Стратегические цели и направления повышения эффективности государственной службы

1. Стратегические цели и направления повышения эффективности государственной службы

Герасимова Екатерина
Ивченко Виктория
ГМУ 2-4

2. Динамика численности 2003 – 2014

3. Гендерная структура кадрового состава

Мужчины
НА 01.10.2003
30,5
Женщины
69,5
НА 01.10.2005
28,8
71,2
НА 01.10.2007
28,9
71,1
НА 01.10.2008
28,3
71,7
НА 01.10.2009
28,7
71,3
НА 01.10.2011
28,7
71,3
НА 01.10.2013
28,7
71,3

4. Динамика по стажу службы

5. Динамика по уровню образования

6. Среднемесячный доход государственных служащих на I полугодие 2015

Тыс. руб.
140
120
100
80
60
40
20
0
гражданских служащих
муниципальных
служащих
гражданских служащих
в федеральных
органах власти
в органах
законодательной
власти
исполнительной
власти
судебной власти и
прокуратуры

7. Среднемесячный доход государственных служащих в субъектах РФ на I полугодие 2015

60
50
40
30
20
10
0
гражданских служащих
муниципальных служащих
сотрудников органов
исполнительной власти

8. Указ Президента РФ от 11.08.2016 №403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016 - 2018

Указ Президента РФ от 11.08.2016 №403 "Об
Основных направлениях развития государственной
гражданской службы РФ на 2016 - 2018 годы"
Основные направления:
а) совершенствование управления кадровым составом государственной
гражданской службы РФ и повышение качества его формирования
б) совершенствование системы профессионального развития
государственных гражданских служащих РФ, повышение их
профессионализма и компетентности
в) повышение престижа гражданской службы
г) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе
гражданской службы

9.

Стратегические цели:
а) совершенствование организационных основ управления кадровым
составом гражданской службы
б) создание единого информационно-коммуникационного пространства в
системе гражданской службы
в) повышение объективности и прозрачности процедуры проведения
конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и
включение в кадровый резерв государственных органов
г) создание условий для самостоятельного профессионального развития
государственных гражданских служащих
д) совершенствование системы профессионального развития государственных
гражданских служащих
е) повышение престижа гражданской службы
ж) повышение эффективности антикоррупционных механизмов в системе
гражданской службы
з) предоставление гражданам доступа к актуальной информации по вопросам
противодействия коррупции

10. ИСТОЧНИКИ

- Указ Президента РФ от 11.08.2016 N 403 "Об Основных
направлениях развития государственной гражданской службы
Российской Федерации на 2016 - 2018 годы"
- Государственная и муниципальная служба Прокофьев С.Е.,
Богатырев Е.Д., Еремин С.Г.
- http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/
- http://bujet.ru/article/282608
- https://gossluzhba.gov.ru