Кадровый аудит (Тверь)

1. Кадровый аудит (Тверь)

Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

2. Шикун Ольга Михайловна

Кадровый аудитор
Владелец проекта «Кадровый помощник»
Опыт работы в управлении персоналом около 20 лет
Кадровый консалтинг и аудит
+7-910-537-10-20
[email protected]
https://www.facebook.com/o.shikun
https://vk.com/public140611026

3. Проверки ГИТ

Постановление Правительства РФ от 16.02. 2017 № 197.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12.04. 2017 № ТЗ/1330-11-2
С 01.03.2017 при проверках организаций применяется рискориентированный подход.
1 категория высокого риска – 1 раз в 2 года.
2 категория значительного риска – 1раз в 3 года.
3 я категория среднего риска – не чаще чем 1 раз в 5 лет.
4 категория умеренного риска – не чаще чем 1 раз в 6 лет.
В отношении Юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей деятельность которых отнесена к низкой
категории риска, плановые проверки проводиться не будут.
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

4. Проверки ГИТ

Категория риска присваивается ГИТ и рассчитывается для каждого
работодателя на основании показателей:
Наличие несчастных случаев.
Факта задолженности по заработной плате.
Наличия факта назначения административных наказаний.
Перечень работодателей по категориям риска размещены на сайте Роструд.
Постановление правительства РФ от 08.09.2017 №1080
Плановая проверка ГИТ – строго по проверочным листам.
В 75 проверочных листах содержится информация о направлениях
проверки и меры ответственности.
Дисквалификация руководителя и приостановка деятельности до 90
суток.
Контрольно надзорные органы привлекают кадровиков к
административной ответственности – накладывают штрафы
За нарушения в трудовых книжках
Не уведомление госорганов в необходимых случаях
Не исправление нарушений, допущенных предыдущим коллегой
Нарушения подчиненных
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

5. Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой документации, которая ведется у вас в компании на ее соответствие

требованиям трудового
законодательства.
Ревизия имеющихся в наличии документов:
- Трудовые книжки, вкладыши
- Трудовые договоры
- Приказы по личному составу
- Журналы учета, регистрации
- Личные карточки Т-2
- Локальные нормативные акты
- Личные дела
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

6. Для чего кадровый аудит

Чтобы сэкономить деньги,
нервы и время
Чтобы получить объективный
и независимый взгляд со
стороны
Чтобы избежать рисков,
связанных с трудовыми
спорами
• Потенциальные риски по штрафам. Наличие и
правильность оформленных документов влияет на
обоснованность расходов по оплате труда, которые
уменьшают налогооблагаемую прибыль
• Аудит даст руководителю возможность оценить
работу своих кадровиков, их профессионализм и
даже их реальную загруженность
• Устранив выявленные в процессе аудита ошибки,
вы сможете легче отстоять свою позицию в
возможных трудовых спорах с персоналом,
например при проверке, назначенной после
увольнения обиженного работника
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

7. Виды аудита Полный аудит - проверка наличия обязательных документов с учетом специфики компании - экспертиза локальных

нормативных актов
-проверка документов личных дел работников
- письменное заключение + устный доклад аудитора
- Экспресс-аудит
- проверка наличия обязательных документов с учетом специфики компании
- экспертиза 3-х обязательных локальных нормативных актов
- выборочная проверка документов личных дел работников ( при численности до 30 человек проверка
всех)
- письменное заключение
Удаленный аудит
- экспертиза 2-х обязательных локальных актов
- экспертиза Шаблона трудового договора, используемого в компании
- письменное заключение
Подготовка к проверке ГИТ
- проверка наличия обязательных документов
- экспертиза обязательных локальных нормативных актов по
- выборочная проверка документов личных дел работников
- письменное заключение + презентация с докладом
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

8. Что вы получаете в результате аудита 1. Экспертное заключение по результатам аудита 2. Перечень выявленных ошибок с ссылками на

законодательство
4. Риски работодателя, ответственность
5. Возможная сумма штрафа
6. Рекомендации
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020

9. Услуги - Разработка шаблонов документов, соответствующих требованию законодательства - Проверку документов после восстановления

вашими специалистами
- Консультации по кадровым делопроизводству
- Аутсорсинг кадрового документооборота
Стоимость аудита зависит от конкретного объема проверяемых
документов и от типа аудита
Ваш Кадровый Помощник
[email protected]
+79105371020