Метод коллективной генерации идей

1.

МЕТОД КОЛЛЕКТИВНОЙ
ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ
Выполнила
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета

2.

Историческая справка
В 1919 году Осборн сформировал
рекламное агентство БДО. Осборн
выступил в качестве менеджера
Буффало филиала БДО. Он был
ответственен за слияния БДО (Barton,
Durstine & Osborn) с компанией
Джорджа Баттена для
создания BBDО в 1928.
В 1954 году Осборн создал Фонд
творческого образования, который
поддерживается за счет средств,
полученных от продажи его книг.
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
2/11

3.

Этапы метода
1. формирование группы участников
«мозговой атаки»
2. составление проблемной записки
участника мозговой атаки
3. генерация идей
4. систематизация идей, высказанных на
этапе генерации
5. деструирование
6. оценка критических замечаний и
составление списка практически
применимыхКислицына
идей Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
3/11

4.

Виды обеспечения
1. Организационное обеспечение
2. Методологическое обеспечение
3. Психологическое и мотивационное
обеспечение
4. Информационное обеспечение
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
4/11

5.

Правила метода
Критика высказанных идей не допускается, допускается только
положительное обсуждение выдвигаемых идей.
Приветствуется оригинальность, необычность идеи, а также их
большое количество, так как при этом увеличивается вероятность
появления ценных идей.
Ведущему дано право изменения тематической направленности
вопроса и снятия его с обсуждения, а также решения вопроса о
повторной сессии.
Оценка предложений производится позднее, в аналитической
группе.
Ни одна идея не должна быть отброшена без детального анализа.
Необходима комбинация различных идей, их
усовершенствование.
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
5/11

6.

Достоинства/недостатки
простота
отсутствие гарантий получения
качественных и конкретных решений
доступность для изучения и освоения
привлекательность для специалистов
– участников «мозгового штурма»
высокая производительность
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
6/11

7.

Методики подготовки
Подготовительный этап
Этап генерации идей
Этап анализа идей
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
7/11

8.

Подготовительный этап
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
8/11

9.

Этап генерации идей
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
9/11

10.

Этап анализа идей
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета
10/11

11.

Спасибо за внимание!
Кислицына Ольга Владимировна,
аспирант Вятского государственного университета,