Маркетинг в HR: как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?
HR-бренд уже не прихоть, а необходимость!
Знакомо?!
Первые три дня новичка в компании самые критичные!
Вовлеченность. Дань моде или необходимость?
1.27M
Categories: marketingmarketing managementmanagement
Similar presentations:
Процессы: «как хотим» и «как реально работают»
Процессы: «как хотим» и «как реально работают»
HR Department at Pfizer
HR Department at Pfizer
Inditex Careers HR SMM
Inditex Careers HR SMM
HR Dashboard
HR Dashboard
Hr management strategy. Significance and types
Hr management strategy. Significance and types
Как строить клиентский путь
Как строить клиентский путь
Department for Audit and IFRS HR Audit
Department for Audit and IFRS HR Audit
Microsoft Team foundation server, как инструмент управления требованиями
Microsoft Team foundation server, как инструмент управления требованиями
Обзор ключевых инструментов рекламы и маркетинга в разных соцсетях
Обзор ключевых инструментов рекламы и маркетинга в разных соцсетях
Product Placement в клипах
Product Placement в клипах

Маркетинг в HR, как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию

1. Маркетинг в HR: как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?

2.

3. HR-бренд уже не прихоть, а необходимость!

4.

5. Знакомо?!

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15. Первые три дня новичка в компании самые критичные!

16.

17.

18.

19.

20. Вовлеченность. Дань моде или необходимость?

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

http://juliabaryshnikova.tilda.ws/marketinghr
https://yuliya-baryshnikova.timepad.ru/event/653304/
English     Русский Rules