русский Rules