Оформление приказов о приеме на работу

1.

Индивидуальное
задание

2.

Оформление приказов о приеме
на работу

3.

Приказ — это правовой акт, 
издаваемый руководителем 
организации, действующим па основе 
единоличного приня­тия решения, в 
целях разрешения основных и 
оперативных задач в деятельности 
организации 

4.

В правовом акте должны быть отражены основные
положения трудового-договора заключенного
между нанимателем и работником: ФИО
работника, наименование должности, на которую
принимается работник, с указанием при
необходимости квалификационного разряда,
наименование структурного подразделения, дата
приема на работу, вид приема, условия оплаты.

5.

Трудовой договор — соглашение между 
работником и на­нимателем, в соответствии с 
которым работник обязуется выполнять работу 
по определенной или нескольким профес­сиям, 
специальностям или должностям 
соответствующей квалификации согласно 
штатному расписанию и соблюдать внутренний 
трудовой распорядок, а наниматель обязуется 
предоставлять работнику обусловленную 
трудовым договором работу, обеспечивать 
условия труда, предусмотренные законо­
дательством о труде, локальными 
нормативными актами и соглашением сторон, 
своевременно выплачивать работнику 
заработную плату 

6.

7.

Изображение государственного
герба

8.

Согласно статье 10 закона « О
государственных символах
Республики Беларусь» помещается:

9.

Законодательно закреплена обязанность всех
государственных органов иных
государственных организаций, независимо от
их организационно-правовых форм помещать
изображение государственного герба Республики
Беларусь на бланки документов. При этом
изображение государственного герба должно
помещаться государственными органами и
иными государственными организации. Как на
бланках для письма так и на бланках для
конкретных видов документов

10.

Реквизит подпись

11.

Реквизит
выступает
обязательным
документа. В его состав входят:
элементом
1) наименование должности лица, подписавшего документ
(печатают
от
нулевого
положения
табулятора);
2) личная подпись;
3) расшифровка подписи (печатается от шестого положения табулятора (после 48 печатных знаков от границы
левого поля или 120 мм (2,6 мм • 48 = 124,8 мм), причем
инициалы размещают перед фамилией, пробелы между
инициалами и фамилией не делают.
Если документ подписан не на бланке, то в состав наиме
нования должности включают наименование организации:
Директор АО «Полесье» (подпись) Е.Л. Кротов

12.

13.

Сроки хранения документов

14.

15.

16.

Правила регистрации вкладыша
в трудовую книжку