Similar presentations:
Департамент дистанционного образования. Оберегая знания и труд
1.
Оберегая знания итруд!
2.
Миссия компании: Донести до каждого предпринимателя странынеобходимость обеспечения безопасности условий труда для
сотрудников и помочь ответственным в организации систем
охраны труда на предприятиях.
Цель: Собрать по средствам современных технологий команду
компетентных и целеустремленных специалистов в области
образования в сфере охраны труда, которая принесёт
предпринимателям возможность повышения собственных знаний
и соблюдения законодательных норм.
3.
1Рынок
4.
ст. 37, п. 3Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда, а также право на защиту от безработицы.
5.
6.
http://www.rosmintrud.ru/http://ddo-edu.ru// - кстати, ты уже заходил на наш сайт? Зайди, посмотри.
7.
8.
Статья 212 Трудового кодексаРФ устанавливает 22
обязанности работодателя по
обеспечению безопасных
условий труда
или
9.
Зачем работодателю это соблюдать?10.
Кто контролирует?11.
Как и когда контролируют?Критерий
Виды проверок
Плановость проведения
Плановый и внеплановые
Способ проведения
Документарные и выездные
Предмет исследования
Целевые, тематические и комплексные
12.
Промежуточный итогСтатья 212 Трудового кодекса РФ – обязанности
работодателя
Государственная инспекция труда – контролирующий
орган
Штрафы за нарушения весьма существенные
13.
14.
Наши услуги15.
Наши услугиЛицензируемые виды деятельности
16.
17.
18.
19.
20.
21.
А сколько стоит?22.
Промежуточный итогСтатья 212 Трудового кодекса РФ – полностью
перекрывается нашими услугами
Понятны общие понятия и этапы проведения процедур
в соответствии с услугами компании
Работодателю выгоднее привести всё в соответствие
чем получить штраф, но это не дешёвая процедура
23.
24.
3Продажи
25.
Уникальное торговое предложениеот ДДО
Бесплатный аудит системы охраны труда
Работаем по всей России
Цена всегда ниже, чем у конкурентов
26.
Что мне делать, чтобы зарабатывать?Выявление потребностей,
предложение УТП
Совершение
холодного звонка
Отправка общего КП,
ссылки на аудит
Контроль оплаты
Отправка договора и
счёта на согласование
Получение обратной связи
от клиента, отправка
откорректированного КП
27.
МотивацияСумма сделок
% от общей суммы
договоров
До 250 000 руб.
10
От 250 000 до 750 000 руб.
15
От 750 000 руб.
20
Отчётный период: 2 недели с субботы по пятницу
28.
МотивацияПример расчёта за 2 недели
Кол-во
договор
ов
Итого
Средний чек
5
3000
15,000 рублей
3
10,000
45,000 рублей
2
50,000
145,000 рублей
1
110,000
255,000 рублей
255,000 рублей* 15% = 38,250 за две недели
29.
Что мне делать, чтобы зарабатывать?Выявление потребностей,
предложение УТП
Совершение
холодного звонка
Отправка общего КП,
ссылки на аудит
Контроль оплаты
Отправка договора и
счёта на согласование
Получение обратной связи
от клиента, отправка
откорректированного КП
30.
Как звонить?31.
Что дальше?Завтра будет выслана ссылка в CRM
систему, по которой нужно будет перейти и
ознакомиться с ней
32.
33.
Оберегая знания итруд!