Совершенствование системы социальной защиты сотрудников Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл

1. Совершенствование системы социальной защиты сотрудников Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл

Выполнил выпускник группы СРз-51
Медведева Елена Анатольевна
Научный руководитель Яргина Юлия Викторовна

2. Актуальность темы исследования

Гарантирование порядка внутри общества является
одной из важнейших функций во всех государствах.
Важную роль в охране правопорядка в России играет
Министерство внутренних дел Российской Федерации.
От того, как социально защищены сотрудники органов
внутренних дел зависит правильное и четкое
выполнение должностных обязанностей. Проблема
социальной защищенности сотрудников
правоохранительных органов тесно связана с
формированием в России новой системы социальной
помощи - в частности. Особенность деятельности
сотрудников силовых структур заключается в том, что
находясь при исполнении должностных обязанностей
зачастую сами остаются незащищенными.

3.

Объект исследования - сотрудники
Министерства внутренних дел по Республике
Марий Эл.
Предмет исследования – система
социальной защиты сотрудников Министерства
внутренних дел по Республике Марий Эл.
Цель исследования - разработать рекомендации
по совершенствованию системы социальной
защиты сотрудников Министерства внутренних
дел по Республике Марий Эл и членов их семей.

4. Задачи исследования

• рассмотреть правовую базу деятельности сотрудников
правоохранительных органов Российской Федерации;
• дать характеристику системы социальной защиты
сотрудников органов внутренних дел и членов их семей;
• изучить особенности предоставления мер социальной
поддержки сотрудников органов внутренних дел и
членов их семей в регионах.
• провести социальное исследование методом
анкетирования сотрудников Министерства внутренних
дел по Республике Марий Эл;
• разработать информационный материал по социальной
защите и помощи сотрудников Министерства
внутренних дел;

5.

Сотрудник органов внутренних делгражданин, который взял на себя обязательства по
прохождению федеральной государственной
службы в органах внутренних дел в должности
рядового или начальствующего состава и которому
в установленном
настоящим Федеральным
законом порядке
присвоено специальное
звание
рядового или
начальствующего состава.

6.

Каждый сотрудник при честном выполнении своего
долга, должен быть уверен, что находится под
надежной защитой государства. Сотрудники
органов внутренних дел и
члены их семей в силу
особенности
профессиональной
деятельности
относятся к группе
социального риска.
Они должны быть уверены в защите от угроз,
причинения вреда имуществу, здоровью и жизни.
Осуществление государственной защиты
сотрудников органов внутренних дел – важнейшая
задача данного ведомства.

7.

Социальная защита сотрудников органов
внутренних дел – один из важнейших аспектов
деятельности компетентных органов государственной
власти, органов управления, общественных
объединений с целью создания условий для
реализации сотрудниками, гражданами, уволенными
со службы, и членами их семей общегражданских
прав, а также различного рода гарантий и
компенсаций, установленных нормативными
правовыми актами и связанных с особыми условиями
службы в органах внутренних дел. (Доцкевич М.В.)

8. Основные меры социальной защиты сотрудников органов внутренних дел

• денежное довольствие;
• дополнительные выплаты;
• единовременная социальная выплата на
строительство жилого помещения;
• социальная защита и поддержка членов семей
сотрудников, которые погибли при исполнении
служебных обязанностей.

9. Мероприятия, организуемые сотрудниками отдела морально- психологического обеспечения

• проводятся встречи ветеранов ОВД с сотрудниками
полиции, с учениками кадетских классов;
• осуществляются походы в театры, музеи;
• организуются торжественные мероприятия;
• проходят турниры среди ветеранов органов внутренних
дел;
• эколого-патриотический проект по высадке именных
деревьев в память о погибших в годы ВОВ (акция «Лeс
Победы»);
• акция «Защитим ветеранов» - направлена на
профилактику преступлений по отношению к пожилым
гражданам;
• ежегодно проводится торжественное мероприятие в
честь Дня ветеранов органов внутренних дел и
внутренних войск.

10. Мероприятия для членов семей сотрудников погибших при исполнении служебных обязанностей

• проводятся торжественные мероприятия;
• осуществляются походы в театры, музеи, экскурсии;
• организуются оздоровительные мероприятия (шахматы,
подледная ловля рыбы, волейбол, футбол);
• ежегодные встречи с членами семей погибших сотрудников;
• участие в фестивале музыкального творчества «Щит и лира»;
• увековечение памяти сотрудников погибших при исполнении
своих служебных обязанностей (мемориал «скорбящая мать»);
• осуществляется выплаты на проведение оздоровительного
отдыха детей сотрудников погибших при исполнении своих
служебных обязанностей;
• преимущество в зачисление в образовательные учреждения;
• постановка на учет для получения единовременной выплаты
для строительства или приобретение жилого помещения.

11. Итоги социального исследования методом анкетирования

Из числа опрошенных, четыре сотрудника
отметили, что имеют стаж работы в данном
ведомстве от 1 года до 5 лет, три сотрудника от 6
лет до 10 лет, два сотрудника от 11 лет до 16 лет;
Стаж работы сотрудников МВД
1-5 лет
Не ответили
40%
1-5 лет
27%
6-10 лет
11-16 лет 20%
13%
6-10 лет
11-16 лет
Не ответили

12.

Семь человек пользуются только натуральной
социальной помощью (одеждой, обувью), пять
человек получают денежные выплаты (социальные
пособия, субсидии) и используют услуги
дополнительной бесплатной медицинской помощи.
Меры социальной защиты
Натуральные выдачи
19%
33%
Денежные выплаты
24%
24%
Дополнительная
бесплатная
медицинская помощь

13.

Из числа опрошенных пять человек не удовлетворены
объемом социальных гарантий сотрудников данного
ведомства. Один человек полностью удовлетворен мерами
социальной защиты, пять человек затруднились ответить на
поставленный вопрос, четыре человека считают, что скорее
удовлетворены, чем не удовлетворены мерами социальной
защиты.
Удовлетворенность мерами
социальной защиты
Да,удовлетворен
7%
33%
33%
27%
Нет,неудовлетворен
Скорее
удовлетворен
Затрудняюсь
ответить

14.

Результаты исследования показывают, что сотрудники
неудовлетворительно осведомлены о проводимых
социально- культурных мероприятиях, два сотрудника из
числа опрощенных отметили, что знают лишь такие
мероприятия, как соревнования и рейды (организация
акций для поддержания правопорядка).
Двое сотрудников хотели бы
День
принять участие в Параде
сотрудников
органов
Новый год;
Победы на 9 мая и в
внутренних
10%
спартакиадах между
дел; 10%
подразделениями.
Спартакиада;
4%
День защиты
детей; 5%

15.

Большинство опрошенных ответили, что хотели бы
принять участие в жилищной программе по
предоставлению жилого помещения, земельного
участка для строительства дома.
Десять человек отметили, что плохо осведомлены о
событиях, при которых можно получить
материальную помощь (рождение ребенка,
бракосочетание и т.д). Семь человек считают важным
иметь возможность в помощи организации отдыха для
детей в летних оздоровительных лагерях, получения
санаторного лечения для членов семьи, возможность
бесплатного проезда на общественном транспорте для
сотрудников МВД.

16. Рекомендации по совершенствованию системы социальной защиты сотрудников МВД по Республике Марий Эл

• необходимо улучшить материально-техническую базу (создавать
условия для обеспечения основным минимумом государственных
гарантий);
• совершенствовать информационную работу с сотрудниками ОВД по
Республике Марий Эл (в каждом подразделении МВД необходимо иметь
информационный стенд «Основные меры социальной защиты
сотрудников Министерства внутренних дел», также эту информацию
можно использовать в региональных СМИ и в ведомственном журнале
«Аргумент» МВД по Республике Марий Эл);
• привлекать ветеранов к участию в мероприятиях по социальнокультурной работе (продолжать встречи с ветеранами ОВД,
способствовать в открытии памятных улиц, информацию о ветеранах
Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл необходимо
указать в региональных СМИ и в ведомственном журнале «Аргумент»
МВД по Республике Марий Эл);
• сотрудникам ОВД предоставить возможность делиться своим опытом с
учениками кадетских классов;
• способствовать увековечиванию памяти погибших при исполнении
сотрудников Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл;

17.

• способствовать в решении бытовых проблем (предоставление
земельного участка для строительства дома, решение проблем
благоустройства жилья);
• проводить консультирование по вопросам формирования
здорового образа жизни и о здоровье сотрудников ОВД и членов
их семей;
• содействовать оказанию социально-психологической помощи
(систематически проводить социально-психологическое
обследование сотрудников, способствовать ликвидации
симптомов психотравмирующего стрессового расстройства);
• для содействия укрепления семейных связей между
сотрудниками и членами их семей необходимо активно
организовывать семейные мероприятия (организация
новогодних ёлок, праздника Дня защиты детей, выездные
экскурсии для всей семьи, посещение выставок в музеях,
посещение театров, регулярно проводить оздоровительные
мероприятия, ежегодно организовывать конкурс «Мой папа
полицейский»);
• содействовать в предоставлении возможности сотрудникам и их
детям на Параде Победы 9 мая находиться на специально
выделенной площадке.