Имидж успешного руководителя

1. Имидж успешного руководителя

Выполнила: студентка гр. 13НП1
Кукольникова В.О.
Проверил: Тарасов С. В.

2.

Имидж - это слово пришло в наш язык не так давно, и
буквально его значение сводится к понятию “образ” –
представление о том или ином объекте, явлении или
человеке. Он очень сложен и многогранен: на него
оказывает влияние множество факторов, и сам он
тоже незаметно влияет на наше сознание.

3.

Индивидуальные характеристики:
внешность, психофизиологические
особенности, личностный тип,
характер, индивидуальный стиль
деятельности и т.д. … Это все то, что
связано с личностью и
индивидуальностью человека.

4.

Социальные характеристики.
Самая важная из них –
социальный статус. Конечно, он
непосредственно связан с
должностью, которую занимает
человек, но ею не исчерпывается
– на статус также оказывают
влияние происхождение и личное
состояние. От статуса зависит, как
человек будет вести себя в
обществе и, соответственно, с
бизнес-партнерами.

5.

Ценности – базовые внутренние установки и принципы, на
которые человек опирается при принятии решений. Они
оказывают очень мощное влияние на всю организационную
культуру компании. Наверняка вы встречались со случаями,
когда у либерального руководителя сотрудники пьют чай и
ходят в джинсах, а у жесткого – все ходят по струнке.

6.

Личная миссия. Звучит несколько высокопарно, но
это, по сути своей, стратегическое видение
руководителем развития компании. Она
определяет то, в каком месте сейчас находится
начальник и где бы он хотел оказаться в будущем.

7.

Внешний имидж – это то, как
первое лицо компании
воспринимается обществом в
целом и группами людей, чьи
интересы, так или иначе,
пересекаются с интересами
организации. Он напрямую
связан с тем, насколько
компании доверяют и хотят с
ней сотрудничать

8.

Внутренний имидж основывается на
взаимоотношениях между начальником и его
подчиненными или, говоря другими словами, как
персонал воспринимает руководителя.

9.

•Целеустремленность и преданность своему делу;
•Выраженные лидерские качества;
•Готовность рисковать и смелость в принятии решений;
•Умение взять ответственность на себя;
•Способность учесть множество факторов при решении
профессиональной задачи;
•Умение делегировать полномочия и распределять
обязанности;
•Нацеленность на положительный результат;
•Высокая работоспособность.

10.

Спасибо за внимание!