Диагностика работоспособности человека

1. Диагностика работоспособности человека

Доц. каф. практической
психологии, к.п.н.
Удалова Татьяна Юрьевна

2. Работоспособность

— биологическое и психологическое
понятие.
Свидетельствует о наличных или
потенциальных возможностях
организма и психики человека
выполнять целесообразную
деятельность на заданном уровне
эффективности в течение
определенного времени

3. Диагностические критерии определения работоспособности

• данные самооценки,
• внешне регистрируемые показатели
физиологических систем и
тестирования,
• результаты эффективности труда.

4. Работоспособность как свойство человека.

• Во многих профессиях
работоспособность как свойство,
присущее работнику, должна
включаться в состав профессионально
важных качеств работника и
учитываться в кадровой работе с
персоналом: оценке, отборе,
аттестации, обучении

5. Работоспособность как динамическое явление организма и психики.

• На протяжении однократно выполняемой
работы (одной рабочей смены)
работоспособность может включать в себя
следующие фазы: врабатывание, оптимальная
работоспособность, усталость, утомление,
конечный порыв, переутомление.
• Наличие отдельных фаз работоспособности,
степень их выраженности, а также их
последовательность могут варьировать от
наличия и высокой степени выраженности до
полного выпадения из последовательности
фазовых состояний.

6. Основные факторы фазовых изменений работоспособности:

(длительности, интенсивности)
организация режима труда и отдыха,
напряженность труда,
состояние здоровья работника,
личностные особенности работника
(отношение, мотивы),
профессиональная подготовка работника,
отношения (формальные и неформальные) в
коллективе,
структура и особенности управленческого
воздействия.

7. Формы диагностики работоспособности

• Экспертные внешние оценки и
самооценка
• Инструментальная диагностика
методами физиологии и психологии
труда
• Оценка результатов (эффективности)
трудовой деятельности

8. Умственная работоспособность

• способность выполнять определенный
объем умственных операций (задания)
предусмотренного качества в течение
заданного периода времени.
• К показателям умственной
работоспособности относятся
параметры внимания, памяти,
интеллекта.

9. Разновидности умственной работоспособности

• Текучий интеллект
отражение интегративных
возможностей
центральной нервной
системы (способность к
познанию нового,
скорость запоминания,
восприятие
пространственных
отношений).
• С возрастом параметры
текучего интеллекта
снижаются
Кристаллизованный
интеллект - способность
устанавливать отношения,
связи, формулировать
суждения, решать
проблемы на основе
накопленного собственного
опыта.
С возрастом (в диапазоне
возрастной нормы
состояния здоровья)
параметры
кристаллизованного
интеллекта улучшаются.

10. Методики диагностики умственной работоспособности

• Методика Э.Крепелина для оценки умственной
работоспособности
• Методика «Интеллектуальная лабильность»
• Корректурная проба (тест Бурдона)
• Методика «Перепутанные линии»
• Методика «Смысловая память»
• Методика Мюнстерберга
• Тест «Объем кратковременной памяти»
• Тест «Таблица Шульте – Горбова»
• Тест «Таблицы Шульте»
• Методика «Исключение слов»
• Методика «Соотношение пословиц, метафор и фраз»

11. Диагностика физической работоспособности

• направлена на определение резервных
возможностей сердечно-сосудистой системы,
легочной вентиляции, психомоторных функций;
• необходима для повышения эффективности
труда (в рамках профессионального обучения,
отбора персонала) и решения эргономических
задач его гуманизации (оптимизации режимов
труда и отдыха, совершенствования
оборудования).

12. Методы диагностики физической работоспособности

• Методы определения газообмена
• Методы расчета энерготрат
• Индексы и коэффициенты (коэффициент
эффективности восстановления,
коэффициент соотношения пульс-дыхание,
коэффициент выносливости, показатель
качества реакции)
• Методики диагностики психомоторных функций
(динамометрия, тремометрия,
нейротахометрия, эргография,
электромиография)